※本セミナーの受付は終了しました
異業種でのリアルな課題解決を通じ、本気の人材育成を実践する『ALIVE』の事例を基に、 異業種研修の意義と実施の上の難しさを、 企業の人材育成担当者がワークショップ形式でディスカッション
受講対象者/こんな方におすすめです
- 「異業種研修」をご検討の人事ご担当者向けに
- ※1社2名様までご参加いただけます。
- ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
- ※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。ご参加は自社の研修を企画・決裁する立場の方に限ります。
下記のような知見や考えを深めていただけます
- 企業内のどのような人事課題の解決につながるか？
－「異業種」「次世代リーダー」「ダイバーシティ」「イノベーション」 - どのように人事部内で導入を検討したか？
- 異業種での研修目的のすり合わせはどうするのがよいか？
- 現場の参加へのモチベーションをあげるためには？
本セミナーの目的と特徴
企業の次世代リーダー60人が集う、異業種混合型のリーダーシップ育成プロジェクト『ALIVE』。大規模に運営するALIVEの豊富な事例を通じた『異業種研修』の無料のセミナー。
講師
一般社団法人ALIVE 代表理事
庄司 弥寿彦（しょうじ やすひこ）
1995年サントリー株式会社入社。人事課長時に、ALIVEの前身となる次世代リーダー研修「モルツ・プロジェクト」を企画。2017年ALIVEを発起人として立ち上げ、駐在中のNYから参画。2018年4月サントリーを退社しALIVEの代表理事に就任。5月、社会課題解決などのプロジェクトマネジメントの受け皿として合同会社CONNECTIVE創立。2019年5月、ダイバーシティについてのアカデミアの知見と企業のニーズをつなぐ、一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会を設立し、代表理事に就任。
タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 10:00 |
異業種混合リーダーシップ育成プロジェクト「ALIVE」の説明パネルディスカッション～異業種研修に期待すること～社内での展開方法例派生展開説明 成熟層向けALIVE、地域限定版ALIVE、高校生向けALIVE等 |
| 11:30 |
※本セミナーの受付は終了しました
お問い合わせ
お問い合わせはこちら