人事・人材開発部門のリスキリングを支援します
人事・人材開発プロフェッショナル養成
人事・人材開発部門のリスキリングを支援します
人的資本経営が注目される中で、人事・人材開発部門には変革の担い手としての期待が高まっています。パーソル総合研究所は日本の人事・人材開発パーソンの専門性向上に貢献します。
解決できる課題
社内の人・組織に関する課題をタイムリーに解決できる能力が求められています
事業環境の変化に応じたリスキリングが求められています。人事・人材開発部門も、リスキリングによって新たな役割を果たしていくことを期待されているとお聞きします。
経営や事業部門のパートナーとしての役割、変革の推進者としての役割、そしてリスキリングをより効果的に行うための人材開発施策の企画や実行推進者としての役割など、従来にも増して専門性が求められるようになっています。
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人材開発の知識やスキルを体系的に身につけられます
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「人事・人材開発プロフェッショナル養成」のソリューション
| 人事 | 人材開発 | 組織開発 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 人事・人材開発の専門性向上 世界標準のATD認定 |
ATD コンサルティングスキル認定コース | ||||
| ATD ニーズアセスメント認定コース | |||||
| ATD認定 インストラクショナルデザインコース | |||||
| ATD認定 トレーニング＆ファシリテーションコース | |||||
| リーダーシップ アセスメント |
【Hogan Assessments】Certification 認定コース | ||||
| 学びのDX 学習体験設計 |
ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース 基本編 | ||||
| ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース 応用編 | |||||
| 組織パフォーマンス コーチング |
アクションラーニングコーチ基礎講座（PSD） | ||||
| アクションラーニングコーチ養成講座（ALC） | |||||
人事・人材開発の専門性向上 世界標準のATD認定
リーダーシップアスセメント
学びのDX学習体験設計
組織パフォーマンスコーチング
パーソル総研の「人事・人材開発プロフェッショナル養成」の特長
Point 01信頼性ある機関との連携による確かなノウハウ
信頼性ある機関との連携により、人事・人材開発についての確かな知識・スキルが習得できることが最大の特長です。人事・人材開発の実務能力を高めるプログラムとして、安心してご受講いただけます。
Point 02経験豊富な講師コンサルタントが徹底サポート
長年、企業の現場の人・組織のコンサルティングや研修設計、研修運営に携わっているコンサルタントが講師を担当しますので、実践的なアドバイスが受けられます。
Point 03グローバルで展開されているノウハウの習得
グローバルで多くの企業に多く取り入れられている定評あるコンテンツ・ノウハウを、日本語で受講できます。
よくあるご質問
- 企業内で実施できますか？
- はい、企業内コースの実施、カスタマイズも一部可能です。詳細はお問い合わせください。
- 人事・人材開発部門に異動したばかりですが、受講できますか？
- はい、多くのコースは初心者から対応しておりますが、一部経験があった方がよいコースもありますので、詳細はお問い合わせください。
- 個人での受講は可能ですか？領収書の発行は可能ですか？
- 個人受講、領収書発行も可能です。その場合は受講前にお支払いいただく必要がございます。
- 支払いについて、請求書はいつ発行されますか？いつまでにお支払いしたらよいですか？
- 研修終了日翌日までに発行いたします。月末締め翌月月末支払いをお願いしています。
お役立ち資料・動画
ブレンディッドラーニングの進化：AI時代の経験学習コース
AIの進化で人材開発はどう変わるのか？
～未来に備える学習戦略～
AI活用の分水嶺～AIを人材開発に活用するには？～
