人材開発・組織開発のサービス
シニアに活き活きと活躍してもらうための居場所づくりには何が必要でしょうか。また、それまでとは違う役割や職務へと適応できるシニアの特徴とはどんなことでしょうか。定量データと事例を用いて解説します。