第5回|SHIFT-3「キャリア支援策と職域拡大」
~企業事例に見るミドル・シニアの職域開発・拡大の実際~

※本セミナーの受付は終了しました

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国内有数のシステムインテグレーターであるTIS株式会社様は、専門的な技術やスキルを持つプロフェッショナル人材が、年齢にかかわらず実力に応じて活躍できるよう、法改正に先駆け、選択式定年制度や70歳までの再雇用制度に取り組まれています。実力主義のもと、現役同様の処遇で活躍し続けることのできる制度とともに、社員自身が多様なキャリアを選択できるさまざまな支援制度を整備されています。制度構築の概要とあわせ、運用における事例をご紹介いただきます。

当日のアジェンダは以下のとおりです。

オープニング
株式会社パーソル総合研究所
執行役員 ラーニング事業本部長
萱野 博行

第1部
70歳までの「実力主義」の雇用継続~年齢に関係なく活躍し続ける人事制度~
TIS株式会社
人材戦略部 副部長 三枝 尚子氏 /人事部 主任 森田 喜子氏

第2部
パーソルの人的資源最適化サービスについて
株式会社パーソル総合研究所
コンサルティング事業本部 ヒューマンアセットコンサルティング部 部長
土方 浩之

開催概要

日数

1日90分

開催日

2022/1/20(木)16:00~17:30 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。 満席

開催時間

2022/1/20(木)16:00~17:30

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

定員

300名

対象者

ミドル・シニア社員の定年延長、社員のキャリア自律、職域の確保、リスキルなど
ミドル・シニアの人事課題をお抱えの人事責任者、人財開発責任者、ご担当者
※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

学習形態

オンライン会議システム Zoom を利用します。
※事前質問がある方は、お申込みフォームの備考欄に記入をお願い致します。

オンライン開催の注意事項はこちら

備考

初回参加の方もご視聴いただけます。

※本セミナーの受付は終了しました

申し込み

日程

受付終了

2022/1/20(木)16:00~17:30 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

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