組織・人事変革を、総合的に支援
組織・人事コンサルティング
経営環境はもとより、働く人を取り巻く環境も劇的に変化する中、企業は、その変化を先読みし、組織・人事のあり方をアップデートし続ける必要があります。
パーソル総合研究所では、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント・組織開発・人材開発、さらに人的資本経営・開示、ミドル・シニア活躍などのテーマに沿った課題においても総合的にサポートします。
経営環境はもとより、働く人を取り巻く環境も劇的に変化する中、企業は、その変化を先読みし、組織・人事のあり方をアップデートし続ける必要があります。
パーソル総合研究所では、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント・組織開発・人材開発、さらに人的資本経営・開示、ミドル・シニア活躍などのテーマに沿った課題においても総合的にサポートします。
