働く人の状態

働く上でどのようなことに満足していますか?

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別
働く人の状態

働く上でどのようなことに満足していますか?

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別

A.会社全体について満足

48.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 45.8 %

全体 49.4 %

全体 49.3%

全体 52.3%

全体 48.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 43.2 %

契約・嘱託 39.2 %

派遣社員 40.2 %

パート・アルバイト 50.0 %

公務員・団体職員 52.8 %

フリーランス 48.8 %

会社員 46.2 %

契約・嘱託 45.0 %

派遣社員 45.0 %

パート・アルバイト 54.3 %

公務員・団体職員 57.1 %

フリーランス 52.7 %

会社員 47.6%

契約・嘱託 40.9%

派遣社員 42.6%

パート・アルバイト 52.6%

公務員・団体職員 56.1%

フリーランス 52.5%

会社員 51.1%

契約・嘱託 49.5%

派遣社員 50.7%

パート・アルバイト 53.6%

公務員・団体職員 57.6%

フリーランス 51.6%

会社員 47.1%

契約・嘱託 45.3%

派遣社員 48.0%

パート・アルバイト 51.6%

公務員・団体職員 51.8%

フリーランス 49.8%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 43.7 %

女性 48.3 %

男性 48.0 %

女性 51.1 %

男性 48.1%

女性 50.8%

男性 51.4%

女性 53.5%

男性 47.6%

女性 50.5%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 51.2 %

30代 44.8 %

40代 42.0 %

50代 42.6 %

60代 51.1 %

20代 53.8 %

30代 47.5 %

40代 45.9 %

50代 45.3 %

60代 56.9 %

20代 53.0%

30代 49.4%

40代 46.5%

50代 46.4%

60代 52.6%

20代 57.9%

30代 51.6%

40代 50.3%

50代 48.1%

60代 55.1%

20代 50.9%

30代 48.0%

40代 46.2%

50代 45.9%

60代 54.0%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 49.1 %

男性30代 41.5 %

男性40代 40.0 %

男性50代 40.7 %

男性60代 50.4 %

男性20代 53.3 %

男性30代 46.7 %

男性40代 43.6 %

男性50代 42.4 %

男性60代 57.3 %

男性20代 52.0%

男性30代 48.5%

男性40代 44.8%

男性50代 45.2%

男性60代 52.1%

男性20代 58.5%

男性30代 52.0%

男性40代 48.0%

男性50代 45.9%

男性60代 55.1%

男性20代 51.9%

男性30代 46.5%

男性40代 44.8%

男性50代 44.0%

男性60代 52.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 53.6 %

女性30代 49.2 %

女性40代 44.5 %

女性50代 44.8 %

女性60代 52.2 %

女性20代 54.4 %

女性30代 48.6 %

女性40代 48.8 %

女性50代 48.8 %

女性60代 56.2 %

女性20代 54.0%

女性30代 50.7%

女性40代 48.5%

女性50代 47.9%

女性60代 53.4%

女性20代 57.3%

女性30代 51.1%

女性40代 53.2%

女性50代 50.8%

女性60代 55.1%

女性20代 49.9%

女性30代 50.0%

女性40代 47.9%

女性50代 48.2%

女性60代 56.6%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 51.2 %

事務 44.0 %

営業 43.8 %

販売・サービス 48.0 %

製造・物流 36.2 %

情報・通信 37.0 %

医療・福祉・教育 50.6 %

専門 45.7 %

その他 44.5 %

バックオフィス 55.6 %

事務 49.2 %

営業 47.2 %

販売・サービス 50.6 %

製造・物流 38.7 %

情報・通信 48.5 %

医療・福祉・教育 52.9 %

専門 48.8 %

その他 46.5 %

バックオフィス 55.6%

事務 48.0%

営業 46.8%

販売・サービス 49.9%

製造・物流 40.8%

情報・通信 47.6%

医療・福祉・教育 51.3%

専門 52.9%

その他 45.1%

バックオフィス 57.9%

事務 51.1%

営業 54.3%

販売・サービス 51.2%

製造・物流 42.1%

情報・通信 52.4%

医療・福祉・教育 55.3%

専門 54.4%

その他 48.8%

バックオフィス 55.1%

事務 48.2%

営業 46.1%

販売・サービス 49.0%

製造・物流 41.4%

情報・通信 47.6%

医療・福祉・教育 52.1%

専門 51.0%

その他 42.7%

会社全体について満足している人の割合は、昨年から3.4ポイント下降し、2022年は48.8%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、契約・嘱託が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が55.1%と最も高く、製造・物流職が41.4%と最も低い傾向があります。

