【働きがいのある職場を実現したい方へ】フィールドHRスペシャリスト養成講座~人員計画/敬意ある職場づくり編~

EVP(働く価値)のある職場づくりを行うために求められることとは?

こんな方におすすめ

  • 現場スタッフ数の過不足における判断基準がなく、お困りの方
  • 現場人員(社員/アルバイト・パート)に関する計画の立案をお考えの方
  • アルバイト・パートに自社で働く価値を感じてもらい、定着に繋げたい方
  • ※飲食・小売・物流に代表される接客・サービス企業の人事/経営企画部の皆様や、現場スタッフの人材マネジメントを担当される営業部(SV/エリアマネージャー)の皆様が対象です。
  • ※1名様からご参加可能
  • ※受講当日までの流れや重要事項については、後日、受講者様のメールアドレス宛に事務局よりご連絡差し上げます。
  • ※研修およびコンサルティングをビジネスとされている方、個人の方からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承ください。

この講座で学べること

1.アルバイト・パートの「適正人数」の算出と人員計画の立案方法
アルバイト・パートの必要な人数の算出方法の例を学び、それを用いた具体的な「人員計画」の立案方法を学べます。

2.EVP(働く価値)の考え方と敬意ある職場づくりの方法
従業員としてのEVP(働く価値)を理解し、アルバイト・パートの定着に関する具体的な施策を立案する上で必要なポイントを学べます。

3.アルバイト・パートの定着を促す「安全・安心な職場づくり」のポイント
「安全配慮義務」に関する法律を学びながら、アルバイト・パートの定着に結び付く安全・安心な職場づくりの具体的な施策について学習します。

講師

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ責任者/エバンジェリスト
日比谷 勉(ひびや つとむ)

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、様々な新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。"eRecruiting戦略の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、 一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。
アルバイト・パートを主戦力とする現場(フィールド)に特化した調査・研究・コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ副責任者
枡家 裕朗(ますか ひろあき)

前職の日本マクドナルド株式会社では、営業職・人事職に従事。
店長時は、全世界のマクドナルド(3万5千店舗)の上位10%の優秀店長に贈られる「レイ・クロックアワード」を受賞。
人事本部では、社内人事コンサルティングを担当。「動く人事」をポリシーとして「現場」から多くの直営店やフランチャイズ法人の人材マネジメントを強化し業績向上に貢献。
中日本地区(1道8県)の人材開発室の設立メンバーとして、約700店舗の人材育成を企画・支援。
社内教育機関「ハンバーガー大学」の講師としても活躍。担当地区の社員向け研修では、のべ1000名以上の卒業生を輩出。
2019年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。

タイムスケジュール

時間 内容
14:00

1.適正な人員配置~成果につながる配置~

 ・「人員計画」の考え方
 ・適正人数を算出しよう
 ・「人員計画」を立案しよう

2.敬意ある職場~誇りあるチーム~

 ・なぜアルバイト・パートは「辞めないのか?」
 ・"EVP"とは?
 ・自社の"EVP"を考える
 ・「職場づくり」の具体的な4つのポイント
  ①設備を整える
  ②ルールを守る
  ③"つながり"を演出する
  ④人間関係を築く

3.現場人事に必要な労務基礎知識~安全・安心な職場づくり~

 ・「安全配慮義務」とは?
 ・アルバイト・パートの定着を促す「安全・安心」の5つのポイント
  ①労働災害を防ぐ
  ②長時間労働を防ぐ
  ③ハラスメントを防止する
  ④健康管理を促進する
  ⑤メンタルヘルスをケアする

18:00

※都合により受講者様への予告なしに一部変更する場合がございます。
※受講者同士や講師と意見交換をするワークがある為、カメラON、マイクONにてご参加できる環境で受講ください。
◆原則、テキストは会社住所宛に人数分送付させて頂きますが、異なる住所への送付を希望される場合は、開催日の8日前までにご希望の送付先住所を事務局へご連絡ください。なお、PDFでの配布は行っておりません。

開催概要

日程 時間 会場 定員 料金(税込) 申込状況
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
2021年07月13日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定27,500円
※定価38,500円

受付中

【人員計画/敬意ある職場づくり編】
2022年01月18日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定27,500円
※定価38,500円

受付中

<全6回セット受講 2021年04月~09月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年04月20日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年05月18日(火)
【人材育成編】
・2021年06月22日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2021年07月13日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2021年08月24日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2021年09月14日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定132,000円
※定価165,000円

受付終了

<全6回セット受講 2021年10月~03月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年10月19日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年11月16日(火)
【人材育成編】
・2021年12月14日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2022年01月18日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2022年02月15日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2022年03月15日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定132,000円
※定価165,000円

受付中

よくある質問(PDF)
◆開催日1週間前に受付を締め切らせて頂きますので、お早めにお申込みください。

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