働き方の実態

どのような働き方をしていますか?

正社員のみに聴取

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別
働き方の実態

どのような働き方をしていますか?

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別

A.フルタイムで働いている

93.7%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 93.1 %

全体 93.7%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 93.1 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 93.7%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 94.5 %

女性 90.0 %

男性 95.1%

女性 90.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 92.6 %

30代 92.1 %

40代 94.7 %

50代 95.7 %

60代 85.7 %

20代 93.9%

30代 92.3%

40代 94.8%

50代 95.7%

60代 88.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 93.0 %

男性30代 95.3 %

男性40代 95.8 %

男性50代 96.1 %

男性60代 87.4 %

男性20代 94.2%

男性30代 95.6%

男性40代 95.5%

男性50代 96.4%

男性60代 90.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 92.0 %

女性30代 85.8 %

女性40代 92.2 %

女性50代 94.5 %

女性60代 80.0 %

女性20代 93.5%

女性30代 86.4%

女性40代 93.2%

女性50代 93.5%

女性60代 83.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 91.1 %

事務 91.5 %

営業 96.1 %

販売・サービス 91.5 %

製造・物流 94.8 %

情報・通信 93.6 %

医療・福祉・教育 94.2 %

専門 94.0 %

その他 90.6 %

バックオフィス 90.6%

事務 92.7%

営業 96.2%

販売・サービス 94.2%

製造・物流 94.9%

情報・通信 94.9%

医療・福祉・教育 95.1%

専門 95.4%

その他 90.2%

正社員のうち、フルタイムで働いている人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は93.7%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では50代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が96.2%と最も高く、その他職が90.2%と最も低い傾向があります。

A.時短勤務(6時間~8時間未満)で働いている

2.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 2.2 %

全体 2.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 2.2 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 2.4%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 1.2 %

女性 4.3 %

男性 1.1%

女性 5.2%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 2.5 %

30代 3.5 %

40代 1.4 %

50代 1.0 %

60代 3.6 %

20代 2.7%

30代 4.2%

40代 1.8%

50代 1.0%

60代 2.0%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 1.7 %

男性30代 0.9 %

男性40代 0.8 %

男性50代 1.0 %

男性60代 3.2 %

男性20代 1.9%

男性30代 1.2%

男性40代 0.9%

男性50代 0.5%

男性60代 1.6%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 3.4 %

女性30代 8.6 %

女性40代 2.8 %

女性50代 1.1 %

女性60代 5.0 %

女性20代 3.8%

女性30代 9.7%

女性40代 3.8%

女性50代 2.3%

女性60代 3.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 2.4 %

事務 4.4 %

営業 1.1 %

販売・サービス 4.1 %

製造・物流 1.5 %

情報・通信 1.1 %

医療・福祉・教育 2.2 %

専門 1.2 %

その他 3.0 %

バックオフィス 2.6%

事務 3.5%

営業 0.9%

販売・サービス 3.2%

製造・物流 1.8%

情報・通信 3.0%

医療・福祉・教育 3.6%

専門 1.8%

その他 2.1%

正社員のうち、時短勤務(6時間~8時間未満)で働いている人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は2.4%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では30代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が3.6%と最も高く、営業職が0.9%と最も低い傾向があります。

A.時短勤務(6時間未満)で働いている

0.7%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 0.6 %

全体 0.7%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 0.6 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 0.7%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 0.4 %

女性 0.9 %

男性 0.4%

女性 1.4%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 0.4 %

30代 0.5 %

40代 0.3 %

50代 0.4 %

60代 2.3 %

20代 0.4%

30代 0.7%

40代 0.5%

50代 0.3%

60代 3.2%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 0.2 %

男性30代 0.1 %

男性40代 0.2 %

男性50代 0.3 %

男性60代 2.1 %

男性20代 0.2%

男性30代 0.5%

男性40代 0.4%

男性50代 0.0%

男性60代 1.3%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 0.6 %

女性30代 1.2 %

女性40代 0.7 %

女性50代 0.7 %

女性60代 3.0 %

女性20代 0.6%

女性30代 1.1%

女性40代 0.7%

女性50代 1.1%

女性60代 9.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 0.9 %

事務 1.2 %

営業 0.0 %

販売・サービス 0.3 %

製造・物流 0.1 %

情報・通信 0.8 %

医療・福祉・教育 0.2 %

専門 0.2 %

その他 1.5 %

バックオフィス 1.5%

事務 1.3%

営業 0.7%

販売・サービス 0.6%

製造・物流 0.1%

情報・通信 0.0%

医療・福祉・教育 0.2%

専門 0.4%

その他 0.5%

正社員のうち、時短勤務(6時間未満)で働いている人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は0.7%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が1.5%と最も高く、情報・通信職が0%と最も低い傾向があります。

