人材・人事戦略を実現するタレントマネジメントの構築を、豊富なグループリソースを活用し総合的に支援
人材戦略の解像度を高めるにあたり、信頼性の高いグローバルアセスメントツール(Saville Assessment, Hogan Assessments)等を活用し、「タレント」の定義・可視化における客観性を担保します。また、採用・異動配置・育成等の諸施策立案にあたっては、グループの有する採用市場情報、シンクタンク部門が有する独自データ、豊富な実績を誇る育成ソリューション、タレントマネジメントシステム事業における人事情報利活用ノウハウ等のグループリソースをフル活用し、実践的なアドバイスを提供します。
具体的なテーマ/プロジェクト例(一例)
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タレントマネジメント構築
- 複雑化する経営環境に対応可能な次世代経営人材の選抜・育成支援
- グループ横断の人材要件定義、アセスメントを通じた異動配置・育成支援、等
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採用・異動配置プロセス構築
- リソース不足を解消し成長戦略を実現する為の、採用プロセス加速化支援
- 戦略的な異動配置を実現する為の、マッチング精度向上・プロセス改革支援、等
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人材育成体系構築
- 顧客提供価値の転換に伴う、人材要件の再定義・育成体系構築支援
- 新規事業を創出する為の、イノベーション人材の育成体系構築支援、等