パーソル総合研究所

HOMEセミナー・研修 【講座本申込】フィールドHRスペシャリスト養成講座

現場の人事課題の解決が、売上拡大・収益力向上に大きく寄与する!業界初の人事資格で、今こそ"フィールドHR"戦略を。

受講対象者

複数の店舗・現場に対し、人材マネジメントや課題解決をミッションとされている、飲食・小売・運輸など各種接客・サービス業の営業・人事・経営部門・経営者の方。人事歴、店舗現場での勤務歴は不問。

例)

・店舗・現場に浸透する施策立案に課題を感じている、人事部の方

・自らの成功体験を形式知化して伝えられず、思うように部下が育たないと感じている、営業部の方(SV/エリアマネージャー/営業部長etc.)

・会社の急成長に伴い、新たな人材マネジメント施策を模索している経営部門、経営者の方

・今後、店舗・現場の人材マネジメント領域でのキャリアアップを目指している方

  • ※法人からのお申込み限定。その際、人数制限はございません。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※受講当日までの流れや重要事項については、各受講者様のメールアドレス宛に事務局よりご連絡差し上げます。

フィールドHRスペシャリスト養成講座 開設の背景と狙い

【開設の背景】
これまでアルバイト・パートを主戦力とする飲食・小売・運輸など接客・サービス業の店舗現場の人事においては、研究が進んでおらず、オフィスワーカーの人事ノウハウを引用する形を取られていました。
しかしながら、労働人口減による採用難、働き方の多様化といった難局を勝ち抜くためには、現場専門の人事戦略かつ、自社の独自路線を創り出すことが必要となってきます。
現場の人事課題を解決することで、売上拡大・収益力向上につなげて頂くべく、 現場専門の人事戦略の立案と実行、両方の知識・ノウハウを兼ね備えたスペシャリスト人材を養成する「フィールドHRスペシャリスト養成講座」を開設しました。

図①

図①

【狙い】
本講座では、店舗・現場スタッフにおける人材マネジメントに関する知識を総合的に取り扱い、 受講者同士で共に学びあうことを通じ、現場人事に関するスペシャリストを養成していきます。
講座には、
 ‐知識・ノウハウをインプットする座学の場
 ‐自社の状況を題材とした施策立案ワーク
 ‐互いに学び合うディスカッションワーク
 ‐学習内容を自らの店舗・現場へ持ち帰っる実践型事後課題
 ‐人脈を広げ、アイデアの創出を促すネットワーキングの場
を多数設けており、
各種課題の審査と筆記試験を合格した方には、生涯学習開発財団の後援の基、「フィールドHRスペシャリスト資格」を認定致します。

講座の特徴と期待される効果

本講座の特徴は大きく3つ。
【希少性】
本講座は、業界初の人事資格の養成講座であり、飲食・小売・運輸などの接客・サービス業界に特化した人事・労務の知識を総合的に学べます。

【実用性】
講義中のワークでは、自社で実際に起きている問題を題材に解決策を立案。
事後課題では、その施策の実践が求められるため、 講義中でも課題解決の経験を積みながら学べるブレンデッドラーニング設計となっています。

【納得度】
2名の講師はどちらも大手飲食店にて現場と人事での勤務経験があり、両名とも双方で全社表彰を受けています。パーソル総合研究所が行った大規模調査のデータを紹介しながら、各自20年以上に渡る経験の中で体験したエピソードも交えてお話します。
フィールドHRスペシャリスト資格を取得した方には、自社の現場に戻ってすぐ、課題の要因分析と対策立案・実施をすると同時に、 中長期的な"フィールドHR戦略"の立案を担えるスキルが習得できていることを目指しています。

フィールドHRスペシャリストの有資格者が、中核となって現場の人事課題(採用・育成・定着・労務)を解決することで、売上拡大・収益力向上が期待できます。

図②

図②

後援:一般財団法人 生涯学習開発財団
一般財団法人 生涯学習開発財団は、「フィールドHRスペシャリスト養成講座」を後援しています。

(「フィールドHRスペシャリスト養成講座」後援にあたり)
日本の少子高齢化が進行する現在、さまざまな産業で人手不足が言われ、特に外食産業では、サービスの品質維持のため、人材確保と育成は継続的かつ重要な課題です。
生涯学習開発財団は1983年の設立以来、すべての人が生涯にわたって社会とつながりを持って生きること、そのために学び続けることを推進してまいりました。若い方はもちろん、子育てが一段落した方、自身の状況に応じて働き方を変えたい方などが、単に収入を得るためだけでなく、社会に役立っている実感も得ながら働くことが理想です。
そうした観点から、「店長を憧れのポジションにする」「アルバイト経験を成長機会とする」という、フィールドHRラボスペシャリストが掲げる目標は、社会のニーズとも財団の理念とも一致します。その目標を実現するために十分な講師や講座内容を備えていると判断し、期待とともに「フィールドHRスペシャリスト養成講座」を後援しています。

