Vol.139：デジタル化時代の心の通う人事

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【パーソル総研メルマガ】 Vol.139：
　　　　　　　　　　　　　　　デジタル化時代の心の通う人事
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-◆ INDEX ◆-------------------------------------------

〔1〕今月のオススメ記事
〔2〕パーソル総研からのお知らせ

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┃ 1┃今月のオススメ記事
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◆デジタル化時代の心の通う人事

2017年9月13日東京フクラシア東京ステーションで『【デジタル化を通じた
戦略的人事の実現】～人材活用の効率性2倍の仕掛け～』セミナー（株式会社
パーソル総合研究所、テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社共催）
が開催されました。
基調講演では株式会社people first代表取締役八木洋介氏に「デジタル化時代の
心の通う人事」と題し、デジタル化時代に人事が取り組むべき課題などについて
講演いただきました。

■詳細はこちらから
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?02cvxT8%%code_mini%%
■うまくご覧いただけない場合はこちら
https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201710040926.html

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┃ 2┃パーソル総研からのお知らせ
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◆『ケースメソッドを活用したリーダーシップ開発』体験セミナー

今回のセミナーで紹介する次世代リーダー育成プログラムは、グローバルでも
通用するビジネスリーダーとしてのものの見方は何か、どうするのか？を
明確に提示します。そして、受講者に対して次世代のリーダー、経営者と
しての自覚とそのために必要な準備を促していきます。

■日程：2017年10月16日（月）
■時間：14:00-17:00（13:40受付開始）
■会場：新宿マインズタワー18階（新宿駅南口徒歩5分）
　　　（住所）東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー18階
■定員：30名様（1社2名様まで）※定員に達した時点で受付を終了いたします
■対象：人事部門・経営企画部門責任者・担当者様
　※同業者（教育研修事業者）や個人の方はご遠慮ください
■参加費：無料
■詳細・お申込みはこちら
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?12cvxT8%%code_mini%%

◆『次世代リーダーを効果的に育成するためのプログラムデザインとは？』

今回のセミナーでは、社内の納得感も得ながら施策を検討・決定していくために、
次世代リーダー育成施策を企画する上で重要な考え方や進め方を掴んでいただきます。
その重要な考え方の中には、次世代リーダーの育成を困難にしている"質"の
要因にも触れ、その要因をも考慮した施策の設計についてご紹介します。

■日程： 2017年10月23日（月）
■時間：14:00～17:00（13:40受付開始）
■会場：新宿マインズタワー18階（新宿駅南口徒歩5分）
　　　（住所）東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー18階
■定員：30名様（1社2名様まで）※定員に達した時点で受付を終了いたします
■対象：人事部門・経営企画部門責任者・担当者様
　※同業者（教育研修事業者）や個人の方はご遠慮ください
■参加費：無料
■詳細・お申込みはこちら
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?22cvxT8%%code_mini%%

◆CHO Agenda to 2027【生産性が問われる時代の人材マネジメント】
～「時間」から、「質」重視への転換にむけ、人事が果たす役割は～

日本の職場は「働き方改革」に大きくかじを切りました。
しかし「労働時間の長さよりも、効率や生産性が評価される」と答える職場は
まだ2割程度にとどまっています。
多くの企業が、質の重要性への方向展開を図ろうとしつつも、長年の慣習や
企業文化を払しょくするのに苦労しているのが実態のようです。
時間から、質重視への転換。
そのかじ切り役が期待される人事は、どう動くべきか。
本セミナーでは、生産性を構成要素にひも解き、「時間から、質重視へ」
にむけ、人事の果たすべき役割、施策の方向性について考えていきます。
脱時間への取り組みや、人材ポートフォリオを見直す施策など、具体的な
検討事例もご紹介します。

■日程： 2017年10月25日(水)
■時間：14:30-16:30（14:00受付開始）
■会場：パーソルキャリア株式会社 丸の内本社 セミナールーム
　　　（住所）東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
■定員：50名 （定員になり次第、申込み締め切りいたします）
■参加費：無料
※同業他社の方からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます
■詳細・お申込みはこちら
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?32cvxT8%%code_mini%%

◆CHO Agenda to 2027【経験と勘の人事配置を「科学」する】
～適所適材の最適解を導き出すピープルアナリティクスのアプローチとは？～

人手不足がますます深刻になりつつある今、組織の生産性の向上は企業の
最重要テーマの1つとなっています。激しい競争の中で持続的な成長を
実現していくためには、貴重な人的資源を戦略的に活用し、パフォーマンスを
最大化させることができるかどうかが鍵となります。

8月開催の同セミナーは受付開始直後から、定員以上の多数のお申込みを
いただき、人事部門の皆様の関心の高さから、追加開催させて頂くことに
なりました。
今回のセミナーでも、これまで注目されてこなかった人事配置に光を当て、
ピープルアナリティクスの観点から、客観的なデータを活用して配置の
最適解を導く方法について、実例を中心にご紹介します。

■日程：2017年10月31日（火）
■時間：14:30-16:30（14:00受付開始）
■会場：パーソルキャリア株式会社 丸の内本社 セミナールーム
　　　（住所）東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
■定員：50名 （定員になり次第、申込み締め切りいたします）
■参加費：無料
※同業他社の方からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます
■詳細・お申込みはこちら
http://entry.rc.persol-group.co.jp/c.p?42cvxT8%%code_mini%%

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■発行者
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〒151-0053 東京都渋谷区代々木2－1－1　新宿マインズタワー28階
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