ミドル・シニア躍進支援

「ミドル・シニア躍進支援」について、次のような課題はありませんか?

  • 課題ミドル・シニアのモチベーションが低下しているように思える
  • 課題ミドル・シニアの役割と処遇のミスマッチを起こしている
  • 課題ミドル・シニアの職務変化への適応ができていない

パーソル総合研究所のソリューション

「ミドル・シニア躍進支援」の課題解決について、下記ソリューションページをご覧下さい。

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