【資料ダウンロード】なぜ、日本企業において男性育休取得が難しいのか？　
～調査データから紐解く現状、課題、解決に向けた提言～

2023年8月に実施したセミナー「なぜ、日本企業において男性育休取得が難しいのか？　～調査データから紐解く現状、課題、解決に向けた提言～」の資料です。

日本の男性の育児休業取得率は13.97%（2021年、厚労省）であり、政府の目標である「25年度に50%、30年度に85%」には程遠い状況です。
企業が男性育休を推進することで、企業イメージやモチベーションの向上、さらには女性活躍推進への好影響も期待されていますが、取得率だけでなく中長期間の取得が進まないと、経営や人事として望む成果を出すことは難しいのではないでしょうか。
本資料では、弊社シンクタンク本部の研究員が、調査データをもとに男性の育休取得推進における日本企業の現状と課題を紐解き、課題解決の提言を行います。

• 【CONTENTS】
• ・なぜいま男性育休推進なのか
• ・企業における男性育休の実態と課題＜調査結果＞
• ・男性育休推進のための人事施策の方向性

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