パーソル総合研究所

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シニアコンサルタント

脇山 加里那/ Karina Wakiyama

脇山 加里那

略歴:

株式会社LIXILに入社後、人事部にて社会保険および福利厚生制度の運用および企画に従事。人事基幹システム(SAP HR)の導入プロジェクトへも参画し、人事業務プロセスの改善・再構築からシステム設計・運用までを実施。
2016年11月より現職(株式会社パーソル総合研究所)にて、人事制度改革や採用・選抜基準の策定など様々な組織人事コンサルティングプロジェクトに従事。

学歴

早稲田大学 文化構想学部 複合文化論系 卒業

主な実績

人事制度関連

・PMI統合に伴う人事制度改定支援【サービス業】
・人事制度分析・改定・再構築【製造業、金融業、サービス業、印刷業、旅行業、農業...等】

教育・研修関連

・キャリアデザイン研修企画【情報通信業】
・マネジメント研修企画【サービス業、農業】
・社員意識向上研修企画【運輸業、行政】

その他

・イノベーション人材選抜支援【製造業】
・人材アセスメント・サーベイ分析【サービス業】
・アセスメントによる採用基準策定支援【サービス業】
・人事基幹システム導入・運用【製造業】

執筆・講演など活動

寄稿・著書

10年先を担う人事「人事が変革を起こすには」HRpro(2018年8月15日)

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