アルバイト・パート
「アルバイト・パート」について、次のような課題はありませんか？
アルバイト・パートの採用が出来ない- 採用したアルバイト・パートがすぐに辞めてしまう
- 店長のマネジメントレベルにバラツキがあり、現場のモチベーションが低下している
- 本社としてアルバイト・パートの採用戦略をどのように構築すべきか
パーソル総合研究所のソリューション
「アルバイト・パート」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。
アルバイト・パートの採用が出来ない採用したアルバイト・パートがすぐに辞めてしまう店長のマネジメントレベルにバラツキがあり、現場のモチベーションが低下している本社としてアルバイト・パートの採用戦略をどのように構築すべきか「アルバイト・パート」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。