HOMEセミナー・イベント ダイバーシティ&インクルージョンを推進するための 『アンコンシャス・バイアス(無意識の思いこみ)』  体験会セミナー

人材開発・社員研修のセミナー

ダイバーシティ&インクルージョンを推進するための 『アンコンシャス・バイアス(無意識の思いこみ)』  体験会セミナー

受講対象者

  • 企業の人事・人材開発部門、経営企画部門の責任者・担当者の方
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。ご参加は自社の研修を企画・決裁する立場の方に限ります。

こんな課題を解決!

  • ダイバーシティ研修・セミナーを実施してみたが、明確な変化がなく、手詰まり感がある
  • 社員一人ひとりのダイバーシティに対する意識をとにかく高めたい
  • 組織風土や部下との関係性が良くなるための管理職研修・セミナーを実施したい

本セミナーの目的と特徴

アンコンシャスバイアス(unconscious bias)とは、日本語では「無意識の偏見」「無意識の思いこみ」など、さまざまな言葉で表現されている概念です。良かれと思ってやったことが、逆にメンバーを傷つけてしまったり、無意識のうちに相手を偏見でとらえてしまい人間関係を悪化させていることもある「アンコンシャスバイアス」。チームや組織を導くリーダーは、自分のなかにあるアンコンシャス・バイアスの存在とその影響力を知ることがとても大切です。

本セミナーは、社員一人ひとりが「無意識の偏見」に自ら気づき、成果を生み出す柔軟な思考への変容をめざします。

貴社のダイバーシティ推進をより力強く進めるためのきっかけとして、ぜひご参加ください。

講師

守屋 智敬(もりや ともたか)

1970年大阪府生まれ、神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所に入所。

1999年人材系コンサルティング会社の立ち上げ期に参画。以来17年にわたり、経営戦略策定、組織開発プログラムを通したリーダー育成にチーフコンサルサントとして携わる。大手企業を中心に、2万人以上のリーダーに、リーダーシップを磨く研修を実施。

2014年復興庁の"新しい東北モデル事業"の一環として、被災地におけるリーダーシップ研修のプログラム開発を支援。2015年株式会社モリヤコンサルティングを設立。

著書:
・「あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです(大和書房)/アンコンシャスバイアスをテーマとした1冊です
・「シンプルだけれど重要なリーダーの仕事」(かんき出版)
・「導く力 自分をみつめ、自ら動く」(KADOKAWA)

タイムスケジュール

時間内容
13:30

誰にでもあるアンコンシャス・バイアスとは?

チェックシートによるミニワーク

アンコンシャス・バイアスの何が問題か?どんな弊害があるのか?

アンコンシャス・バイアスに対処する「行動原則」と「心の姿勢」

  • 3つの距離を知る
  • 非言語メッセージに目を向ける

質疑応答・アンケート

16:30

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
2018年7月24日(火) 13:30~16:30 名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビルMap 24名 無料
受付中
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