【資料ダウンロード】企業事例に見るミドル・シニアの職域開発・拡大の実際

70歳まで現役社員と同様の処遇で雇用継続する制度を導入したTIS株式会社様。TISにおけるシニア活躍の鍵を握るものは何か。新制度導入までの流れと、その課題について伺ったセミナーの内容をピックアップしてご紹介します。