パーソル総合研究所

HOMEセミナー・研修 【無料WEBセミナー】今こそ強化すべき新人定着・中途採用者の早期戦力化のポイントとは?

Withコロナ時代に新人の早期離脱を防止し、中途入社者が期待される成果を発揮するために

受講対象者

  • 組織開発・人材開発部門責任者/担当者
  • 採用部門責任者/担当者
  • キャリア開発部門責任者/担当者
  • ※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
  • ※本研修はZoom®で配信いたします。
  • ※ネットワークにつながるPC環境(セミナー受講用)をご用意ください。
  • ※周囲の雑音が気になる環境からご参加なさる場合はイヤホンマイクをご用意ください。
  • ※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。
  • ※このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください。

こんな課題を解決!

  • 新入社員が、一人前の人材になる前の入社後数年で退職してしまう
  • 中途入社者が、入社後に組織の文化や環境に違いにうまく馴染めず、期待される成果を発揮できていない
  • 新入社員、中途入社者のモチベーションとパフォーマンス向上のための有効な施策が実施できていない

本セミナーの目的

VUCA×アフターコロナという不確実性が増す時代において、日本企業の組織における新しいキャリアのあり方と、新入社員・中途入社者がいかにすれば組織に馴染み、期待されている役割、パフォーマンスを発揮するのかについて理論とポイントをお伝えするセミナーです。

講師

中田 太平のプロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
中部・西日本営業グループ マネジャー 人材開発コンサルタント
中田 太平(なかた たいへい)

小売業販売支援コンサルティング業務経験を経て、2005年より人事・労務・人材育成の領域で活動。
電鉄系グループ会社で人事全般、労務・福利厚生のコンサルティングに従事した後、デロイトトーマツ グループで大阪・関西の責任者として人材育成、組織開発のコンサルティングと研修講師を務める。
階層別研修の中でも、管理職のマネジメント、リーダーシップ研修を中心に登壇。主要テーマは、組織マネジメント、人事考課者トレーニング研修、コーチング、リーダーシップ開発、次期幹部養成等。
■学歴
大阪大学文学部卒業 経営学修士(MBA)

タイムスケジュール

時間内容
14:00

1.新人・中途入社者の組織社会化における現在の課題

2.新人・中途入社者の組織社会化に求められる企業、人事の機能

3.新しい人財育成による組織社会化実現のカギとはなにか

4.人財育成成功事例、教育体系モデルのご紹介

16:00

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
2021年1月19日(火) 14:00~16:00 オンライン
※13:45~オンライン接続を開始していただけます。
100名 無料
受付終了
2021年2月12日(金) 14:00~16:00 オンライン
※13:45~オンライン接続を開始していただけます。
100名 無料
受付中

お問い合わせ

お問い合わせはこちら

PAGETOP
PAGETOP