ソリューション

• よくある人事・人材課題
• ソリューション
• お役立ち資料・動画
• セミナー・イベント

よくある人事・人材課題

少子高齢化による労働力人口の減少や人生100年時代の到来、産業構造の変化、キャリア観の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、持続的な企業価値の向上に向けて取り組むべき、よくある人事・人材課題をご紹介いたします。

課題

• お客様のニーズの本質を捉えた商品説明ができていない
• 戦略的な活動計画を基にした商談ができていない
• 経験の浅いセールスやインサイドセールスの育成がうまくいかない

解決方法を見る

課題

• ミドル・シニアのモチベーションが低下している
• ミドル・シニアの役割と処遇のミスマッチを起こしている
• ミドル・シニアの職務変化への適応ができていない

解決方法を見る

課題

• 経営人材が育っていない
• 早期選抜は、選ばれなかった人のモチベーションを下げないか心配
• 経営戦略があるにもかかわらず、遂行されずに終わってしまう

解決方法を見る

人事・人材テーマ

• 人事戦略・制度構築

  • 人事制度設計

• 組織開発

  • 社員のモチベーション向上
  • ダイバーシティ推進
  • 組織力強化

• 人材開発

  • ミドル・シニア躍進支援
  • 次世代リーダー育成
  • アルバイト・パートの育成・定着

パーソル総合研究所のソリューション

パーソル総合研究所は、人と組織、労働市場に関してあらゆる視点から調査・研究を行っています。
その調査・研究結果から得られた知見を活かし、「人と組織の躍進」をミッションとして、お客様に伴走しながら課題解決のためのソリューションをご提案します。

お役立ち資料・動画

人事、人と組織の課題解決に役立つ資料・動画を無料でダウンロード・ご視聴いただけます。

セミナー・イベント

パーソル総合研究所が人と組織に関するさまざまな調査・研究で得た知見を活かして構成された、幅広い分野のセミナーを数多く行っております。

受付中

受付中

受付中