A.職場の人間関係について満足

53.5%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 48.2 %

全体 53.0 %

全体 53.5%

全体 56.0%

全体 53.5%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 46.2 %

契約・嘱託 43.1 %

派遣社員 45.8 %

パート・アルバイト 53.5 %

公務員・団体職員 54.5%

フリーランス 46.6 %

会社員 51.0 %

契約・嘱託 49.4 %

派遣社員 52.2 %

パート・アルバイト 58.9 %

公務員・団体職員 57.9%

フリーランス 50.6 %

会社員 51.8%

契約・嘱託 44.9%

派遣社員 50.7%

パート・アルバイト 58.8%

公務員・団体職員 58.5%

フリーランス 50.9%

会社員 54.5%

契約・嘱託 53.8%

派遣社員 55.7%

パート・アルバイト 60.4%

公務員・団体職員 58.3%

フリーランス 54.2%

会社員 51.3%

契約・嘱託 52.6%

派遣社員 54.2%

パート・アルバイト 59.1%

公務員・団体職員 55.5%

フリーランス 48.3%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 45.3 %

女性 51.9 %

男性 50.4 %

女性 56.4 %

男性 51.2%

女性 56.3%

男性 52.4%

女性 60.6%

男性 50.2%

女性 57.5%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 56.6 %

30代 49.8 %

40代 43.9 %

50代 42.9 %

60代 51.2 %

20代 62.3 %

30代 52.7 %

40代 49.9 %

50代 46.7 %

60代 57.4 %

20代 62.4%

30代 54.9%

40代 48.6%

50代 50.3%

60代 54.3%

20代 64.3%

30代 57.0%

40代 53.9%

50代 50.4%

60代 56.4%

20代 57.6%

30代 53.7%

40代 50.8%

50代 50.5%

60代 55.7%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 52.5 %

男性30代 46.2 %

男性40代 41.1 %

男性50代 40.2 %

男性60代 49.6 %

男性20代 62.3 %

男性30代 50.7 %

男性40代 45.5 %

男性50代 43.4 %

男性60代 55.2 %

男性20代 61.9%

男性30代 53.5%

男性40代 45.0%

男性50代 48.1%

男性60代 51.7%

男性20代 61.7%

男性30代 54.3%

男性40代 49.0%

男性50代 45.1%

男性60代 54.8%

男性20代 56.6%

男性30代 50.5%

男性40代 47.0%

男性50代 46.2%

男性60代 53.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 61.2 %

女性30代 54.5 %

女性40代 47.4 %

女性50代 46.3 %

女性60代 53.7 %

女性20代 62.3 %

女性30代 55.3 %

女性40代 55.3 %

女性50代 50.7 %

女性60代 60.7 %

女性20代 62.9%

女性30代 56.9%

女性40代 53.1%

女性50代 53.1%

女性60代 58.1%

女性20代 67.0%

女性30代 60.5%

女性40代 59.8%

女性50代 57.0%

女性60代 58.7%

女性20代 58.7%

女性30代 58.0%

女性40代 55.4%

女性50代 55.9%

女性60代 59.5%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 51.3 %

事務 49.1 %

営業 48.4 %

販売・サービス 51.8 %

製造・物流 38.7 %

情報・通信 40.1 %

医療・福祉・教育 53.9 %

専門 45.8 %

その他 44.9 %

バックオフィス 57.0 %

事務 54.1 %

営業 52.7 %

販売・サービス 57.1 %

製造・物流 42.6 %

情報・通信 49.8 %

医療・福祉・教育 57.8 %

専門 51.0 %

その他 47.3 %

バックオフィス 56.9%

事務 52.7%

営業 52.9%

販売・サービス 58.3%

製造・物流 45.4%

情報・通信 48.9%

医療・福祉・教育 57.1%

専門 52.5%

その他 48.3%

バックオフィス 60.2%

事務 56.1%

営業 57.6%

販売・サービス 59.1%

製造・物流 43.9%

情報・通信 52.9%

医療・福祉・教育 60.4%

専門 54.7%

その他 52.6%

バックオフィス 56.0%

事務 53.7%

営業 51.2%

販売・サービス 55.9%

製造・物流 45.6%

情報・通信 51.3%

医療・福祉・教育 58.7%

専門 54.2%

その他 48.2%

職場の人間関係について満足している人の割合は、昨年から2.6ポイント下降し、2022年は53.5%。 雇用形態別にみると、パート・アルバイトが最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が58.7%と最も高く、製造・物流職が45.6%と最も低い傾向があります。

