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アルバイト・パート

「アルバイト・パート」について、次のような課題はありませんか?

アルバイト・パートの採用が出来ない

採用したアルバイト・パートがすぐに辞めてしまう

店長のマネジメントレベルにバラツキがあり、現場のモチベーションが低下している

本社としてアルバイト・パートの採用戦略をどのように構築すべきか

パーソル総合研究所のソリューション

「アルバイト・パート」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。

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