キャリアeラーニング

「全社員向け」「年代別」など幅広い世代のキャリア開発をサポートするプログラムです。

変化の激しいこの時代に、これからのはたらき方、生き方をどのように考えていくとよいのでしょうか。企業の存続年数より人の人生が長くなった今、組織の中で考えるキャリアから個人のキャリアへと、すべてのはたらく人々が考えていかなければならないテーマになりました。「これまで一定の年代向けのキャリア研修は行っているが、全体のアプローチができていない」、「コロナ禍で集合研修はすべてに中止になってしまった。」そのような声に応える形で導入しやすいeラーニングを開発しました。すべてのはたらく人々の「はたらいて笑おう」を実現するキャリア開発の機会をご提供いたします。

特徴

• 若手からシニアまで、全世代に視聴してもらえるベーシックなプログラム
• 視聴するだけではなく、ワークをしながらキャリアを考える参加型プログラム
• 上司とのキャリア面談前の独学用や、オンライン研修の事前課題など、多様な活用ができる

全体像

プログラム詳細

eラーニング 20代、30代のキャリア課題を考える

20代、30代の方が抱えやすいキャリアの課題について知り、いまできることを考えていくプログラム

eラーニング 変化の時代のキャリアデザイン

キャリアに対する基本的な考え方を理解しながら、自分のキャリアを考えていく参加型のプログラム

eラーニング やりがいを自らつくるジョブ・クラフティング研修

日々の仕事を受け身から主体的な取り組みに変える「ジョブ・クラフティング」の実践を学ぶプログラム

eラーニングミドル・シニアのキャリア課題を考える

40代、50代の方が抱えやすいキャリアの課題について知り、いまできることを考えていくプログラム

eラーニング 60歳からのキャリアプランニング

60歳以降の人たちに、シニアならではのキャリア課題を捉えていただき、未来に向けた「はたらき方」、「生き方」を考え、行動につなげるヒントを学ぶプログラム

eラーニング 管理職のためのキャリア面談力向上プログラム

管理職がキャリア面談での役割や進め方、実践的なスキルを学び、面談をメンバーの成長と組織成果につながる時間に変えるためのプログラム

eラーニング 今からやっておきたい自己防衛プラン

企業で働く方が老後の資産運用について考えるプログラム