働く人の価値観

仕事内容を選ぶ上で重視することは何ですか?

27項目(仕事内容・組織・勤務条件)中の上位5位選択率

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別
働く人の価値観

仕事内容を選ぶ上で重視することは何ですか?

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別

A.やりがいを感じられること

32.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 33.8 %

全体 32.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 33.8 %

契約・嘱託 33.0 %

派遣社員 29.7 %

パート・アルバイト 27.1 %

公務員・団体職員 40.9 %

フリーランス 43.1 %

会社員 33.1%

契約・嘱託 28.2%

派遣社員 25.7%

パート・アルバイト 25.9%

公務員・団体職員 40.5%

フリーランス 35.3%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 35.9 %

女性 31.1 %

男性 33.7%

女性 29.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 27.9 %

30代 31.1 %

40代 32.8 %

50代 36.6 %

60代 40.1 %

20代 27.4%

30代 29.2%

40代 32.6%

50代 35.4%

60代 34.0%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 27.2 %

男性30代 32.2 %

男性40代 36.2 %

男性50代 39.4 %

男性60代 42.8 %

男性20代 27.1%

男性30代 29.6%

男性40代 34.8%

男性50代 38.5%

男性60代 36.5%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 28.7 %

女性30代 29.7 %

女性40代 28.6 %

女性50代 33.1 %

女性60代 36.2 %

女性20代 27.7%

女性30代 28.6%

女性40代 29.9%

女性50代 31.5%

女性60代 30.4%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 34.9 %

事務 26.6 %

営業 37.5 %

販売・サービス 30.6 %

製造・物流 30.2 %

情報・通信 33.4 %

医療・福祉・教育 39.6 %

専門 40.6 %

その他 33.9 %

バックオフィス 34.0%

事務 25.6%

営業 35.3%

販売・サービス 29.1%

製造・物流 28.2%

情報・通信 33.8%

医療・福祉・教育 36.9%

専門 37.2%

その他 29.4%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「やりがいを感じられること」と答えた人の割合は、昨年から1.8ポイント下降し、2020年は32%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では50代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、専門職が37.2%と最も高く、事務職が25.6%と最も低い傾向があります。

A.自分のやりたい仕事であること

30.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 31.4 %

全体 30.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 29.7 %

契約・嘱託 30.2 %

派遣社員 26.1 %

パート・アルバイト 29.2 %

公務員・団体職員 33.4 %

フリーランス 45.2 %

会社員 29.5%

契約・嘱託 27.7%

派遣社員 25.7%

パート・アルバイト 26.0%

公務員・団体職員 31.8%

フリーランス 41.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 33.1 %

女性 29.3 %

男性 31.2%

女性 28.5%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 28.5 %

30代 27.5 %

40代 30.3 %

50代 33.4 %

60代 37.6 %

20代 28.1%

30代 26.3%

40代 29.9%

50代 33.0%

60代 33.1%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 28.4 %

男性30代 29.2 %

男性40代 31.2 %

男性50代 36.3 %

男性60代 40.1 %

男性20代 25.4%

男性30代 27.5%

男性40代 31.9%

男性50代 34.6%

男性60代 35.5%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 28.5 %

女性30代 25.1 %

女性40代 29.3 %

女性50代 29.9 %

女性60代 34.0 %

女性20代 30.9%

女性30代 24.7%

女性40代 27.4%

女性50代 31.0%

女性60代 29.5%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 29.0 %

事務 23.7 %

営業 27.6 %

販売・サービス 31.8 %

製造・物流 28.4 %

情報・通信 37.4 %

医療・福祉・教育 37.8 %

専門 40.0 %

その他 32.8 %

バックオフィス 30.6%

事務 23.5%

営業 28.5%

販売・サービス 28.1%

製造・物流 26.6%

情報・通信 35.5%

医療・福祉・教育 34.2%

専門 37.1%

その他 30.4%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「自分のやりたい仕事であること」と答えた人の割合は、昨年から1.4ポイント下降し、2020年は30%。 雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では60代が高く、30代が低い傾向があります。 職種別では、専門職が37.1%と最も高く、事務職が23.5%と最も低い傾向があります。