A.週/月あたりの勤務日数を選択して働いている

6.6%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 1.3 %

全体 6.6%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 1.3 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 6.6%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 1.3 %

女性 1.4 %

男性 6.6%

女性 6.5%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 1.2 %

30代 1.2 %

40代 1.4 %

50代 0.8 %

60代 2.7 %

20代 7.3%

30代 7.5%

40代 6.2%

50代 5.3%

60代 6.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 1.5 %

男性30代 1.2 %

男性40代 0.9 %

男性50代 1.0 %

男性60代 3.2 %

男性20代 9.4%

男性30代 7.5%

男性40代 5.7%

男性50代 4.8%

男性60代 7.8%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 0.9 %

女性30代 1.4 %

女性40代 2.5 %

女性50代 0.4 %

女性60代 1.0 %

女性20代 4.4%

女性30代 7.7%

女性40代 7.2%

女性50代 6.5%

女性60代 4.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 2.4 %

事務 0.9 %

営業 0.6 %

販売・サービス 1.9 %

製造・物流 0.7 %

情報・通信 1.1 %

医療・福祉・教育 1.2 %

専門 0.9 %

その他 2.0 %

バックオフィス 6.9%

事務 5.0%

営業 7.7%

販売・サービス 12.0%

製造・物流 4.1%

情報・通信 4.5%

医療・福祉・教育 8.9%

専門 4.8%

その他 8.8%

正社員のうち、週/月あたりの勤務日数を選択して働いている人の割合は、昨年から5.3ポイント上昇し、2020年は6.6%。 男女では差がなく、年代別では30代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、販売・サービス職が12%と最も高く、製造・物流職が4.1%と最も低い傾向があります。

A.サテライトオフィスで働いている

3.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 1.5 %

全体 3.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 1.5 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 3.8%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 1.9 %

女性 0.8 %

男性 4.4%

女性 2.3%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 1.0 %

30代 1.8 %

40代 1.3 %

50代 2.5 %

60代 0.5 %

20代 4.4%

30代 3.6%

40代 3.7%

50代 4.1%

60代 2.2%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 0.9 %

男性30代 2.2 %

男性40代 1.9 %

男性50代 2.8 %

男性60代 0.6 %

男性20代 6.1%

男性30代 4.2%

男性40代 4.0%

男性50代 4.8%

男性60代 2.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 1.1 %

女性30代 0.9 %

女性40代 0.0 %

女性50代 1.5 %

女性60代 0.0 %

女性20代 2.1%

女性30代 2.6%

女性40代 2.9%

女性50代 1.9%

女性60代 0.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 2.7 %

事務 0.9 %

営業 1.6 %

販売・サービス 0.5 %

製造・物流 0.3 %

情報・通信 3.9 %

医療・福祉・教育 0.5 %

専門 1.8 %

その他 0.5 %

バックオフィス 6.0%

事務 2.2%

営業 4.4%

販売・サービス 2.0%

製造・物流 1.3%

情報・通信 7.4%

医療・福祉・教育 1.8%

専門 4.2%

その他 2.1%

正社員のうち、サテライトオフィスで働いている人の割合は、昨年から2.2ポイント上昇し、2020年は3.8%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が7.4%と最も高く、製造・物流職が1.3%と最も低い傾向があります。

A.モバイルワークを行っている

6.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 2.3 %

全体 6.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 2.3 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 6.3%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 2.8 %

