経営が実現したい組織に向け、現場が自ら変わるプロセスを伴走支援
組織が変わるプロセスを、経営意思の共有、経営に呼応するコア集団の形成、現場の当事者意識の醸成、現場の主体的な課題解決行動の引き出しとそのムーブメントの拡大、変革プロセスのモニタリング等を有機的かつ効果的に組合せ、一気通貫で支援します。
具体的なテーマ/プロジェクト例(一例)
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組織間シナジー創出・最大化
- 統合会社の一体感醸成・シナジー最大化を目的とした、組織開発支援、等
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ビジョン浸透
- 新しいビジョンを、トップダウン・ボトムアップの両面から浸透させるための、組織開発支援、等