講師

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ責任者/エバンジェリスト
日比谷 勉(ひびや つとむ)

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、様々な新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。"eRecruiting戦略の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、 一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。
アルバイト・パートを主戦力とする現場(フィールド)に特化した調査・研究・コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ副責任者
枡家 裕朗(ますか ひろあき)

前職の日本マクドナルド株式会社では、営業職・人事職に従事。
店長時は、全世界のマクドナルド(3万5千店舗)の上位10%の優秀店長に贈られる「レイ・クロックアワード」を受賞。
人事本部では、社内人事コンサルティングを担当。「動く人事」をポリシーとして「現場」から多くの直営店やフランチャイズ法人の人材マネジメントを強化し業績向上に貢献。
中日本地区(1道8県)の人材開発室の設立メンバーとして、約700店舗の人材育成を企画・支援。
社内教育機関「ハンバーガー大学」の講師としても活躍。担当地区の社員向け研修では、のべ1000名以上の卒業生を輩出。
2019年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。

各回概要

開催回時間概要学べる知識・ノウハウ例
第1回 14:00~18:00 採用ブランドの重要性と適切な採用ステップを理解し、自社の採用活動に役立てる ・「採用ブランディング」の基礎知識
・ローカルハイアリングの5つのステップ
・労務基礎知識(募集/雇入れ)
第2回 14:00~18:00 効果的な採用面接とオンボーディング戦略の重要性を理解し、自社の採用アセスメントと初期育成の設計や見直しに役立てる ・適切な採用面接の基礎知識
・初期育成の方法(オンボーディング)
・労務基礎知識(労働時間/休暇)
第3回 14:00~18:00 アルバイト/パートの人材育成に関する重要性を理解し、自社の人材を最大限活用する施策に役立てる ・アルバイト/パートを育成する考え方
・アルバイトリーダーの育成
・労務基礎知識(退職/バイトテロ)
第4回 14:00~18:00 アルバイト/パートの定着を促す人員計画や職場づくりの基礎を理解し、それに基づいた施策立案に役立てる ・適正人数算出と人員計画
・EVP(自社で働く価値)
・労務基礎知識(安全・安心な職場づくり)
第5回 14:00~18:00 アルバイト/パートに適切な評価を実施する重要性を理解し、それを軸とした人材開発につなげる具体的な施策立案に役立てる ・アルバイト/パートの適切な評価方法
・現場の人材開発モデル
・ 労務基礎知識(就業規則/労基署)
第6回 14:00~18:00 アルバイト/パート領域のタレントマネジメントを理解し、自社、そして社会に人材を輩出する企業になるための施策立案に役立てる ・社員登用制度
・次世代を担う人材循環構造
・労務基礎知識(直近の法改正)

よくある質問(PDF)

■本講座は、オンライン受講システム『Zoom®』を利用して開催いたします為、ネットワークに繋がるPCやスマートフォン、またはタブレットからご参加くださいませ。
※ログイン方法などは、お申込頂いたメールアドレス宛に、事務局よりご連絡を差し上げます。
※受講者同士や講師と意見交換をするワークがある為、カメラON、マイクONにてご参加できる環境で受講ください。
※本講座の録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。
※安定運用に努めて参りますが、ご視聴の環境・回線状況により、画面がフリーズしたり、 再ログイン画面の表示などの不具合が発生する可能性がございます。予めご了承ください。(講座受講中は何度でも再入室可能)
このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください。
※テキストは、お申込みいただいた会社住所宛に受講人数分を郵送させて頂きます。

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
【1月~6月コース】
計6回
①2021年1月28日(木)
②2021年2月25日(木)
➂2021年3月25日(木)
④2021年4月22日(木)
➄2021年5月20日(木)
⑥2021年6月17日(木)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:45~オンライン接続を開始していただけます。
20名 270,000円
受付中
【4月~9月コース】
計6回
①2021年4月20日(火)
②2021年5月18日(火)
➂2021年6月15日(火)
④2021年7月20日(火)
➄2021年8月17日(火)
⑥2021年9月14日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:45~オンライン接続を開始していただけます。
20名 270,000円
受付中

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