女性 1.3 %

男性 7.0%

女性 4.8%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 1.1 %

30代 2.5 %

40代 2.4 %

50代 3.0 %

60代 2.0 %

20代 7.8%

30代 5.9%

40代 6.9%

50代 6.0%

60代 3.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 0.9 %

男性30代 3.1 %

男性40代 3.2 %

男性50代 3.7 %

男性60代 1.8 %

男性20代 9.2%

男性30代 6.4%

男性40代 7.4%

男性50代 7.1%

男性60代 3.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 1.4 %

女性30代 1.4 %

女性40代 0.7 %

女性50代 1.1 %

女性60代 3.0 %

女性20代 5.9%

女性30代 5.1%

女性40代 5.6%

女性50代 2.7%

女性60代 2.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 3.6 %

事務 0.9 %

営業 3.0 %

販売・サービス 0.5 %

製造・物流 0.3 %

情報・通信 8.4 %

医療・福祉・教育 0.5 %

専門 2.5 %

その他 0.5 %

バックオフィス 9.6%

事務 3.2%

営業 8.6%

販売・サービス 3.2%

製造・物流 1.7%

情報・通信 13.1%

医療・福祉・教育 3.8%

専門 6.7%

その他 3.6%

正社員のうち、モバイルワークで働いている人の割合は、昨年から4ポイント上昇し、2020年は6.3%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が13.1%と最も高く、製造・物流職が1.7%と最も低い傾向があります。

A.在宅勤務を行っている

7.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 3.5 %

全体 7.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 3.5 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 7.4%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 3.9 %

女性 2.8 %

男性 7.4%

女性 7.4%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 2.1 %

30代 3.5 %

40代 3.2 %

50代 4.2 %

60代 5.7 %

20代 6.3%

30代 8.2%

40代 8.0%

50代 7.5%

60代 4.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 2.2 %

男性30代 3.8 %

男性40代 3.9 %

男性50代 4.5 %

男性60代 5.0 %

男性20代 6.9%

男性30代 7.3%

男性40代 7.5%

男性50代 8.8%

男性60代 4.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 2.0 %

女性30代 3.0 %

女性40代 1.6 %

女性50代 3.6 %

女性60代 8.0 %

女性20代 5.6%

女性30代 9.7%

女性40代 9.0%

女性50代 3.8%

女性60代 5.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 6.4 %

事務 1.4 %

営業 1.7 %

販売・サービス 1.6 %

製造・物流 0.7 %

情報・通信 10.1 %

医療・福祉・教育 0.5 %

専門 5.1 %

その他 3.0 %

バックオフィス 11.7%

事務 4.8%

営業 6.5%

販売・サービス 4.7%

製造・物流 2.2%

情報・通信 19.3%

医療・福祉・教育 2.9%

専門 8.3%

その他 4.7%

正社員のうち、在宅勤務を行っている人の割合は、昨年から3.9ポイント上昇し、2020年は7.4%。 男女では差がなく、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が19.3%と最も高く、製造・物流職が2.2%と最も低い傾向があります。

A.副業・兼業を行っている

4.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 1.2 %

全体 4.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 1.2 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 4.3%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 1.3 %

女性 1.1 %

男性 4.8%

女性 3.3%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 1.4 %

30代 1.2 %

40代 1.3 %

50代 1.3 %

60代 0.9 %

20代 5.7%

30代 5.0%

40代 4.3%

50代 3.2%

60代 2.2%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 1.5 %

男性30代 1.6 %

男性40代 1.2 %

男性50代 1.1 %

男性60代 1.2 %

男性20代 6.5%

男性30代 6.0%

男性40代 4.8%

男性50代 3.2%

男性60代 2.6%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 1.1 %

女性30代 0.5 %

女性40代 1.4 %

女性50代 1.8 %

女性60代 0.0 %

女性20代 4.7%

女性30代 3.1%

女性40代 3.2%

女性50代 3.1%

女性60代 1.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 1.6 %

事務 0.9 %

営業 0.2 %

販売・サービス 1.1 %

製造・物流 0.8 %

情報・通信 2.5 %

医療・福祉・教育 1.5 %

専門 1.2 %

その他 3.0 %

バックオフィス 6.8%

事務 3.0%

営業 2.5%

販売・サービス 2.6%

製造・物流 2.8%

情報・通信 2.7%

医療・福祉・教育 6.3%

専門 5.0%

その他 4.7%

正社員のうち、副業・兼業を行っている人の割合は、昨年から3ポイント上昇し、2020年は4.3%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が6.8%と最も高く、営業職が2.5%と最も低い傾向があります。

