1967年生まれ、大阪市出身。京都大学教育学部で教育社会学を専攻。同大学卒業後、神戸製鋼所に就職，アルミ・銅事業本部の経営企画セクションで４年間勤務。その後、同社を休職して京都大学大学院経済学研究科修士課程に入学。博士課程への編入試験合格を機に同社を退職し、組織論研究者への道に専念。２つの私立大学での勤務等を経て，2009年4月より現職。専門は経営組織論・組織行動論。著書に『はじめての経営組織論』（有斐閣）、『組織と自発性』（白桃書房）、『「ジョブ・クラフティング」で始めよう　働きがい改革・自分発！』（公益財団法人日本生産性本部　生産性労働情報センター）などがある。

大学卒業後、証券会社の営業、商社での企画職を経て、人材派遣会社にて、広告宣伝、人材派遣の営業、コーディネーター、スタッフ教育、企業研修等すべての分野を経験。多くの女性部下をマネジメントしてきた経験を活かして、大手企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進支援など、「職場で活躍する」社員育成のプログラム開発・セミナー企画・運営を得意とする。社会人大学院に通い、アカデミック領域と実務を繋げる研究に従事。2009年4月より現職。2020年4月から企業向けキャリア開発支援を担当。

大学卒業後、外食産業にて、企画、商品開発に携わる。
その後、店頭販促、セールスサポート専門のアウトソーサー会社に入社。
採用、人材育成、アカウントプランの企画提案、労務全般に携わる。
主に一般消費財メーカー、家電メーカーの店頭販促、営業部隊の責任者として、チーム計画の策定、労務管理、人材育成等を行う。2016年より現職。