パーソル総合研究所

HOMEセミナー・研修 ポストコロナ時代のタレントマネジメント【オンライン開催】

※本セミナーの受付は終了しました

~ポストコロナ時代、タレントマネジメントはどう変わる?~

新型コロナウイルス感染拡大の後に訪れる、「ポストコロナ」時代。新しい秩序に向かって、企業のビジネスモデルや社員の働き方は大きく変わろうとしています。このような時代、人材や組織のマネジメントはどうあるべきなのでしょうか。

本セミナーでは以下のテーマについて、人と組織のデータ活用を推進するピープルアナリストと多くの企業のタレントマネジメントシステム活用に従事するコンサルタントが、HRテクノロジーや人事データ活用を鍵とした、 ポストコロナ時代のタレントマネジメント変革について語ります。

① 人と組織で、今起きていること、これから起きること
② 先行企業の取り組みから得られるヒント
③ 人材の見える化の先にあるもの

受講対象者

  • 企業の経営層、人事・経営企画の責任者、ご担当者
  • タレントマネジメントシステム導入・リプレイスに向けて製品選定中の方

  • ※同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

講師

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
ピープルアナリティクス マネジャー/データサイエンティスト
古井 伸弥(ふるい のぶや)

【略歴】
マーケティング領域で16年、人材・組織開発の領域で7年、リサーチによるクライアントの課題解決に従事。データに基づくインサイトの提供を通じ、クライアントの意思決定と変化をサポート。テーマとしてはCS、ES、リーダーシップ、組織変革を多く扱う。ピープルアナリティクスを通じて人と組織の可能性を最大化し、はたらいて笑う人を増やしたいとの思いからパーソル総合研究所に入社。2019年2月より現職。

■学歴
埼玉大学教養学部 卒業

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株式会社パーソル総合研究所
タレントマネジメント事業部 チーフコンサルタント
佐々木 晃平(ささき こうへい)

【略歴】
SIer、人事システムベンダーの開発エンジニアを経て、HRO事業会社において人事評価・タレントマネジメント分野を中心とした、ITコンサルタントとして従事。直近では人事システムベンダーにて、多数の人事・タレントマネジメントシステム導入のプロジェクトマネージャーを務める。
2017年10月より㈱パーソル総合研究所のコンサルタントとして、HITO-talent導入企業のタレントマネジメント推進・システム活用を支援する。

【専門分野】
タレントマネジメント、タレントマネジメントシステム
人事システム全般

タイムスケジュール

時間内容
15:00~16:00 ■ヒトと組織で、今起きていること、これから起きること
■先行企業の取り組みから得られるヒント
■人材の見える化の先にあるもの
■質疑応答
終了後 ■個別相談

【新型コロナウィルス感染症に関する対応について】
新型コロナウイルス感染症の影響を鑑み、
当面の間は会場にお越しのセミナーに関しては中止とさせて頂き、WEB会議でのセミナーのみと致します。
何卒、ご容赦くださいますようお願いいたします。

なお、タレントマネジメントに関するお問い合わせは随時受け付けております。
個別でのご面談(電話・訪問・WEB会議等)も承っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

▼ご希望の場合は下記よりお気軽にお問い合わせくださいませ。
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