A.フルタイムを希望する

69.2%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 68.4 %

全体 69.2%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 68.4 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 69.2%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 71.1 %

女性 62.7 %

男性 72.1%

女性 63.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 58.6 %

30代 69.1 %

40代 72.0 %

50代 72.9 %

60代 63.0 %

20代 62.6%

30代 66.3%

40代 72.2%

50代 75.2%

60代 66.1%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 62.3 %

男性30代 74.5 %

男性40代 72.9 %

男性50代 72.9 %

男性60代 64.7 %

男性20代 66.4%

男性30代 71.8%

男性40代 73.1%

男性50代 76.1%

男性60代 68.7%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 53.7 %

女性30代 58.1 %

女性40代 69.8 %

女性50代 73.0 %

女性60代 57.0 %

女性20代 57.4%

女性30代 56.3%

女性40代 70.3%

女性50代 72.4%

女性60代 58.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 68.1 %

事務 65.8 %

営業 70.2 %

販売・サービス 63.4 %

製造・物流 74.1 %

情報・通信 62.5 %

医療・福祉・教育 70.7 %

専門 68.1 %

その他 67.3 %

バックオフィス 67.2%

事務 63.5%

営業 74.0%

販売・サービス 68.8%

製造・物流 72.6%

情報・通信 65.8%

医療・福祉・教育 71.9%

専門 70.4%

その他 63.7%

正社員のうち、フルタイムを希望する人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は69.2%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では50代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が74%と最も高く、事務職が63.5%と最も低い傾向があります。

A.時短勤務(6時間~8時間未満)を希望する

8.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 8.4 %

全体 8.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 8.4 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 8.4%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 5.9 %

女性 13.6 %

男性 5.3%

女性 15.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 14.9 %

30代 9.0 %

40代 6.5 %

50代 5.6 %

60代 7.3 %

20代 14.0%

30代 11.7%

40代 5.8%

50代 4.8%

60代 5.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 8.9 %

男性30代 5.1 %

男性40代 5.2 %

男性50代 5.5 %

男性60代 7.1 %

男性20代 8.6%

男性30代 6.7%

男性40代 4.5%

男性50代 3.4%

男性60代 3.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 22.7 %

女性30代 16.7 %

女性40代 9.4 %

女性50代 5.8 %

女性60代 8.0 %

女性20代 21.8%

女性30代 20.7%

女性40代 8.6%

女性50代 8.8%

女性60代 10.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 7.9 %

事務 12.3 %

営業 6.5 %

販売・サービス 15.6 %

製造・物流 4.8 %

情報・通信 7.3 %

医療・福祉・教育 11.6 %

専門 6.2 %

その他 7.4 %

バックオフィス 8.2%

事務 11.7%

営業 6.3%

販売・サービス 9.0%

製造・物流 7.0%

情報・通信 11.6%

医療・福祉・教育 12.5%

専門 6.4%

その他 3.6%

正社員のうち、時短勤務(6時間~8時間未満)を希望する人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は8.4%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が12.5%と最も高く、その他職が3.6%と最も低い傾向があります。

A.時短勤務(6時間未満)を希望する

5.9%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 5.7 %

全体 5.9%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 5.7 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 5.9%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 4.3 %

女性 8.7 %

男性 4.5%

女性 8.9%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 9.4 %

30代 6.1 %

40代 4.0 %

50代 3.7 %

60代 7.5 %

20代 9.4%

30代 7.6%

40代 4.6%

50代 3.2%

60代 5.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 7.4 %

男性30代 3.7 %

男性40代 3.2 %

男性50代 3.3 %

男性60代 6.8 %

男性20代 7.1%

男性30代 6.4%

男性40代 3.5%

男性50代 2.5%

男性60代 4.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 12.1 %

女性30代 10.9 %

女性40代 6.0 %

女性50代 4.7 %

女性60代 10.0 %

女性20代 12.6%

女性30代 9.9%

女性40代 7.0%

女性50代 5.0%

女性60代 9.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 5.5 %

事務 9.2 %

営業 4.4 %

販売・サービス 7.7 %

製造・物流 2.8 %

情報・通信 6.4 %

医療・福祉・教育 7.5 %

専門 4.4 %

その他 6.4 %

バックオフィス 6.3%

事務 8.4%

営業 4.9%

販売・サービス 5.8%

製造・物流 3.9%

情報・通信 9.5%

医療・福祉・教育 6.5%

専門 5.1%

その他 3.1%

正社員のうち、時短勤務(6時間未満)を希望する人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2020年は5.9%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が9.5%と最も高く、その他職が3.1%と最も低い傾向があります。