A.大きな責任のある仕事が任されること

7.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 7.6 %

全体 7.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 8.6 %

契約・嘱託 5.0 %

派遣社員 4.8 %

パート・アルバイト 4.8 %

公務員・団体職員 9.6 %

フリーランス 9.2 %

会社員 8.6%

契約・嘱託 7.2%

派遣社員 5.6%

パート・アルバイト 3.9%

公務員・団体職員 7.5%

フリーランス 8.3%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 10.1 %

女性 4.4 %

男性 9.6%

女性 4.3%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 6.9 %

30代 7.7 %

40代 7.4 %

50代 7.3 %

60代 8.7 %

20代 8.2%

30代 7.0%

40代 7.2%

50代 7.3%

60代 6.7%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 9.2 %

男性30代 9.6 %

男性40代 10.0 %

男性50代 9.6 %

男性60代 12.1 %

男性20代 10.2%

男性30代 9.2%

男性40代 10.0%

男性50代 9.8%

男性60代 8.4%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 4.4 %

女性30代 5.2 %

女性40代 4.0 %

女性50代 4.4 %

女性60代 3.7 %

女性20代 6.0%

女性30代 4.1%

女性40代 3.7%

女性50代 4.1%

女性60代 4.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 11.6 %

事務 4.1 %

営業 9.1 %

販売・サービス 5.6 %

製造・物流 8.4 %

情報・通信 8.2 %

医療・福祉・教育 6.6 %

専門 8.8 %

その他 5.9 %

バックオフィス 10.1%

事務 4.9%

営業 10.4%

販売・サービス 6.3%

製造・物流 6.8%

情報・通信 5.6%

医療・福祉・教育 6.4%

専門 8.0%

その他 5.8%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「大きな責任のある仕事が任されること 」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は7.3%。 雇用形態別にみると、会社員(正社員)が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が10.4%と最も高く、事務職が4.9%と最も低い傾向があります。

A.自律的に自分の判断で仕事を進められること

14.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 13.7 %

全体 14.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 14.2 %

契約・嘱託 10.7 %

派遣社員 8.0 %

パート・アルバイト 8.3 %

公務員・団体職員 14.7 %

フリーランス 25.5 %

会社員 14.8%

契約・嘱託 16.7%

派遣社員 9.2%

パート・アルバイト 9.0%

公務員・団体職員 13.8%

フリーランス 22.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 16.9 %

女性 9.6 %

男性 16.4%

女性 11.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 8.3 %

30代 11.5 %

40代 13.3 %

50代 15.4 %

60代 19.8 %

20代 12.9%

30代 11.3%

40代 13.9%

50代 14.6%

60代 17.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 11.3 %

男性30代 14.1 %

男性40代 16.5 %

男性50代 18.9 %

男性60代 23.5 %

男性20代 15.3%

男性30代 13.1%

男性40代 17.4%

男性50代 16.1%

男性60代 20.5%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 5.0 %

女性30代 8.0 %

女性40代 9.3 %

女性50代 11.2 %

女性60代 14.5 %

女性20代 10.3%

女性30代 8.9%

女性40代 9.6%

女性50代 12.7%

女性60代 14.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 18.3 %

事務 8.1 %

営業 16.3 %

販売・サービス 10.2 %

製造・物流 13.5 %

情報・通信 16.4 %

医療・福祉・教育 12.2 %

専門 18.0 %

その他 13.1 %

バックオフィス 17.8%

事務 10.7%

営業 18.6%

販売・サービス 10.9%

製造・物流 12.2%

情報・通信 14.1%

医療・福祉・教育 10.5%

専門 18.8%

その他 15.3%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「自律的に自分の判断で仕事を進められること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は14%。 雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では60代が高く、30代が低い傾向があります。 職種別では、専門職が18.8%と最も高く、医療・福祉・教育職が10.5%と最も低い傾向があります。

