人と組織に関する調査・研究活動から得た知見を活用し、お客様の人事・人材課題を解決します

ソリューション

よくある人事・人材課題

少子高齢化による労働力人口の減少や人生100年時代の到来、産業構造の変化、キャリア観の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、持続的な企業価値の向上に向けて取り組むべき、よくある人事・人材課題をご紹介いたします。

  • お客様のニーズの本質を捉えた商品説明ができていない
  • 戦略的な活動計画を基にした商談ができていない
  • 経験の浅いセールスやインサイドセールスの育成がうまくいかない
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  • ミドル・シニアのモチベーションが低下している
  • ミドル・シニアの役割と処遇のミスマッチを起こしている
  • ミドル・シニアの職務変化への適応ができていない
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  • 経営人材が育っていない
  • 早期選抜は、選ばれなかった人のモチベーションを下げないか心配
  • 経営戦略があるにもかかわらず、遂行されずに終わってしまう
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人事・人材テーマ

パーソル総合研究所のソリューション

パーソル総合研究所は、人と組織、労働市場に関してあらゆる視点から調査・研究を行っています。
その調査・研究結果から得られた知見を活かし、「人と組織の躍進」をミッションとして、お客様に伴走しながら課題解決のためのソリューションをご提案します。

ソリューションの図

組織・人事変革を、総合的に支援

組織・人事コンサルティング

人・チーム・組織の状態を
豊富なツール・手段で可視化

サーベイ・人材アセスメント

「人と組織の成長の要」となるマネジメント
人材の育成とリーダーシップの強化を支援

マネジメント・リーダシップ強化

キャリア開発支援の仕組みづくり、
各年代の特性・課題に対応したプログラム

キャリア開発支援

変化に強く、成果を上げ続けられる
営業組織とセールス個人を育てる

営業力強化

すべてのビジネス・パーソンに必要な
ポータブル・スキル習得を支援

プロジェクトマネジメント/
ビジネスアナリシス

お役立ち資料・動画

人事、人と組織の課題解決に役立つ資料・動画を無料でダウンロード・ご視聴いただけます。

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