働く10,000人の
就業・成長定点調査 2021

やりがいを感じられること

32.5%

自分のやりたい仕事であること

30.6%

大きな責任のある仕事が任されること

7.0%

自律的に自分の判断で仕事を進められること

13.1%

自分の能力や個性が生かせること

21.9%

キャリアを活かせること

11.9%

様々な仕事を経験できること

9.3%

資格や免許の取得に繋がること

6.9%

色々な知識やスキルが得られること

13.2%

社会に貢献できること

12.3%

社会的な成功が得られること

7.7%

会社に将来性があること

13.1%

会社の知名度が高いこと

6.3%

雇用が安定していること

30.9%

企業の理念、ビジョンに共感できること

7.3%

入社後の研修や教育が充実していること

6.5%

入社後のキャリアコースが明確に示されていること

4.8%

職場の人間関係がよいこと

40.2%

仕事とプライベートのバランスがとれること

33.8%

仕事と育児や介護のバランスがとれること

12.2%

扶養枠の範囲内で働けること

6.7%

働く時間を選択できること

16.8%

働く場所を選択できること

11.1%

休みが取れる／取りやすいこと

38.3%

通勤の便がよいこと

31.1%

副業・兼業ができること

8.2%

希望する収入が得られること

38.8%

チームより個人で進められる仕事の方を好む

44.2%

毎日決められた時間ではなく、好きな時間に働きたい

42.0%

固定席ではなく、オフィスのフリースペースや社外などの好きな場所で働きたい

32.3%

女性の上司のもとで働くことに抵抗はない

61.0%

年下の上司のもとで働くことに抵抗はない

52.9%

外国人と一緒に働くことに抵抗はない

51.6%

現在の会社で管理職になりたい

24.0%

現在の勤務先で継続して働きたい

51.0%

他の会社に転職したい

23.5%

会社を辞めて独立・起業したい

15.7%

成長につながる

80.6%

キャリアアップできる

71.3%

スキルアップができる

77.3%

人材としての市場価値が高まる

67.2%

総合的に見てよいことだと思う

74.7%

働き続けたい年齢

63.2歳