A.直属上司について満足

47.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 42.4 %

全体 47.0 %

全体 47.5%

全体 49.2%

全体 47.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 41.3 %

契約・嘱託 39.7 %

派遣社員 41.3 %

パート・アルバイト 48.0 %

公務員・団体職員 49.7 %

フリーランス 34.2 %

会社員 45.5 %

契約・嘱託 45.1 %

派遣社員 46.2 %

パート・アルバイト 51.8 %

公務員・団体職員 55.5 %

フリーランス 40.4 %

会社員 47.6%

契約・嘱託 39.6%

派遣社員 44.4%

パート・アルバイト 51.0%

公務員・団体職員 54.7%

フリーランス 37.0%

会社員 48.9%

契約・嘱託 49.0%

派遣社員 49.3%

パート・アルバイト 51.5%

公務員・団体職員 55.3%

フリーランス 40.6%

会社員 45.7%

契約・嘱託 48.2%

派遣社員 50.9%

パート・アルバイト 51.9%

公務員・団体職員 52.3%

フリーランス 37.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 40.0 %

女性 45.3 %

男性 45.0 %

女性 49.5 %

男性 45.9%

女性 49.5%

男性 47.4%

女性 51.6%

男性 44.9%

女性 50.3%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 52.1 %

30代 44.8 %

40代 39.5 %

50代 36.6 %

60代 40.9 %

20代 57.3 %

30代 51.0 %

40代 43.3 %

50代 40.0 %

60代 46.3 %

20代 58.2%

30代 51.1%

40代 43.8%

50代 41.3%

60代 45.5%

20代 59.9%

30代 50.7%

40代 47.7%

50代 43.2%

60代 46.7%

20代 54.6%

30代 49.4%

40代 45.4%

50代 42.5%

60代 45.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 51.0 %

男性30代 41.5 %

男性40代 37.7 %

男性50代 34.0 %

男性60代 38.4 %

男性20代 55.8 %

男性30代 49.7 %

男性40代 39.9 %

男性50代 37.9 %

男性60代 45.3 %

男性20代 58.8%

男性30代 49.8%

男性40代 41.1%

男性50代 40.6%

男性60代 43.0%

男性20代 59.8%

男性30代 49.5%

男性40代 46.3%

男性50代 38.9%

男性60代 45.8%

男性20代 55.0%

男性30代 47.3%

男性40代 42.8%

男性50代 39.7%

男性60代 42.4%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 53.3 %

女性30代 49.1 %

女性40代 41.8 %

女性50代 39.8 %

女性60代 44.7 %

女性20代 59.0 %

女性30代 52.6 %

女性40代 47.5 %

女性50代 42.7 %

女性60代 47.8 %

女性20代 57.6%

女性30代 52.8%

女性40代 47.2%

女性50代 42.3%

女性60代 49.2%

女性20代 60.0%

女性30代 52.3%

女性40代 49.4%

女性50代 48.5%

女性60代 48.0%

女性20代 54.2%

女性30代 52.1%

女性40代 48.8%

女性50代 46.0%

女性60代 49.6%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 45.2 %

事務 44.1 %

営業 39.7 %

販売・サービス 44.5 %

製造・物流 35.2 %

情報・通信 36.7 %

医療・福祉・教育 46.8 %

専門 41.5 %

その他 39.0 %

バックオフィス 48.2 %

事務 48.6 %

営業 47.6 %

販売・サービス 49.5 %

製造・物流 39.0 %

情報・通信 47.6 %

医療・福祉・教育 50.5 %

専門 46.3 %

その他 43.1 %

バックオフィス 49.4%

事務 48.0%

営業 47.8%

販売・サービス 48.8%

製造・物流 41.1%

情報・通信 48.3%

医療・福祉・教育 51.2%

専門 48.2%

その他 41.3%

バックオフィス 51.7%

事務 48.9%

営業 52.1%

販売・サービス 50.0%

製造・物流 39.1%

情報・通信 48.7%

医療・福祉・教育 54.3%

専門 49.8%

その他 45.0%

バックオフィス 49.8%

事務 47.8%

営業 47.2%

販売・サービス 48.7%

製造・物流 41.1%

情報・通信 47.6%

医療・福祉・教育 51.1%

専門 46.5%

その他 41.5%

直属上司について満足している人の割合は、昨年から1.9ポイント下降し、2022年は47.3%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が51.1%と最も高く、製造・物流職が41.1%と最も低い傾向があります。

