モチベーション向上・リーダーシップ開発「エンパワーリング」研修
～自らの本気力で、周囲をも本気にできるリーダーを育成～
"やりかた"ではなく、"あり方"の強化。上司や同僚・後輩を巻き込んで成果を出していくために必要なことは何か？スキルやテクニックのような「やり方」を学ぶのではなく、自らの「あり方」が最も重要な要素であることに気づき、その変化を生み出したいという欲求＝「本気の姿勢」を引き出す研修です。
受講対象者
※30代～40代における年齢別研修としての実績も多数
研修のねらい
「自らの本気力で、周囲をも本気にできる社員の育成」
研修のコンセプト
"やりかた"ではなく、"あり方"の強化。
自らの本気力で、人と組織の本気力を極大化する。
研修プログラム
下記プログラムはあくまでも一例です。2時間程度の講演スタイル、1日研修から、8日間の実践型プログラムまで、カスタマイズ提案いたします。
１日目
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:00 |
■プロローグ エンパワーリングとは？・エンパワーリングとは何か？ ■対「自分」本気力＝主体性を強化する●自尊力とは ●自立力とは |
| 17:00 |
●自己責任力とは |
２日目
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:00 |
■対「仕事」本気力＝仕事への情熱を強化する●ミッション力とは ●ビジョン力とは ●パッション力とは ●アクション力とは |
| 17:00 |
●パーソナルのＭＶＰアクションシートを作成する |
講師プロフィール
株式会社エンパワーリング 代表取締役
メンタル＆コミュニケーション・コーチ
上村 光典
Mitsunori Uemura
1962年大阪市生まれ 甲南大学卒業後、営業会社の管理職・社内教育トレーナー、人材コンサルタント会社を経、1992年より日本メンタルヘルス協会にて衛藤信之氏に師事、同協会でカウンセリング・ゼミ講師を務める。2001年 コミュニケーション・テクノロジー研究所を設立。"ITと共にCTを"をスローガンに、情報技術（ＩＴ）の発達と共に希薄になりがちな"人間関係の再構築"と"能力開発"をテーマに、コミュニケーション技術（ＣＴ）の普及をライフワークとして活動。 2006年 新手法『エンパワーリング』を開発。また同時にその啓蒙・実践のために『株式会社エンパワーリング』を設立する。現在は"人と企業を本気にする"をテーマに、全国を奔走中。
これまでに、企業・行政・組織・家庭・学校の為の、カウンセリング・コーチング・コミュニケーション・心理学などをテーマに全国で4,000回以上の講演・研修の実績を持ち、のべ10万人以上の参加者からは90％もの受講満足度を得ている。
著書：
「部下を本気にできる上司 できない上司」「最強リーダーのパーフェクトコーチング」
「成功者と成幸者」 以上ＰＨＰ研究所 「ＥＱコーチングのスキル」 あさ出版
「会社でチャンスをつかむ人はみなやっている 一流の部下力」（ソフトバンク クリエイティブ）
他多数