HOMEソリューション人材開発・社員研修人材開発コンサルタント 内田 智之

人財育成ソリューション部 チーフトレーナー
人材開発コンサルタント

内田 智之/ Tomoyuki Uchida

内田智之のプロフィール写真

略歴:

情報システムを扱う商社にて、新規市場の調査や開拓営業、特許出願などを経験したのち、コンサルティング業界へ転身。
日本能率協会コンサルティングやSMBCコンサルティング、トランストラクチャ、ジェムコ日本経営といった複数のコンサルティングファームに在籍し、組織診断やコンサルティング、各種研修業務に従事してきた。
上記業務のほか、自らのビジネス領域に関係する調査・研究を行い、研究結果の現場活用を推進している。2019年10月より現職。

学歴

産業能率大学大学院 情報学研究科MBAコース 修了

保有資格

・ICMCI(国際公認経営コンサルティング評議会) 認定コンサルタント
・公益社団法人 全日本能率連盟認定 マスター・マネジメント・コンサルタント

専門分野

・組織開発
・組織風土改革
・変革リーダー育成
・ビジョン策定・浸透
・教育体系構築
・階層別トレーニング(中堅社員・管理職)
・スキル別トレーニング(ロジカルシンキング、問題解決、タイムマネジメント、チームビルディング など)

その他

・所属学会:人材育成学会
・出願特許:特開2004-312516 情報提供方法、情報提供システム及び端末

執筆・講演など活動

書籍

「人材育成ハンドブック」(人材育成学会 金子書房 (用語解説) ISBN:978-4760826704) 2019年

寄稿・著書

・共著「人材育成の個別性 -企業の人材育成実態調査より-」(人材育成学会年次大会論文集 65-70,2017年12月)
共著「組織における幸福感 -前件要因と効果-」(産業能率大学紀要 26(2) 65-80,2016年2月)
共著「幸福感と組織内行動 -仕事から得られる幸福感とその効果-」(人材育成学会年次大会論文集 237-242,2013年12月)
共著「ポジティブ組織行動論の試み -仕事での「幸福感」と組織内要因-」(人材育成学会年次大会論文集 217-222,2012年12月)
共著「ナレッジワーカーとリーダーシップ」(産業能率大学紀要 29(1) 105-121,2008年9月)
共著「ナレッジワーカーを対象としたリーダーシップ」(経営行動科学学会年次大会 発表論文集 (10) 276-279,2007年11月)
・「幸福感は我々に何をもたらすのか?~仕事から得られる幸福感とその効果~」(SMBCマネジメント+(プラス),2014年4月)
・「変化をもたらすプレゼンテーション」(Mit,2013年2月)
・「問題解決力が競争力のある組織をつくり出す」(Mit,2012年1月)
・「タイムマネジメント力を高め時間の有意義な活用を」(Mit,2011年7月)
・「ビジネス思考力を鍛えて社員の考える力を高める」(Mit,2011年2月)
・「成果を生み出す組織をつくる~社員の「意識・行動」の変革~」(Mit,2010年10月)
・「強い組織のつくりかた~「組織活性度サーベイ」で変革のきっかけをつかむ~」(Mit,2010年5月)

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