男女が同じ教育を受けている現代社会では、「プロとして、意識して行う言動、所作」において男女差はありません。

しかし、感性＝本能に直結している「無意識の領域で 起こる、とっさの快・不快」については、男女に大きな違いがあるのです。この違いは、無意識の領域のことなので気づきにくく、違和感や嫌悪感を引き起こします。些細なことに感じるこのようなコミュニケーションギャップが、実は、他者への理解を妨げ、多様性を享受する組織づくりを阻む原因のひとつとなっています。『男女脳差理解によるダイバーシティ・マネジメント研修』は、そのギャップを認識するところからはじまります。

多様性を受容し組織で成果を上げる「ダイバーシティ」を推進するきっかけ作りとしても最適です。

本セミナーでは、人事・ダイバーシティご担当者様向けに、「男女脳差理解によるダイバーシティ・マネジメント研修」を一部ご体験いただく形で紹介いたします。ぜひこの機会をご活用ください。