A.仕事内容について満足

54.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 51.1 %

全体 54.8 %

全体 54.8%

全体 57.4%

全体 54.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 47.5 %

契約・嘱託 46.4 %

派遣社員 45.0 %

パート・アルバイト 55.9 %

公務員・団体職員 55.1 %

フリーランス 58.0 %

会社員 51.1 %

契約・嘱託 53.6 %

派遣社員 49.0 %

パート・アルバイト 60.8 %

公務員・団体職員 58.5 %

フリーランス 59.9 %

会社員 52.7%

契約・嘱託 45.6%

派遣社員 49.6%

パート・アルバイト 60.2%

公務員・団体職員 56.5%

フリーランス 58.1%

会社員 54.8%

契約・嘱託 56.0%

派遣社員 55.7%

パート・アルバイト 62.1%

公務員・団体職員 58.5%

フリーランス 59.1%

会社員 51.1%

契約・嘱託 52.0%

派遣社員 54.2%

パート・アルバイト 60.4%

公務員・団体職員 53.5%

フリーランス 56.0%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 47.7 %

女性 55.4 %

男性 51.3 %

女性 59.3 %

男性 51.7%

女性 58.8%

男性 54.0%

女性 61.7%

男性 50.7%

女性 58.2%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 53.3 %

30代 49.0 %

40代 48.3 %

50代 49.3 %

60代 57.4 %

20代 57.3 %

30代 53.7 %

40代 51.0 %

50代 51.7 %

60代 63.3 %

20代 57.5%

30代 53.8%

40代 52.8%

50代 52.6%

60代 58.6%

20代 60.5%

30代 55.2%

40代 56.4%

50代 54.5%

60代 61.9%

20代 51.8%

30代 52.9%

40代 50.8%

50代 54.1%

60代 61.2%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 48.7 %

男性30代 43.8 %

男性40代 45.9 %

男性50代 46.5 %

男性60代 54.5 %

男性20代 55.1 %

男性30代 50.7 %

男性40代 46.4 %

男性50代 47.2 %

男性60代 60.1 %

男性20代 55.0%

男性30代 51.3%

男性40代 48.3%

男性50代 50.1%

男性60代 55.3%

男性20代 59.0%

男性30代 52.2%

男性40代 51.2%

男性50代 50.3%

男性60代 60.0%

男性20代 52.6%

男性30代 50.3%

男性40代 46.6%

男性50代 49.0%

男性60代 57.1%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 58.3 %

女性30代 55.9 %

女性40代 51.3 %

女性50代 52.7 %

女性60代 61.7 %

女性20代 59.6 %

女性30代 57.8 %

女性40代 56.9 %

女性50代 57.3 %

女性60代 68.0 %

女性20代 60.2%

女性30代 57.0%

女性40代 58.4%

女性50代 55.8%

女性60代 63.5%

女性20代 62.2%

女性30代 59.1%

女性40代 62.7%

女性50代 59.8%

女性60代 64.7%

女性20代 51.0%

女性30代 56.3%

女性40代 55.9%

女性50代 60.5%

女性60代 67.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 54.2 %

事務 50.1 %

営業 46.9 %

販売・サービス 53.5 %

製造・物流 41.1 %

情報・通信 42.9 %

医療・福祉・教育 57.9 %

専門 54.0 %

その他 48.9 %

バックオフィス 57.7 %

事務 54.2 %

営業 47.2 %

販売・サービス 59.7 %

製造・物流 43.7 %

情報・通信 49.3 %

医療・福祉・教育 62.2 %

専門 56.9 %

その他 52.4 %

バックオフィス 58.7%

事務 53.7%

営業 52.0%

販売・サービス 58.1%

製造・物流 45.4%

情報・通信 50.0%

医療・福祉・教育 60.2%

専門 56.4%

その他 50.7%

バックオフィス 60.7%

事務 57.1%

営業 54.6%

販売・サービス 59.2%

製造・物流 45.1%

情報・通信 52.9%

医療・福祉・教育 63.8%

専門 60.0%

その他 55.5%

バックオフィス 57.3%

事務 52.5%

営業 49.1%

販売・サービス 55.7%

製造・物流 47.2%

情報・通信 50.5%

医療・福祉・教育 60.3%

専門 57.5%

その他 48.6%

仕事内容について満足している人の割合は、昨年から3.4ポイント下降し、2022年は54%。 雇用形態別にみると、パート・アルバイトが最も高く、会社員(正社員)が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、40代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が60.3%と最も高く、製造・物流職が47.2%と最も低い傾向があります。