A.自分の能力や個性が生かせること

22.2%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 23.4 %

全体 22.2%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 22.0 %

契約・嘱託 24.1 %

派遣社員 20.9 %

パート・アルバイト 18.5 %

公務員・団体職員 28.0 %

フリーランス 37.0 %

会社員 20.9%

契約・嘱託 24.2%

派遣社員 18.3%

パート・アルバイト 17.9%

公務員・団体職員 26.7%

フリーランス 34.4%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 25.4 %

女性 20.8 %

男性 24.8%

女性 19.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 18.0 %

30代 18.3 %

40代 20.2 %

50代 28.6 %

60代 31.8 %

20代 18.8%

30代 20.3%

40代 20.6%

50代 23.0%

60代 29.6%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 18.5 %

男性30代 19.8 %

男性40代 21.7 %

男性50代 31.4 %

男性60代 34.3 %

男性20代 20.8%

男性30代 22.5%

男性40代 22.3%

男性50代 26.3%

男性60代 33.1%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 17.5 %

女性30代 16.2 %

女性40代 18.5 %

女性50代 25.1 %

女性60代 28.2 %

女性20代 16.6%

女性30代 17.3%

女性40代 18.5%

女性50代 18.9%

女性60代 24.4%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 25.9 %

事務 17.5 %

営業 20.7 %

販売・サービス 19.7 %

製造・物流 21.1 %

情報・通信 24.1 %

医療・福祉・教育 27.3 %

専門 31.3 %

その他 23.9 %

バックオフィス 22.8%

事務 16.7%

営業 22.9%

販売・サービス 19.1%

製造・物流 20.9%

情報・通信 27.9%

医療・福祉・教育 26.2%

専門 28.2%

その他 19.8%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「自分の能力や個性が生かせること」と答えた人の割合は、昨年から1.1ポイント下降し、2020年は22.2%。 雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では60代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、専門職が28.2%と最も高く、事務職が16.7%と最も低い傾向があります。

A.キャリアを活かせること

11.6%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 11.4 %

全体 11.6%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.7 %

契約・嘱託 14.3 %

派遣社員 10.0 %

パート・アルバイト 7.4 %

公務員・団体職員 11.5 %

フリーランス 15.1 %

会社員 12.0%

契約・嘱託 10.5%

派遣社員 10.2%

パート・アルバイト 8.1%

公務員・団体職員 12.2%

フリーランス 16.9%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 13.5 %

女性 8.8 %

男性 13.9%

女性 8.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 9.3 %

30代 9.1 %

40代 9.4 %

50代 13.7 %

60代 16.2 %

20代 8.1%

30代 9.2%

40代 11.3%

50代 12.2%

60代 17.8%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 10.6 %

男性30代 11.0 %

男性40代 10.9 %

男性50代 16.1 %

男性60代 19.2 %

男性20代 9.8%

男性30代 10.8%

男性40代 13.1%

男性50代 14.8%

男性60代 21.1%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 7.9 %

女性30代 6.5 %

女性40代 7.6 %

女性50代 10.8 %

女性60代 11.9 %

女性20代 6.2%

女性30代 7.1%

女性40代 9.1%

女性50代 8.9%

女性60代 13.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 13.1 %

事務 6.9 %

営業 10.7 %

販売・サービス 8.9 %

製造・物流 10.4 %

情報・通信 12.8 %

医療・福祉・教育 15.9 %

専門 16.3 %

その他 8.8 %

バックオフィス 13.1%

事務 6.2%

営業 14.6%

販売・サービス 8.1%

製造・物流 10.0%

情報・通信 14.7%

医療・福祉・教育 15.1%

専門 14.9%

その他 11.2%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「キャリアを活かせること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は11.6%。 雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では60代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が15.1%と最も高く、事務職が6.2%と最も低い傾向があります。