A.週/月あたりの勤務日数選択を希望する

13.6%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 11.2 %

全体 13.6%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.2 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 13.6%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 10.1 %

女性 13.5 %

男性 12.0%

女性 17.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 13.6 %

30代 11.7 %

40代 9.0 %

50代 9.3 %

60代 16.8 %

20代 17.9%

30代 14.7%

40代 11.5%

50代 11.3%

60代 14.7%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 11.1 %

男性30代 9.7 %

男性40代 8.5 %

男性50代 9.3 %

男性60代 16.8 %

男性20代 14.8%

男性30代 13.0%

男性40代 10.5%

男性50代 10.3%

男性60代 14.0%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 17.0 %

女性30代 15.6 %

女性40代 10.4 %

女性50代 9.5 %

女性60代 17.0 %

女性20代 22.4%

女性30代 17.8%

女性40代 13.7%

女性50代 14.2%

女性60代 17.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 12.0 %

事務 11.8 %

営業 7.8 %

販売・サービス 12.0 %

製造・物流 9.8 %

情報・通信 13.4 %

医療・福祉・教育 12.1 %

専門 10.7 %

その他 14.4 %

バックオフィス 13.2%

事務 14.3%

営業 11.5%

販売・サービス 14.6%

製造・物流 11.8%

情報・通信 17.6%

医療・福祉・教育 14.1%

専門 14.7%

その他 15.5%

正社員のうち、週/月あたりの勤務日数選択を希望する人の割合は、昨年から2.4ポイント上昇し、2020年は13.6%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が17.6%と最も高く、営業職が11.5%と最も低い傾向があります。

A.サテライトオフィス勤務を希望する

11.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 9.0 %

全体 11.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 9.0 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.8%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 10.3 %

女性 6.0 %

男性 12.6%

女性 9.9%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 9.3 %

30代 10.6 %

40代 9.3 %

50代 8.3 %

60代 4.1 %

20代 13.4%

30代 14.2%

40代 13.2%

50代 8.8%

60代 3.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 12.0 %

男性30代 12.1 %

男性40代 10.4 %

男性50代 9.8 %

男性60代 4.7 %

男性20代 14.2%

男性30代 14.8%

男性40代 14.5%

男性50代 10.1%

男性60代 5.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 5.7 %

女性30代 7.4 %

女性40代 6.9 %

女性50代 4.0 %

女性60代 2.0 %

女性20代 12.4%

女性30代 13.0%

女性40代 10.1%

女性50代 5.0%

女性60代 0.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 11.2 %

事務 5.8 %

営業 10.7 %

販売・サービス 5.2 %

製造・物流 3.5 %

情報・通信 20.2 %

医療・福祉・教育 1.7 %

専門 14.4 %

その他 5.9 %

バックオフィス 14.9%

事務 8.8%

営業 14.5%

販売・サービス 5.5%

製造・物流 6.3%

情報・通信 27.7%

医療・福祉・教育 4.0%

専門 14.9%

その他 5.7%

正社員のうち、サテライトオフィス勤務を希望する人の割合は、昨年から2.8ポイント上昇し、2020年は11.8%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が27.7%と最も高く、医療・福祉・教育職が4%と最も低い傾向があります。

A.モバイルワークを希望する

17.1%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 12.1 %

全体 17.1%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 12.1 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 17.1%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 13.2 %

