Q&A一覧
検討フェイズ
- 組織・⼈事コンサルティングの導⼊事例や実績を教えて下さい。
- 組織・⼈事コンサルティングの導⼊事例は、組織・⼈事コンサルティングの事例紹介ページにてご覧いただけます。
- 他の⼈事コンサルティングファームと⽐較したメリットは︖
- 弊社の特長は、第一にグループの有する機能－例えば、採用、育成、退社、現場人事、人事システム、BPR/RPA等－を活かした総力提案ができること、第二にシンクタンク部門の調査結果を活用した独自ソリューションを提供できること、第三にツールやメソッドの押し付けではなく、お客様固有の課題に寄り添い・向き合うコンサルティングスタイルが挙げられます。
- どのような組織・⼈事コンサルタントがいますか︖
- 当研究所所属の組織・⼈事コンサルタントには、コンサルティングファーム経験者に加え、事業会社⼈事とコンサルティングファームの両⽅をバランスよく経験した者が多いのが特徴となっています。
- 導⼊前に組織・⼈事コンサルタントの⽅に相談することはできますか︖
- 事前にコンサルタントとの打ち合わせをさせていただき、コンサルティングサービスの内容等検討して参ります。（費⽤は発⽣いたしません）
- 組織・⼈事コンサルティングのセミナーや研修の情報を教えて下さい。
- 組織・⼈事コンサルティング主催のセミナーや研修については、ホームページの「セミナー」ページ（セミナーページURL）やパーソル総合研究所のメルマガで随時ご案内しております。メルマガのご登録はこちら
導入フェイズ
- 組織・⼈事コンサルティング導⼊時の課題には、どのようなものがありますか︖
- 経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定、M&Aに伴うPMI、人事制度設計、タレントマネジメント構築、組織開発、人事機能構築など多岐に渡ります。
- 組織・⼈事コンサルティング契約や導⼊の流れを教えて下さい。
- まずは弊社コンサルタントが組織・人事に関する課題・問題点をお伺いします。詳細なヒアリングののち、お客様にあった「企画書」を作成のうえご提案させていただきます。（費⽤は発⽣いたしません） その後は、ご契約ののち、打合せ・会議等進めながらコンサルティングを進めてまいります。（ご提案内容により多少異なります）
- 組織・⼈事コンサルティング初回無料相談などの対応はありますか︖
- コンサルティング導⼊前のご相談については費⽤は発⽣いたしません。
- 組織・⼈事コンサルティング導⼊までの期間はどれくらいかかりますか︖
- 課題内容によりますが、ご相談・課題ヒアリングからご提案までは、標準的には約2週間ほどです。 提案後、導⼊となった場合につきましてはすぐに契約締結させていただき、プロジェクト始動となります。
- 組織・⼈事コンサルティングの料⾦体系や⽀払⽅法はどのようになっていますか︖
- 案件内容・規模により異なります。コンサルティング費⽤のお⽀払は契約期間内の各⽉末ベースを基本に、お客様のご要望にあわせてご相談させて頂きます。
- 組織・⼈事コンサルティング⾒積のため、何か必要なことはありますか︖
- 特に準備していただくものはございませんが、事前に経営や⼈事に関する課題、スケジュール感、お客様サイドの体制等のヒアリングをさせていただきます。
