Vol.153：調査結果から読み解く！　アルバイト・パート採用・定着のヒント

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【パーソル総研メルマガ】 Vol.153：

調査結果から読み解く！　アルバイト・パート採用・定着のヒント

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-◆ INDEX ◆-------------------------------------------

〔1〕今週の注目記事

〔2〕イベント・セミナー開催のお知らせ

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┃ 1┃今週の注目記事

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深刻な人手不足を背景に、アルバイト・パートの人材確保が大きな課題となって

います。そんな中、パーソル総合研究所では、アルバイト・パートに関する

調査・研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」を2016年に実施しました。

翌2017年には、その研究結果をもとに「店長・職場マネージャー向け研修」を開発。

この度、その研修サービスが「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞（人材

育成部門）」を受賞しました。

そこで今回は、この「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」の

研究結果の一部をご紹介します。

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◆アルバイト・パートの成長創造プロジェクト

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従来のアルバイト・パートの採用計画や採用手法、店舗マネジメント手法等を

抜本的に見直し、新たな施策の検討・実行をすることを目指し、

人材開発の第一人者である中原淳教授と共同で行った研究プロジェクト。

25,000人を対象とした大規模調査を実施しました。

調査結果は、以下の特設サイトでご覧いただけます。

■プロジェクト特設サイト

https://rc.persol-group.co.jp/lp/growth/

■調査結果のレポート

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時給と雰囲気、どちらを重視？　タイプ別の特徴から探る募集のヒント

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本レポートでは、バイトを選ぶ時に重視されがちなポイントとして、「時給」と「雰囲気」

の2点に着目。それぞれを特に重視する人を「時給派」「雰囲気派」として、各派に

どのような属性の人が多く、どのような条件を職場に求めているのかなどについて分析。

長く働き続けてくれる人材の獲得の近道となる募集のヒントをお伝えします。

詳細はこちら＞＞

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201606302255.html

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数週間で辞めるアルバイト。早期離職を未然に防ぐには

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アルバイトが入店から3日で来なくなった...。

そんな悩みに直面したことのある採用担当者の方は少なくないでしょう。

入社から1カ月以内で辞めてしまう早期離職者は、離職者のうち22.1％にも

上ります。本レポートでは、アルバイトスタッフが早期離職してしまう2大原因を

解明し、早期離職を未然に防ぐためのポイントをお伝えします。

詳細はこちら＞＞

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201608312300.html

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┃ 2┃イベント・セミナー開催のお知らせ

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◆アルバイト・パート採用・育成戦略フォーラム　

【7月9日（月）東京開催】

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2018年5月、パーソル総合研究所では、サービス業の"現場（フィールド）"

における人材マネジメントについて、ナレッジ蓄積やソリューション開発を

行う専門組織「フィールドHRラボ」を設立。

そこで、このたびフィールドHRラボの責任者である日比谷勉が登壇し、

先進的にアルバイト・パート採用・定着に取り組まれている3社の企業様とともに

アルバイトの採用・定着を戦略的に考えるイベントを開催します。是非お越しください。

日時：2018年7月9日（月）14:00～17:30（東京・六本木）

詳細・お申込はこちら＞＞

https://rc.persol-group.co.jp/seminar/ap-forum.html

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◆スタッフが採れる！辞めない！活躍する！ 店長・職場マネージャー向け研修

【随時開催】

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「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」の調査結果をもとに開発した

研修プログラムです。アルバイトの早期離職を防ぐ、面接・職場づくりの

ポイントを紹介します。外食・小売・サービス業など、アルバイト・パートを

積極活用している企業のご担当者様必見です。

＜6～7月の開催日程＞

日時：2018年6月28日（木）14:00～16:30（東京・新宿）

2018年7月23日（月）14:00～17:00（愛知・名古屋）

詳細・お申込はこちら＞＞

https://rc.persol-group.co.jp/seminar/arbeit-recruit.html

※内容・リンクは配信当時のものです