パフォーマンスナビ(オンライン研修と組織エンゲージメント)

人材教育の研修から定着までをしっかり支援します

人材育成や社員の能力開発を課題に挙げる経営者の方は非常に多いものの、企業の現場では、
計画性のないOJTが教育方法の中心であり、体系的な学びの機会が少ないというのが現状です。
また人材育成をしようにも、育成ノウハウや予算、スタッフの不足といった問題は改善に時間がかかり、
教育を定着、継続化させられずにその場だけのものになってしまう場合もあります。
パフォーマンスナビは、こういった課題を解消し、企業における人材開発を計画から運営、定着まで支援するプラットフォームです。

こんなお悩みありませんか?

    1. 01

      社員教育をしたいが、ノウハウや
      教え手が不足している

    2. 02

      現場任せのOJTが中心で体系的
      なスキルを身につけられない

    3. 03

      社員教育を実施しても、
      効果がでているかわからない

    4. 04

      新卒や新任管理職などに
      教育が偏り勝ち

    5. 05

      新卒/若手/中堅/管理職といった
      階層別教育を効率的に展開したい

  • 社員教育を行うだけでは効果は定着しづらいものです。

    パフォーマンスナビを活用することで、受講計画の作成から教育・研修の実施、受講者のマネジメントやサーベイ、
    それらを通じた社員教育の定着、継続化までが可能になります。

全社員に対応できる多彩な
研修・コンテンツ

経営者・管理職・リーダー・中堅・若手・新卒などの階層別、営業力強化やマネジメント、DXなどのテーマ別に研修とコンテンツをラインナップ。幅広い学習ニーズに対応でき、社員一人ひとりに必要な研修を届けられます。

手厚い支援で
受講計画をしっかり実行

サポートチームが貴社の研修計画を丁寧にサポート。受講後の理解度確認テストによって、受講管理や効果測定もできます。

サーベイやマネジメントツールで
定着を支援

社員一人ひとりの心理的安全性を図るサーベイやマネジメント支援ツールもあるので、学習内容や効果の測定・定着だけでなく、組織風土の醸成やモニタリング、人事担当者や管理職の負担軽減も支援できます。

パフォーマンスナビの特徴

パフォーマンスナビは、経営者や人事担当者が抱える課題に着目し、
効率よく社員教育を進めるとともに、組織の成長を促す仕組みを提供しています。
オンライン研修はライブ型研修とオンデマンド型研修の2種類があり、
社員の受講環境や業務都合などにあわせて自由に選択できるので、無理なく効率的に学習を進めることができます。

01社員教育

全社員に対応できる多彩な研修・コンテンツ

全社員に対応できる
多彩な研修・コンテンツ

経営者・管理職・リーダー・中堅・若手・新卒などの階層別、営業力強化やマネジメント、DXなどのテーマ別に研修とコンテンツをラインナップ。
幅広い学習ニーズに対応でき、社員一人ひとりに必要な研修を届けられます。

一方的な講座にならないから、学びを身に着けられる

一方的な講座にならないから、
学びを身に着けられる

年間300講座以上開催されるライブ型研修は、公開型なので、背景の異なる他社の受講者との学びあいが経験できます。そこでの双方向コミュニケーションが受講者の問題意識を高め、学習意欲を刺激します。

豊富な講座だから、全社員の学びに適応

豊富な講座だから、
全社員の学びに適応

階層別、テーマ別に、企業と社員の幅広い課題に対応できるように、年間1,800以上の講座(ライブ型研修300講座以上、オンデマンド型講座300講座以上)をご用意。組織全体の教育プラットフォームとして、すべての社員に必要な学びを提供できます。

02組織エンゲージメント

社員の状態を知り、強化ポイントを定める

社員の状態を知り、強化ポイントを定める

心理的資本を構成する4要素(HOPE、Efficacy、Resilience、Optimism)を計測し、社員のエンゲージメントやWell-Beingの状態を把握することができます。また、サーベイを契約期間中は何度でもご利用できますので、社員の状態を常に把握し、育成施策に反映できます。

自己効力感を高め、達成感を感じることで行動変容を促す

自己効力感を高め、達成感を感じることで行動変容を促す

社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を醸成するためには、マネジメントの質の向上や、目標を明確にし、プロセスを共有することで信頼関係を作り上げることが必要です。組織風土を強化、離職率を下げるなど、社員、人事、管理職、経営者のエンゲージメントを高めます。

パフォーマンスナビに関するよくある質問

定額制の最小ID数はありますか?
20ID/6ヶ月間よりお申込みいただけます。IDの追加単位は10ID単位で承ります。
IDは、学習される方お一人につき1IDずつ必要です。
どのような研修があるか、具体的なラインナップを教えてください。
下記ページより研修一覧をご覧いただけます。 パフォーマンスナビ講座検索サイトはこちら
導入前に受講してみたいのですが可能ですか?
1週間の無料トライアルのご準備があります。ライブ型研修、オンデマンド型研修、全ての講座がご受講可能です。 無料トライアルのお申込みはこちら
パフォーマンスナビの詳細を聞きたいのですが、どこへ連絡したらいいですか?
デジタルラーニングについてのお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
担当よりご連絡させていただきます。 お問い合わせはこちら
申込み後、どのくらいで導入できますか?
お申込み後、最短7営業日でご利用いただけます。ご契約開始日は毎月1日に統一させていただいております。
人材開発支援助成金は利用できますか?
パフォーマンスナビは人材開発支援助成金「定額性訓練」の助成金対象です。支給可否はお客様の諸条件によって異なります。 詳しくは厚生労働省HPにてご確認ください。
受講したい講座が決まっているのですが、1講座から受講できますか?
特定の講座のみを受講いただくことも可能です。「パフォーマンスナビ講座検索サイト」よりご希望の講座のお申込みをお願いいたします。
なお、特定の講座のみをご受講いただく場合、講座毎に受講料が異なりますので、詳しくは各講座の詳細よりご確認ください。 パフォーマンスナビ講座検索サイトを見る オンデマンド研修の流れはこちら
パフォーマンスナビ利用規約はこちら

お問い合わせ

パフォーマンスナビに関する資料や費用など、お気軽にお問合せください。

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