年代別キャリア課題とキャリア開発支援の在り方 【若手社員編】

現在、多くの組織が従業員のキャリア自律の重要性を認識し、研修やキャリア面談などの施策を行っています。キャリア課題は職業人としての発達段階やライフイベントと連動して変化していくことから、従業員の年代ごとの課題を理解したうえでキャリア開発を支援する必要があります。中でも若年層はキャリアに対する興味・関心が高い一方で、不安や焦りを感じやすい年代です。よって若年層のキャリア開発支援を強化することが、早期離職を抑制し、本人の自己効力感を高め、パフォーマンスやワークエンゲージメントを向上させることにつながっていきます。

本セミナーでは、現在多くのご相談をいただいている、若手社員のキャリア開発について、この年代特有のキャリア課題とその支援について解説します。またパーソル総合研究所が提供するeラーニングや研修、およびそれらを組み合わせた効果的な施策の事例もご紹介します。

このような課題をお持ちの方におすすめです

  • 若手社員の離職を抑制し、主体的成長につなげたい

  • キャリア自律における若手社員特有の課題を具体的に理解したい

  • 若手社員を対象としたキャリア開発支援について、効果的な施策の事例を知りたい

セミナー概要

日時

2024/03/27(水)11:00~11:35【終了】
2024/04/10(水)11:00~11:35【終了】
2024/05/15(水)11:00~11:35【終了】
2024/06/07(金)11:00~11:35【終了】
2024/06/19(水)13:00~13:35【終了】
2024/07/10(水)11:00~11:35【終了】
2024/07/24(水)13:00~13:35
2024/08/07(水)13:00~13:35

参加費

無料

会場

収録型セミナー(ライブ配信)

対象

企業の経営層、経営企画・人事部門の責任者様
※同業他社及び個人(個人事業主を含む)の方のお申込みはお断りさせていただきます

視聴方法
注意事項

フォームお申し込み後、視聴用URLを記載したメールをお送りいたします
※ お申込み後のメールが受信できない方はこちら

セミナーは事前収録されておりますので、開始時間になりましたら「再生」ボタンをクリックしてご覧ください。なお、視聴は開催日時のみ可能です。

登壇者

株式会社パーソル総合研究所
組織力強化事業本部 キャリア開発 キャリア開発支援グループ マネジャー

赤座 佳子

Yoshiko Akaza

大学卒業後、外食産業にて、企画、商品開発に携わる。その後、店頭販促、セールスサポート専門のアウトソーサー会社に入社。採用、人材育成、アカウントプランの企画提案、労務全般に携わる。主に一般消費財メーカー、家電メーカーの店頭販促、営業部隊の責任者として、チーム計画の策定、労務管理、人材育成等を行う。2016年より現職。

セミナーお申込み

※ 各回ともに同一内容のセミナーです。ご希望の日程にお申し込みください
※ 同業他社及び個人(個人事業主を含む)の方のお申込みはお断りさせていただきます

日程

2024/03/27(水)11:00~11:35

受付終了

2024/04/10(水)11:00~11:35

受付終了

2024/05/15(水)11:00~11:35

受付終了

2024/06/07(金)11:00~11:35

受付終了

2024/06/19(水)13:00~13:35

受付終了

2024/07/10(水)11:00~11:35

受付終了

2024/07/24(水)13:00~13:35

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2024/08/07(水)13:00~13:35

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