※本セミナーの受付は終了しました
年下上司のマネジメントを受けることが多くなる50代以降になると、上司によるマネジメントが躍進⾏動に与える影響は少なくないことがわかっています。
しかし、「裁量の付与」「定期的な会話の機会」「⾃⼰開⽰」など、躍進を促す重要なマネジメントに対して、年下上司が苦⼿意識を持つ傾向が顕著に⾒られます。
つまり、「年下上司による年齢逆転マネジメント⼒をいかに強化できるか」が、ミドル・シニアの躍進を⽀援する企業において重要な⼈事テーマとなることでしょう。
本プログラムは、調査結果から明らかになったマネジメントのポイントをレクチャーしながら、ロールプレイを盛り込んだ実践的な内容となっています。
| 日数 |
120分 |
|---|---|
| 開催日 |
2021/08/05（木）14:00～16:00 ※弊社同業他社・個人・個人事業主の方はお断りいたします。 満席 |
| 開催時間 |
2021/08/05（木）14:00～16:00 |
| 受講料 |
無料 |
| 会場 |
WEBセミナー(zoom) |
| 定員 |
24名 |
| 対象者 |
・企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方 |
| 学習形態 |
ZOOMでのライブ受講 |
・はじめに
・自社の現状と未来を考える
・上司の重要性を理解する
・キャリア面談について考える
・ベテラン社員への面談を実施する
・今後に向けて
※本セミナーの受付は終了しました
| 日程 | |
|---|---|
2021/08/05（木）14:00～16:00 ※弊社同業他社・個人・個人事業主の方はお断りいたします。 |
受付終了 |