A.プライベートについて満足

57.6%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 54.5 %

全体 58.5 %

全体 59.5%

全体 60.9%

全体 57.6%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 53.7 %

契約・嘱託 50.6 %

派遣社員 41.7 %

パート・アルバイト 58.9 %

公務員・団体職員 57.6 %

フリーランス 53.2 %

会社員 57.1 %

契約・嘱託 58.4 %

派遣社員 52.6 %

パート・アルバイト 62.0 %

公務員・団体職員 62.9 %

フリーランス 56.3 %

会社員 59.1%

契約・嘱託 53.1%

派遣社員 53.2%

パート・アルバイト 63.3%

公務員・団体職員 62.3%

フリーランス 56.4%

会社員 59.5%

契約・嘱託 61.0%

派遣社員 55.7%

パート・アルバイト 63.9%

公務員・団体職員 62.5%

フリーランス 60.1%

会社員 55.8%

契約・嘱託 59.6%

派遣社員 56.0%

パート・アルバイト 61.0%

公務員・団体職員 61.3%

フリーランス 53.4%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 51.0 %

女性 59.0 %

男性 54.6 %

女性 63.3 %

男性 55.3%

女性 64.9%

男性 57.2%

女性 65.5%

男性 54.1%

女性 62.0%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 60.8 %

30代 53.7 %

40代 51.5 %

50代 51.5 %

60代 58.4 %

20代 64.8 %

30代 59.1 %

40代 55.2 %

50代 53.7 %

60代 62.8 %

20代 65.6%

30代 61.5%

40代 57.4%

50代 55.4%

60代 59.4%

20代 64.2%

30代 62.8%

40代 58.7%

50代 56.4%

60代 64.2%

20代 60.2%

30代 58.3%

40代 54.2%

50代 55.1%

60代 61.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 55.6 %

男性30代 48.6 %

男性40代 48.5 %

男性50代 47.9 %

男性60代 57.0 %

男性20代 59.9 %

男性30代 55.6 %

男性40代 50.9 %

男性50代 49.7 %

男性60代 60.0 %

男性20代 59.4%

男性30代 57.1%

男性40代 52.4%

男性50代 51.7%

男性60代 57.4%

男性20代 62.4%

男性30代 59.3%

男性40代 53.0%

男性50代 53.0%

男性60代 61.6%

男性20代 58.8%

男性30代 55.3%

男性40代 49.3%

男性50代 50.8%

男性60代 58.6%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 66.5 %

女性30代 60.5 %

女性40代 55.1 %

女性50代 56.0 %

女性60代 60.5 %

女性20代 70.1 %

女性30代 63.7 %

女性40代 60.5 %

女性50代 58.9 %

女性60代 66.9 %

女性20代 72.5%

女性30代 67.3%

女性40代 63.5%

女性50代 60.0%

女性60代 62.3%

女性20代 66.2%

女性30代 67.5%

女性40代 65.7%

女性50代 60.7%

女性60代 68.0%

女性20代 61.6%

女性30代 62.3%

女性40代 60.3%

女性50代 60.7%

女性60代 65.4%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 57.7 %

事務 55.6 %

営業 54.5 %

販売・サービス 57.1 %

製造・物流 44.9 %

情報・通信 44.9 %

医療・福祉・教育 60.2 %

専門 54.2 %

その他 51.2 %

バックオフィス 62.9 %

事務 61.9 %

営業 57.5 %

販売・サービス 60.6 %

製造・物流 52.0 %

情報・通信 51.3 %

医療・福祉・教育 62.8 %

専門 53.5 %

その他 52.5 %

バックオフィス 62.6%

事務 62.4%

営業 60.8%

販売・サービス 61.7%

製造・物流 52.0%

情報・通信 51.9%

医療・福祉・教育 63.3%

専門 58.0%

その他 53.4%

バックオフィス 62.1%

事務 61.9%

営業 61.8%

販売・サービス 61.5%

製造・物流 52.8%

情報・通信 56.8%

医療・福祉・教育 65.8%

専門 61.0%

その他 59.0%

バックオフィス 62.5%

事務 57.6%

営業 56.8%

販売・サービス 58.1%

製造・物流 50.7%

情報・通信 53.4%

医療・福祉・教育 63.6%

専門 55.7%

その他 51.2%

プライベートについて満足している人の割合は、昨年から3.3ポイント下降し、2022年は57.6%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、40代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が63.6%と最も高く、製造・物流職が50.7%と最も低い傾向があります。

調査主体

株式会社 パーソル総合研究所

調査名

働く10,000人の就業・成長定点調査

調査対象者

全国男女15-69 歳の有職者
(性別及び年代は国勢調査の分布に従う)

対象人数

10,000 人

調査期間

2017年2-3月~毎年2-3月に実施

引用についてのお願い本データの引用にあたっては、必ず以下の
【出典記載例】に則って、出典をご明記ください。

【出典記載例】 出典:株式会社 パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」

本調査データは、東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター(SSJDA)に寄託を行っております。

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