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人事評価

「人事評価」について、次のような課題はありませんか?

評価がきちんと回っていない、不満が高い

評価の付け方が甘い、差がつかない

面談すらちゃんとできていない

他の会社は、評価点を報酬にどのように反映しているの?

パーソル総合研究所のソリューション

「人事評価」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。

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