アルバイト・パート

「アルバイト・パート」について、次のような課題はありませんか？

• アルバイト・パートの採用が出来ない
• 採用したアルバイト・パートがすぐに辞めてしまう
• 店長のマネジメントレベルにバラツキがあり、現場のモチベーションが低下している
• 本社としてアルバイト・パートの採用戦略をどのように構築すべきか

パーソル総合研究所のソリューション

「アルバイト・パート」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。

• 現場・人事コンサルティング
• 店長・マネジャー向け研修