パーソル総合研究所

HOMEセミナー・研修 【適切な評価と継続的な能力開発を行いたい方へ】フィールドHRスペシャリスト養成講座~人事評価/現場での人材開発編~

こんな方におすすめ

  • アルバイト・パートの待遇/評価の仕組みに課題を感じている方
  • アルバイト・パートの評価/報酬制度の作成を検討されている方
  • アルバイト・パートの能力を最大化する仕組みに興味のある方
  • ※飲食・小売・物流に代表される接客・サービス企業の人事/経営企画部の皆様や、現場スタッフの人材マネジメントを担当される営業部(SV/エリアマネージャー)の皆様が対象です。
  • ※1名様からご参加可能
  • ※受講当日までの流れや重要事項については、後日、受講者様のメールアドレス宛に事務局よりご連絡差し上げます。
  • ※研修およびコンサルティングをビジネスとされている方、個人の方からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承ください。

この講座で学べること

1.アルバイト・パートを評価する考え方と具体的な制度設計の基礎知識
従業員を評価する重要性と、"Pay for performance"を実現するアルバイト・パートの評価/報酬制度の立案方法を学べます。

2.アルバイト・パートの能力を最大化する仕組み
優秀な人材の行動特性(コンピテンシー)を明確にし、そこから「採用」「育成」「定着」を関連付けて、アルバイト・パート領域の「人材開発」の基礎的な考え方について学べます。

3.就業規則/労働基準監督署に関する基礎知識
人事担当者として、自社の「就業規則」を読み解く上での基礎知識と、「労働基準監督署」の役割に関して学べます。

講師

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ責任者/エバンジェリスト
日比谷 勉(ひびや つとむ)

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、様々な新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。"eRecruiting戦略の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、 一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。
アルバイト・パートを主戦力とする現場(フィールド)に特化した調査・研究・コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ副責任者
枡家 裕朗(ますか ひろあき)

前職の日本マクドナルド株式会社では、営業職・人事職に従事。
店長時は、全世界のマクドナルド(3万5千店舗)の上位10%の優秀店長に贈られる「レイ・クロックアワード」を受賞。
人事本部では、社内人事コンサルティングを担当。「動く人事」をポリシーとして「現場」から多くの直営店やフランチャイズ法人の人材マネジメントを強化し業績向上に貢献。
中日本地区(1道8県)の人材開発室の設立メンバーとして、約700店舗の人材育成を企画・支援。
社内教育機関「ハンバーガー大学」の講師としても活躍。担当地区の社員向け研修では、のべ1000名以上の卒業生を輩出。
2019年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。

タイムスケジュール

時間内容
14:00

1."Pay for performance"~公正な評価制度~

 ・なぜアルバイト・パートを「評価」しなければならないのか?
 ・"Pay for performance"とは?
 ・よくある「評価制度」の悪い例
 ・評価制度の設計

2.継続する人材開発~「人」で育つ組織~

 ・求める「人材」を明確にする
 ・求める人材を「開発」するためには?
 ・自社の課題を探る

3.現場人事に必要な労務基礎知識~就業規則/労基署~

 ・「就業規則」とは?
 ・現場の人事担当者が押さえるべき「就業規則」のポイント
 ・「労働基準監督署」はどんな機関?
 ・現場の人事担当者と「労働基準監督署」のかかわり

18:00

※都合により受講者様への予告なしに一部変更する場合がございます。
※受講者同士や講師と意見交換をするワークがある為、カメラON、マイクONにてご参加できる環境で受講ください。
◆原則、テキストは会社住所宛に人数分送付させて頂きますが、異なる住所への送付を希望される場合は、開催日の8日前までにご希望の送付先住所を事務局へご連絡ください。なお、PDFでの配布は行っておりません。

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
【人事評価/現場での人材開発編】
2021年08月24日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定25,000円
※定価35,000円
受付中
【人事評価/現場での人材開発編】
2022年02月15日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定25,000円
※定価35,000円
受付中
<全6回セット受講 2021年04月~09月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年04月20日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年05月18日(火)
【人材育成編】
・2021年06月22日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2021年07月13日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2021年08月24日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2021年09月14日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定120,000円
※定価150,000円
受付中
<全6回セット受講 2021年10月~03月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年10月19日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年11月16日(火)
【人材育成編】
・2021年12月14日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2022年01月18日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2022年02月15日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2022年03月15日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定120,000円
※定価150,000円
受付中

よくある質問(PDF)
◆開催日1週間前に受付を締め切らせて頂きますので、お早めにお申込みください。

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