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人材開発・社員研修のセミナー

【東京大学 中原 淳氏 監修】店長・職場マネージャー向け研修【採用・面接編】&【職場づくり編】

~25,000人の調査から見えた「選ばれる面接」「スタッフが定着する職場づくり」のノウハウを学ぶ~

中原淳・東京大学准教授の監修のもと実施した大規模調査で明らかになったアルバイト・パートの実態とは何か?人手不足の時代において、現場の「店長」ができること・やるべきことは沢山あります。 それが「採用・面接」と「職場づくり=マネジメント」です。この研修では、調査で得られた科学的データをもとに、「選ぶ面接」から「選ばれる面接」に意識を転換し、面接の具体的なノウハウや、「アルバイトが辞めず、長く活躍する職場づくり」を実現する実践的なマネジメント力を身につけます。

受講対象者

  • アルバイト・パートの「採用・面接」・「マネジメント」を担当される店長・職場マネージャーの方
  • 店長・職場マネージャーを統括するエリアマネージャーの方
  • アルバイト・パートが多く在籍している企業の人事部門の方

研修の目的

【採用・面接編】

  • 人手不足、アルバイト・パートの実態を理解する
  • 「選ぶ面接」から「選ばれる面接」に意識を転換する
  • 「選ばれる面接」に必要なスキルを習得する

※「人材の見極め・評価基準」や「法的な基礎知識」などについては本研修の範囲外です。

【職場づくり編】

  • アルバイト・パートの定着に関する実態を理解する
  • 自分自身のマネジメントを振り返る
  • 職場づくりの「3つのポイント」を理解する
  • 今後の職場づくりのための具体策を学ぶ

この研修が生まれた背景

ここ数年、アルバイト・パート社員を重要な戦力としている企業では、「採用できない」「採用しても定着せず、早期に辞めてしまう」といった悩みが顕在化しています。そして、人手不足がますます深刻になっていくことは確実です。

そのような人手不足問題を解消するべく、東京大学准教授・中原淳氏監修のもと、外食・小売・運輸の大手企業7社とともに25,000人を対象とする大規模な調査を実施しました。

この調査から見えてきたことは、「いかに採用するか」ということだけではなく、「いかに長く活躍してもらうか」ということが重要であるということ。そして、辞めずに活躍してもらうには、面接や職場マネジメントが極めて重要な要素であるということです。

このような調査から得られたデータと知見をもとに、実際にアルバイト・パート社員を面接しマネジメントする立場の店長・職場マネージャー向けの研修を開発しました。調査結果をもとにした社会科学的なアプローチに加え、監修の中原淳氏の専門領域である人材育成の知見・ノウハウをふんだんに盛り込み開発されています。

2種類の研修プログラム

『スタッフが採れる!辞めない!活躍する!店長・職場マネージャー向け研修」は、「採用・面接編」と「職場づくり編」の2種類があります。

「採用・面接編」 「職場づくり編」


アルバイト・パートの
採用・面接に関する内容


アルバイト・パートのマネジメント、
職場づくりに関する内容

研修の特徴

【特徴1】 映像を使って楽しく、しかもインタラクティブに学べる

  • 映像を使いますが、1人で学ぶeラーニングとは異なり、受講者どうしで交流しながら研修が進みます。

【特徴2】 受講者の納得度が高い豊富なデータ

  • 大規模な調査での知見をベースに研修が組み立てられているため受講者の納得度が高くなります。

【特徴3】 職場で活用できる実践的な内容

  • 研修は現場で実践するための「準備」として位置づけられています。

【特徴4】 職場での実践フォローアップ

  • 研修後のアンケートで実践を後押しします。

プログラム開発

中原 淳(なかはら・じゅん)

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授。東京大学大学院 学際情報学府 (兼任)。東京大学教養学部 学際情報科学科(兼任)。大阪大学博士(人間科学)。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は経営学習論(Management Learning)。

※中原淳氏は、映像教材のなかで登場しますが、本研修には登壇致しません

ファシリテーター

株式会社パーソル総合研究所 取締役執行役員 
岩崎 真也

1997年、テンプスタッフ株式会社に入社。2007年、テンプスタッフラーニング株式会社・代表取締役社長に就任。以来、数多くの顧客企業における人材育成・組織変革に関わるとともに、人材・組織開発分野の専門家とのパートナーシップにより、新しい教育プログラムの開発に携わる。今回のアルバイト・パート戦力化プロジェクトでは、中原淳氏監修のもと研修プログラム開発をプロデュース。2017年1月より現職。

研修プログラム

【採用・面接編】

時間内容
15:00








17:30
■イントロダクション

■店長・職場マネージャー向け研修【採用・面接編】
 Chapter 1 研修の目的
 Chapter 2 研修を有意義なものにするために
 Chapter 3 面接は、面接前から始まっている
 Chapter 4 こんな面接はイヤだ!
 Chapter 5 面接で聞くこと、伝えること
 Chapter 6 面接ロールプレイング
 Chapter 7 研修のまとめ

【職場づくり編】

時間内容
14:30









17:45
■イントロダクション

■店長・職場マネージャー向け研修【職場づくり編】
 Chapter 1 研修の目的
 Chapter 2 研修を有意義なものにするために
 Chapter 3 離職の現状
 Chapter 4 離職と職場マネジメントの関係
 Chapter 5 ベテランを活かす
 Chapter 6 フォロー関係をつくる
 Chapter 7 背伸びの仕事でステップアップ
 Chapter 8 研修のまとめ

開催概要

【採用・面接編】

●日程:下記の開催スケジュールをご覧下さい
●時間:15:00~17:30
●場所:新宿マインズタワー18階 セミナールーム (新宿駅南口徒歩5分)
●定員:各回30名
     ※定員に達した時点で受付を終了いたします
●料金(税込):無料

【職場づくり編】

●日程:下記の開催スケジュールをご覧下さい
●時間:14:30~17:45
●場所:新宿マインズタワー18階 セミナールーム (新宿駅南口徒歩5分)
●定員:各回30名
     ※定員に達した時点で受付を終了いたします
●料金(税込):無料

日程時間会場定員料金(税込)受付状況
【採用・面接編】
2017年11月21日(火)
15:00~17:30 新宿マインズタワー18F Map 30名 無料
満員御礼
【職場づくり編】
2017年12月12日(火)
14:30~17:45 新宿マインズタワー18F Map 30名 無料
受付中
【採用・面接編】
2018年1月11日(木)
15:00~17:30 新宿マインズタワー18F Map 30名 無料
受付中
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