女性 9.7 %

男性 18.0%

女性 15.4%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 13.8 %

30代 15.0 %

40代 11.4 %

50代 11.4 %

60代 4.5 %

20代 19.0%

30代 21.1%

40代 18.4%

50代 12.9%

60代 7.6%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 15.0 %

男性30代 15.6 %

男性40代 13.0 %

男性50代 13.2 %

男性60代 5.3 %

男性20代 19.8%

男性30代 21.1%

男性40代 20.1%

男性50代 14.5%

男性60代 9.1%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 12.1 %

女性30代 14.0 %

女性40代 7.6 %

女性50代 6.2 %

女性60代 2.0 %

女性20代 17.9%

女性30代 21.3%

女性40代 14.4%

女性50代 8.0%

女性60代 3.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 14.7 %

事務 9.9 %

営業 16.0 %

販売・サービス 7.9 %

製造・物流 5.6 %

情報・通信 26.3 %

医療・福祉・教育 2.4 %

専門 15.8 %

その他 6.4 %

バックオフィス 19.7%

事務 11.7%

営業 23.0%

販売・サービス 9.0%

製造・物流 10.4%

情報・通信 37.2%

医療・福祉・教育 7.1%

専門 23.4%

その他 7.3%

正社員のうち、モバイルワークを希望する人の割合は、昨年から5ポイント上昇し、2020年は17.1%。 女性よりも男性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が37.2%と最も高く、医療・福祉・教育職が7.1%と最も低い傾向があります。

A.在宅勤務を希望する

29.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 20.7 %

全体 29.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 20.7 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 29.8%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 20.3 %

女性 21.6 %

男性 28.3%

女性 33.1%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 24.2 %

30代 24.1 %

40代 19.1 %

50代 18.5 %

60代 15.2 %

20代 36.4%

30代 35.1%

40代 28.7%

50代 23.8%

60代 19.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 20.7 %

男性30代 22.7 %

男性40代 20.0 %

男性50代 19.5 %

男性60代 16.5 %

男性20代 33.0%

男性30代 31.7%

男性40代 29.0%

男性50代 24.7%

男性60代 18.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 28.7 %

女性30代 26.7 %

女性40代 17.1 %

女性50代 15.7 %

女性60代 11.0 %

女性20代 41.2%

女性30代 41.3%

女性40代 28.2%

女性50代 21.1%

女性60代 23.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 23.9 %

事務 21.3 %

営業 19.2 %

販売・サービス 15.6 %

製造・物流 11.6 %

情報・通信 40.3 %

医療・福祉・教育 9.0 %

専門 28.5 %

その他 16.3 %

バックオフィス 34.2%

事務 30.7%

営業 31.7%

販売・サービス 20.4%

製造・物流 20.3%

情報・通信 54.5%

医療・福祉・教育 15.4%

専門 37.0%

その他 18.7%

正社員のうち、在宅勤務を希望する人の割合は、昨年から9.1ポイント上昇し、2020年は29.8%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が54.5%と最も高く、医療・福祉・教育職が15.4%と最も低い傾向があります。

A.副業・兼業を希望する

27.7%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 16.7 %

全体 27.7%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 16.7 %

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 27.7%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 16.3 %

女性 17.5 %

男性 26.8%

女性 29.6%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 23.3 %

30代 20.7 %

40代 16.7 %

50代 11.6 %

60代 5.0 %

20代 39.4%

30代 34.8%

40代 27.1%

50代 17.5%

60代 10.8%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 21.4 %

男性30代 21.6 %

男性40代 16.7 %

男性50代 12.1 %

男性60代 4.4 %

男性20代 38.8%

男性30代 33.5%

男性40代 28.4%

男性50代 16.9%

男性60代 10.7%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 25.9 %

女性30代 18.8 %

女性40代 16.6 %

女性50代 10.2 %

女性60代 7.0 %

女性20代 40.3%

女性30代 37.1%

女性40代 24.1%

女性50代 19.2%

女性60代 11.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 14.2 %

事務 16.2 %

営業 16.8 %

販売・サービス 21.0 %

製造・物流 14.5 %

情報・通信 23.8 %

医療・福祉・教育 17.4 %

専門 17.6 %

その他 15.3 %

バックオフィス 25.2%

事務 24.0%

営業 29.9%

販売・サービス 25.7%

製造・物流 26.8%

情報・通信 36.0%

医療・福祉・教育 32.1%

専門 28.5%

その他 24.9%

正社員のうち、副業・兼業を希望する人の割合は、昨年から11ポイント上昇し、2020年は27.7%。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が36%と最も高く、事務職が24%と最も低い傾向があります。

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