A.様々な仕事を経験できること

9.6%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 9.4 %

全体 9.6%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 9.8 %

契約・嘱託 7.5 %

派遣社員 7.2 %

パート・アルバイト 7.6 %

公務員・団体職員 12.1 %

フリーランス 11.1 %

会社員 10.1%

契約・嘱託 9.2%

派遣社員 8.1%

パート・アルバイト 7.4%

公務員・団体職員 11.1%

フリーランス 10.1%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 11.0 %

女性 7.5 %

男性 11.1%

女性 7.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 12.9 %

30代 10.3 %

40代 9.0 %

50代 7.6 %

60代 8.4 %

20代 13.9%

30代 9.9%

40代 9.2%

50代 8.0%

60代 8.1%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 14.4 %

男性30代 13.2 %

男性40代 10.5 %

男性50代 8.7 %

男性60代 9.3 %

男性20代 14.4%

男性30代 11.5%

男性40代 11.0%

男性50代 9.6%

男性60代 10.0%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 11.3 %

女性30代 6.5 %

女性40代 7.1 %

女性50代 6.3 %

女性60代 7.2 %

女性20代 13.3%

女性30代 7.8%

女性40代 7.0%

女性50代 5.9%

女性60代 5.4%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 10.4 %

事務 7.9 %

営業 11.3 %

販売・サービス 8.8 %

製造・物流 7.5 %

情報・通信 11.1 %

医療・福祉・教育 9.3 %

専門 13.0 %

その他 7.3 %

バックオフィス 11.8%

事務 7.1%

営業 10.4%

販売・サービス 9.2%

製造・物流 9.9%

情報・通信 9.5%

医療・福祉・教育 9.2%

専門 10.8%

その他 8.1%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「様々な仕事を経験できること 」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は9.6%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が11.8%と最も高く、事務職が7.1%と最も低い傾向があります。

A.資格や免許の取得に繋がること

7.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 7.2 %

全体 7.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 8.3 %

契約・嘱託 6.1 %

派遣社員 4.8 %

パート・アルバイト 5.8 %

公務員・団体職員 6.0 %

フリーランス 6.2 %

会社員 8.3%

契約・嘱託 7.3%

派遣社員 6.3%

パート・アルバイト 6.4%

公務員・団体職員 8.4%

フリーランス 7.5%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 8.1 %

女性 6.1 %

男性 8.5%

女性 6.8%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 9.7 %

30代 7.8 %

40代 7.9 %

50代 5.8 %

60代 5.1 %

20代 10.4%

30代 8.2%

40代 7.8%

50代 7.0%

60代 5.3%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 10.5 %

男性30代 8.1 %

男性40代 9.7 %

男性50代 6.5 %

男性60代 5.6 %

男性20代 11.4%

男性30代 9.7%

男性40代 8.6%

男性50代 7.6%

男性60代 5.4%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 8.9 %

女性30代 7.3 %

女性40代 5.7 %

女性50代 4.9 %

女性60代 4.5 %

女性20代 9.3%

女性30代 6.2%

女性40代 6.8%

女性50代 6.3%

女性60代 5.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 7.3 %

事務 5.0 %

営業 7.2 %

販売・サービス 6.2 %

製造・物流 7.7 %

情報・通信 7.3 %

医療・福祉・教育 9.9 %

専門 9.9 %

その他 4.8 %

バックオフィス 7.3%

事務 5.2%

営業 7.4%

販売・サービス 7.6%

製造・物流 9.2%

情報・通信 5.8%

医療・福祉・教育 10.6%

専門 7.9%

その他 7.3%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「資格や免許の取得に繋がること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は7.8%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が10.6%と最も高く、事務職が5.2%と最も低い傾向があります。

A.色々な知識やスキルが得られること

13.7%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 13.2 %

全体 13.7%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 14.1 %

契約・嘱託 12.6 %

派遣社員 10.4 %

パート・アルバイト 10.2 %

公務員・団体職員 12.6 %

フリーランス 14.7 %

会社員 15.2%

契約・嘱託 11.5%

派遣社員 12.0%

パート・アルバイト 9.7%

公務員・団体職員 14.2%

フリーランス 14.0%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 14.2 %

女性 11.9 %

男性 15.0%

女性 12.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 15.7 %

30代 14.4 %

40代 14.2 %

50代 10.7 %

60代 10.5 %

20代 18.5%

30代 15.8%

40代 13.3%

50代 11.8%

60代 9.8%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 18.1 %

男性30代 16.2 %

男性40代 15.4 %

男性50代 10.3 %

男性60代 11.2 %

男性20代 21.8%

男性30代 16.4%

男性40代 14.7%

男性50代 13.0%

男性60代 10.8%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 13.0 %

女性30代 12.2 %

女性40代 12.6 %

女性50代 11.2 %

女性60代 9.4 %

女性20代 14.9%

女性30代 14.9%

女性40代 11.5%

女性50代 10.2%

女性60代 8.3%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 14.3 %

事務 10.5 %

営業 14.0 %

販売・サービス 11.7 %

製造・物流 10.4 %

情報・通信 15.9 %

医療・福祉・教育 15.4 %

専門 18.3 %

その他 9.8 %

バックオフィス 15.2%

事務 9.8%

営業 13.5%

販売・サービス 11.3%

製造・物流 14.0%

情報・通信 18.4%

医療・福祉・教育 15.5%

専門 17.6%

その他 10.0%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「色々な知識やスキルが得られること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は13.7%。 雇用形態別にみると、会社員(正社員)が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が18.4%と最も高く、事務職が9.8%と最も低い傾向があります。

