Vol.266：2024年を歩く

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今月のテーマは「2024年を歩く」。
新年を迎え、思いや決意を新たにされた方も多いのではないでしょうか。
個人、そして事業成長のヒントになるコラムとともに、今年の労務関係の法改正情報をお送りします。

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　2024年を歩く（Vol.266）
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-INDEX-
［1］《哲学的思考力》 混迷のVUCA時代に必要なのは、自分の頭で考えて探求する力
［2］《“X（トランスフォーメーション）”リーダー》変革をリードする人材をどう育成していくか
［3］2024年版 人事が知っておきたい法改正のポイント

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［1］《哲学的思考力》 混迷のVUCA時代に必要なのは、自分の頭で考えて探求する力
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市場の動向やこれまでの常識が目まぐるしく変化する現代、ビジネスでは新たなニーズへの対応や
新規事業開発の重要性が高まっています。
そのような時代に、イノベーションを生み出す最強人材を養成するキーワードとして
《哲学的思考力》を重要視しているという西田氏にお話を伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202312010005.html

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［2］《“X（トランスフォーメーション）”リーダー》変革をリードする人材をどう育成していくか
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経営変革を主眼としたホールディングス体制へ移行し、現在では教育分野、医療福祉分野を中心に事業展開する
約50社の企業集団へと成長した学研グループ。
今後の発展のためにどのような人材育成を推進しているのか、人的資本投資を推進する渡辺氏に伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202312010002.html

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［3］2024年版 人事が知っておきたい法改正のポイント
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2024年、法改正により人事・労務担当者の対応が変更になるもの、新たに対応が必要になるものがあります。
その中で特に注目の3つの法改正の概要と対応のポイントについて、弁護士の今井靖博氏に伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/hito/law2023.html

※内容・リンクは配信当時のものです