中原淳・東京大学准教授の監修のもと実施した大規模調査で明らかになったアルバイト・パートの実態とは何か？人手不足の時代において、現場の「店長」ができること・やるべきことは沢山あります。 その一つが採用面接です。この研修では、調査で得られた科学的データをもとに、「選ぶ面接」から「選ばれる面接」に意識を転換し、面接の具体的なノウハウを身につけます。

ここ数年、アルバイト・パート社員を重要な戦力としている企業では、「採用できない」「採用しても定着せず、早期に辞めてしまう」といった悩みが顕在化しています。そして、人手不足がますます深刻になっていくことは確実です。

そのような人手不足問題を解消するべく、東京大学准教授・中原淳氏監修のもと、外食・小売・運輸の大手企業7社とともに25,000人を対象とする大規模な調査を実施しました。

この調査から見えてきたことは、「いかに採用するか」ということだけではなく、「いかに長く活躍してもらうか」ということが重要であるということ。そして、辞めずに活躍してもらうには、面接や職場マネジメントが極めて重要な要素であるということです。

このような調査から得られたデータと知見をもとに、実際にアルバイト・パート社員を面接しマネジメントする立場の店長・職場マネージャー向けの研修を開発しました。調査結果をもとにした社会科学的なアプローチに加え、監修の中原淳氏の専門領域である人材育成の知見・ノウハウをふんだんに盛り込み開発されています。

『スタッフが採れる！辞めない！活躍する！店長・職場マネージャー向け研修」は、「採用・面接編」と「職場づくり編」の2種類があります。

※「職場づくり編」はこちらをご確認ください

• 映像を使いますが、１人で学ぶｅラーニングとは異なり、受講者どうしで交流しながら研修が進みます。

• 大規模な調査での知見をベースに研修が組み立てられているため受講者の納得度が高くなります。

• 研修は現場で実践するための「準備」として位置づけられています。

• 研修後のアンケートで実践を後押しします。

●日程：下記の開催スケジュールをご覧下さい
●時間：15:00～17:30
●場所：新宿マインズタワー１８階　セミナールーム　（新宿駅南口徒歩５分）
●定員：各回３０名
　　　　　※定員に達した時点で受付を終了いたします
●料金（税込）：無料