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人材開発・社員研修のセミナー

仕事へのモチベーションとリーダーシップを高める『エンパワーリング研修』

受講対象者

  • 企業の人事・人材開発部門、経営企画部門の責任者・担当者の方
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。ご参加は自社の研修を企画・決裁する立場の方に限ります。

こんな課題を解決!

  • 上司、後輩、他部門など周りを巻き込むリーダーシップを発揮してほしい
  • 周囲への影響力を自覚し、モチベーションを自分自身で高めてほしい
  • 「他責」「あきらめ」「ぶら下がり」のような意識が生まれないようにしたい

本セミナーの目的と特徴

組織のなかで「中堅」と呼ばれる社員には、「与えられた範囲をこなすだけではない、新しいことへの挑戦」や「上司や会社にも提言していく姿勢」「周囲を巻き込んで成果を出すリーダーシップの発揮」など、様々なことが期待されます。

その一方で、ポジションや役割を明確に与えられていないことも多いため、それぞれの「意識の持ち方」によって姿勢や行動に大きな"差"が生まれてしまう傾向も見受けられます。また、入社3年目くらいまでは体系的な育成が行われるのに対し、中堅社員は「管理職になるまで研修の機会が無い」という企業も多いようです。

本セミナーでは、このような中堅社員に対する研修として多くの企業で導入されている「エンパワーリング研修」をご紹介いたします。自らのモチベーションを高め、上司や後輩、他部門などを巻き込んでリーダーシップを発揮するのに必要なことは何か?スキルやテクニックのような「やり方」を学ぶのではなく、自らの「あり方」が最も重要な要素であることに気づき、その変化を生み出したいという「本気の姿勢」を引き出す研修です。

中堅社員はもちろんのこと、管理職研修としても、30代・40代の年代別研修としても多くの実績がある人気の研修です。

講師

株式会社エンパワーリング 代表取締役
メンタル&コミュニケーション・コーチ
上村 光典(うえむら みつのり)

1962年大阪市生まれ 甲南大学卒業後、営業会社の管理職・社内教育トレーナー、人材コンサルタント会社を経、1992年より日本メンタルヘルス協会にて衛藤信之氏に師事、同協会でカウンセリング・ゼミ講師を務める。2001年 コミュニケーション・テクノロジー研究所を設立。"ITと共にCTを"をスローガンに、情報技術(IT)の発達と共に希薄になりがちな"人間関係の再構築"と"能力開発"をテーマに、コミュニケーション技術(CT)の普及をライフワークとして活動。 2006年 新手法『エンパワーリング』を開発。また同時にその啓蒙・実践のために『株式会社エンパワーリング』を設立する。現在は"人と企業を本気にする"をテーマに、全国を奔走中。

これまでに、企業・行政・組織・家庭・学校の為の、カウンセリング・コーチング・コミュニケーション・心理学などをテーマに全国で4,000回以上の講演・研修の実績を持ち、のべ10万人以上の参加者からは90%もの受講満足度を得ている。

著書:
「部下を本気にできる上司 できない上司」「最強リーダーのパーフェクトコーチング」
「成功者と成幸者」 以上PHP研究所 「EQコーチングのスキル」 あさ出版
「会社でチャンスをつかむ人はみなやっている 一流の部下力」(ソフトバンク クリエイティブ)  他多数

タイムスケジュール

時間内容
14:00

ごあいさつ

研修体験 「エンパワーリング研修」 講師:上村 光典

  • エンパワーリングとは何かを理解する
    ・スキルやテクニックだけでは、リーダーシップは発揮できないことを理解する
  • 対「自分」本気力について考察する
    ・他責に陥る罠に気づく
    ・真の自己責任力と、具体的な高め方を理解する
  • 対「人間」本気力について考察する
    ・コミュニケーションやリレーションを強化するマインドセットを理解する

研修実施事例やご提案パターンのご紹介

質疑応答・アンケート

17:00

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
2018年5月24日(木) 14:00~17:00 新宿マインズタワー18F Map 24名 無料
受付中
2018年11月6日(火) 14:00~17:00 新宿マインズタワー18F Map 24名 無料
受付中
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