各社の経営環境・働く人の変化を、シンクタンク部門が有する独自の知見等を活用し、客観的に把握します。
その上で、将来を見据えた本質的な課題を抽出し、その解決に向けた組織・人事の戦略を経営理念や経営・事業戦略と連動して策定することを支援します。
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