【資料ダウンロード】日本型マネジメントにおけるミドル・シニア人材の課題と特徴

シニア人材について、多くの企業が、モチベーションとパフォーマンスの低さに課題を感じています。日本型マネジメントにおけるミドル・シニア人材の課題とは何か?をテーマにセミナーを開催しました。内容をピックアップしてご紹介します。

  • 【主な内容】
  • ・シニア人材に対する課題感
  • ・日本型「雇用」システムの特徴
  • ・「変化適応力」を高める
  • ・「キャリアについての対話」
PAGE TOP