人事評価

「人事評価」について、次のような課題はありませんか？

評価がきちんと回っていない、不満が高い
評価の付け方が甘い、差がつかない
面談すらちゃんとできていない
他の会社は、評価点を報酬にどのように反映しているの？

パーソル総合研究所のソリューション

「人事評価」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。

人事制度設計・導入

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