Hogan Assessments
世界で900万人が活用する人材アセスメント「Hogan Assessments」 と日本における代理店であるパーソル総合研究所が提供する支援メニューをご紹介します。
Hogan Assessmentsとは
Hogan Assessmentsは、リーダーの強みとプレッシャー下のリスク行動、価値観を診断するパーソナリティテストです。フォーチュン500に代表される企業の半数以上で導入実績があり、56ヵ国49の言語で、タレントマネジメントに活用されています。
認定を受けたコーチによるフィードバックコーチングを受けることで、各人の深い気づきと納得を促進し、戦略的に自己認識に導くことができます。それぞれの役割に応じたリーダーシップを日々職場で発揮する上で、一人ひとりが何を変えなければならないのか、なぜこれまで変えることができなかったか、という深い内省に結びつけます。
特徴
全体像
効果
ラインアップ
Leader Focus Report
「パーソナリティ」「動機・価値観」から、対象者のリーダーシップスタイルを6つの軸から分析したレポートにまとめ、自己の理解を深めます。
High Potential Talent Report
成長の可能性が高く、将来的に高い目標を達成するリーダー人材を発掘するためのレポートです。リーダーとしての基本、リーダーとしての認知、リーダーとしての有効性の観点からリーダー適性、強み、課題を俯瞰的に把握することができます。
Insight Report
「パーソナリティ」「動機・価値観」「ストレス下のリスク要因」の3種類のレポートによって自己を理解します。レポートとともにHOGAN認定コーチがフィードバックをおこなうことで、より自己理解を深め行動変容に向けた支援を行います。
Insight Report
(Motives, Values, Preferences Inventory)
行動のドライバーとなる動機、価値観、嗜好性を測定。個人の欲求の本質やその達成手段、長期的な人生の方向性を説明する。
Insight Report
(Hogan Personality Inventory)
通常の状況でのパーソナリティ特性。職務への適性、効果的な対人関係、キャリアの成功に必要な特性を測定。
Insight Report
(Hogan Development Survey)
キャリアの成功、パフォーマンスに影響を与えるリスク傾向。ストレス状況下や疲労時、または精神的に不安定な状況下で起こりうる対人行動特性を測定。
Hogan360° Report
対象者が、上司・同僚・部下・その他周囲から｢態度｣｢行動｣｢パフォーマンス｣の観点でどのように見られているかをフィードバックすることで、対象者の強みや改善点を深く理解します。
Hogan Assessmentsの認定コーチを目指す方へ
Hogan Assessmentsの認定コーチとは
Hogan Assessments のテスト結果をもとに被験者へのコーチングを行う ホーガン・アセスメント・システムズ社が認定する公式の認定コーチです。 Certification（認定コース）の公開セミナーを受講し、所定の成績をクリアすることで認定を受けることができます。
Hogan Assessments認定コーチになるメリット
認定コーチになり、被験者へのフィードバックを繰り返すことで、人材を深く理解し、コーチングする技術が一層深まります。すでに、Hogan Assessmentsをご採用いただいている企業で、 企業内でも活躍の場が広がります。 また、認定コーチ同士の交流やをCertification取得者向けのフォローアップコースを通じて、継続的なスキルアップを目指すことができます。
Hogan Assessments Certificationコース
本Certificationコース（認定コース）は、ICF（国際コーチ連盟）認定資格更新のためのCCE（継続コーチ専門教育）単位として認められており、次の単位が付与されます。認定コースへ参加ご希望の方は、お申込みボタンよりお申込みいただきますようお願い申し上げます。
コア・コンピテンシー：4.75単位
リソース・ディベロップメント：8.75単位