略歴：

大学卒業後、証券会社、IT企業の営業職を経て、2013年より大手人材サービス企業で採用と人材育成のプランナーとして従事。
採用において、求める人物像の策定、インターシップの設計、リクルーター研修、内定者調査など採用に関するソリューションの立案から運用までを行う。
人材育成では、学生の就職支援や内定者・新入社員～管理職まで幅広い研修の提案実績を持つ。2019年5月より現職。