A.社会に貢献できること

11.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 11.7 %

全体 11.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.2 %

契約・嘱託 11.1 %

派遣社員 5.2 %

パート・アルバイト 7.2 %

公務員・団体職員 25.6 %

フリーランス 15.6 %

会社員 10.9%

契約・嘱託 11.7%

派遣社員 7.0%

パート・アルバイト 8.4%

公務員・団体職員 18.7%

フリーランス 14.6%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 14.4 %

女性 8.3 %

男性 13.8%

女性 8.4%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 10.4 %

30代 11.4 %

40代 10.7 %

50代 11.1 %

60代 15.7 %

20代 11.2%

30代 10.2%

40代 10.1%

50代 12.4%

60代 13.6%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 12.4 %

男性30代 15.0 %

男性40代 13.2 %

男性50代 13.5 %

男性60代 18.6 %

男性20代 12.8%

男性30代 12.9%

男性40代 11.9%

男性50代 15.8%

男性60代 15.8%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 8.2 %

女性30代 6.8 %

女性40代 7.6 %

女性50代 8.1 %

女性60代 11.6 %

女性20代 9.3%

女性30代 6.5%

女性40代 7.8%

女性50代 8.1%

女性60代 10.4%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 13.5 %

事務 7.5 %

営業 13.5 %

販売・サービス 7.7 %

製造・物流 8.0 %

情報・通信 11.3 %

医療・福祉・教育 16.4 %

専門 17.4 %

その他 11.8 %

バックオフィス 13.3%

事務 8.4%

営業 13.3%

販売・サービス 8.4%

製造・物流 10.1%

情報・通信 9.7%

医療・福祉・教育 13.9%

専門 13.5%

その他 11.9%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「社会に貢献できること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は11.4%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では60代が高く、40代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が13.9%と最も高く、事務職が8.4%と最も低い傾向があります。

A.社会的な成功が得られること

7.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 7.0 %

全体 7.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 8.2 %

契約・嘱託 4.9 %

派遣社員 4.4 %

パート・アルバイト 3.8 %

公務員・団体職員 7.7 %

フリーランス 8.6 %

会社員 8.2%

契約・嘱託 5.0%

派遣社員 5.3%

パート・アルバイト 4.3%

公務員・団体職員 9.4%

フリーランス 9.0%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 9.5 %

女性 4.0 %

男性 9.7%

女性 4.2%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 9.6 %

30代 7.6 %

40代 6.4 %

50代 6.9 %

60代 5.0 %

20代 9.4%

30代 7.7%

40代 6.8%

50代 7.4%

60代 5.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 11.8 %

男性30代 10.0 %

男性40代 9.1 %

男性50代 9.4 %

男性60代 7.1 %

男性20代 12.2%

男性30代 10.0%

男性40代 9.5%

男性50代 10.4%

男性60代 7.0%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 7.2 %

女性30代 4.5 %

女性40代 3.0 %

女性50代 3.7 %

女性60代 1.8 %

女性20代 6.3%

女性30代 4.6%

女性40代 3.4%

女性50代 3.6%

女性60代 3.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

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専門 -%

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バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

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専門 -%

その他 -%

バックオフィス 10.0 %

事務 3.8 %

営業 8.3 %

販売・サービス 5.3 %

製造・物流 6.9 %

情報・通信 8.4 %

医療・福祉・教育 7.7 %

専門 7.7 %

その他 5.9 %

バックオフィス 9.2%

事務 4.9%

営業 9.5%

販売・サービス 6.1%

製造・物流 9.0%

情報・通信 5.2%

医療・福祉・教育 6.4%

専門 7.7%

その他 6.4%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか?」という質問に対して、「社会的な成功が得られること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は7.3%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が9.5%と最も高く、事務職が4.9%と最も低い傾向があります。

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働く人の価値観

組織を選ぶ上で重視することは何ですか?

会社に将来性があること

13.1 %
(年)
(%)
働く人の価値観

勤務条件を選ぶ上で重視することは何ですか?

仕事とプライベートのバランスがとれること

33.7 %
(年)
(%)
働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか?

チームより個人で進められる仕事の方を好む

43.6 %
(年)
(%)
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