介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト

介護の働き手不足が深刻さを増しています。

高齢化の進行による大幅なニーズ増が予測されるにも関わらず、2025年には34万人もの人手不足が見込まれ、解決の糸口がなかなか見つかっていません。介護現場職からの離職者も3年以内の離職が6割以上を占めており、様々な角度からの対策が急務とされています。

パーソル総合研究所と ベネッセ シニア・介護研究所は、これを介護業界だけでなく社会総体で取り組むべき重大な課題として捉え、2017年、共同で本プロジェクトを発足させました。

私たちは、介護職が仕事を続けていくためのキーワードは、「成長」と「キャリア」ではないかと考えています。

本プロジェクトでは、介護事業に20年以上取り組んでいるベネッセスタイルケアと、雇用・組織のフィールドを広く探求してきたパーソル総合研究所の知見を合わせ、「介護職にとって、成長を実感しながらキャリアを築いていける環境とはどのようなものか」について、エビデンスに基づいた科学的な探求とともに、実践的な解決策を共創していきます。