Vol.133：せっかく導入した新人事制度、なぜうまく機能しないのか？

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
【パーソル総研メルマガ】 Vol.133：
せっかく導入した新人事制度、なぜうまく機能しないのか？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

-◆ INDEX ◆-------------------------------------------

〔1〕今月のオススメ記事
〔2〕パーソル総研からのお知らせ

--------------------------------------------------------------

┏━┓
┃ 1┃今月のオススメ記事
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆せっかく導入した新人事制度なぜうまく機能しないのか？
～人事制度改革の"息切れ"を防ぐポイント～

業績の低迷・悪化、競争環境の激化など様々な要因によって、多くの企業で
組織機構改革や人事制度改革が行われている。
特に報酬制度をがらりと変えてしまうような大がかりな人事制度改革は、
社員に与える影響の大きさもあり、通常は社長・役員層を巻き込みトップダウンで
慎重かつ一気呵成に行われることが多い。

しかし、制度が変わる前までは様々な不安や抵抗感から緊張感と強い関心を
持っていた現場社員も、運用が始まると徐々に新制度への関心は薄れ、
社員の行動や意識は制度改定前とほとんど変わらない状態に戻ってしまう企業も
少なくない。

それでは、そうした鳴り物入りで実施されたはずの人事制度改革がなぜ
"息切れ"を起こしてしまうのか。その要因と予防策を、ある企業で実際に
起こったケースを基に探っていきたい。


■前編　詳細はこちらから
⇒ http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?02cvxSj%%code_mini%%
（うまくご覧いただけない場合はこちら⇒
http://rc.persol-group.co.jp/research/data/article20161012

■後編　詳細はこちらから
⇒ http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?12cvxSj%%code_mini%%
（うまくご覧いただけない場合はこちら⇒
http://rc.persol-group.co.jp/research/data/article20161026


┏━┓
┃ 2┃パーソル総研からのお知らせ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆HITO-Talentデモ＆無料相談会のお知らせ

企業経営者や人事部門の責任者にとって、「タレントマネジメント」の
導入・推進の重要性は日々高まりつつあります。
一方で、タレントマネジメントに取り組むにあたって、一体何から始めれば
良いのか分からないといった声も多く寄せられています。

そうしたお客様のニーズにお応えして、弊社が提供するタレントマネジメント
システム「HITO-Talent」の活用事例をご紹介する傍ら、弊社人事コンサルタント
とタレントマネジメントの実務に関わる相談を気軽に行うセッションをご用意いた
しました。

御社の人事課題解決の参考になれば幸いです。是非お気軽にご参加ください。


■詳細・お申込みはこちら
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?22cvxSj%%code_mini%%


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、パーソル総研メルマガにご登録いただいた方のほか、
イベントにご参加いただいた方、名刺交換させていただいた方にお送りしております。
※本メルマガは、どなたでもこちらからご登録いただけます！
　⇒ http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?32cvxSj%%code_mini%%
----------------------------------------------------------
メールマガジン配信停止希望の方は下記URLをクリックしてください。
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?42cvxSj%%code_mini%%
メールアドレスの変更をご希望の方も、上記URLから配信停止をした後、
再度、新しいアドレスでお申し込みをお願いいたします。
----------------------------------------------------------
最後まで目を通していただき、ありがとうございました。

■発行者
株式会社パーソル総合研究所
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2－1－1　新宿マインズタワー15階
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C) PERSOL RESEARCH AND CONSULTING CO., LTD.All Rights Reserved.掲載記事の無断転載を禁じます。

※内容・リンクは配信当時のものです