働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか？

全体

雇用形態別

性別

年代別

年代別(男性)

年代別(女性)

職種別

働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか？

全体

雇用形態別

性別

年代別

年代別(男性)

年代別(女性)

職種別

A.外国人と一緒に働くことに抵抗はない

43.0%

全体

(年)

(%)

全体 46.5 %

全体 46.4 %

全体 46.6 %

全体 48.0%

全体 51.6%

全体 48.8%

全体 49.7%

全体 47.5%

全体 43.0%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 46.2 %

契約・嘱託 48.7 %

派遣社員 52.4 %

パート・アルバイト 47.3 %

公務員・団体職員 47.0 %

フリーランス・自営業 43.7 %

会社員 45.0 %

契約・嘱託 47.8 %

派遣社員 51.7 %

パート・アルバイト 51.0 %

公務員・団体職員 45.7 %

フリーランス・自営業 43.1 %

会社員 45.9 %

契約・嘱託 47.9 %

派遣社員 47.4 %

パート・アルバイト 48.7 %

公務員・団体職員 46.9 %

フリーランス・自営業 44.8 %

会社員 48.5%

契約・嘱託 45.9%

派遣社員 48.2%

パート・アルバイト 48.9%

公務員・団体職員 46.5%

フリーランス・自営業 45.0%

会社員 51.6%

契約・嘱託 52.8%

派遣社員 52.9%

パート・アルバイト 53.6%

公務員・団体職員 50.6%

フリーランス・自営業 49.5%

会社員 47.6%

契約・嘱託 51.4%

派遣社員 54.9%

パート・アルバイト 51.1%

公務員・団体職員 46.5%

フリーランス・自営業 47.3%

会社員 48.1%

契約・嘱託 50.6%

派遣社員 56.6%

パート・アルバイト 52.5%

公務員・団体職員 50.1%

フリーランス・自営業 48.3%

会社員 45.9%

契約・嘱託 48.3%

派遣社員 51.4%

パート・アルバイト 51.3%

公務員・団体職員 46.3%

フリーランス・自営業 46.3%

会社員 41.6%

契約・嘱託 39.8%

派遣社員 47.7%

パート・アルバイト 46.8%

公務員・団体職員 41.4%

フリーランス・自営業 42.3%

男性女性

(年)

(%)

男性 43.7 %

女性 50.2 %

男性 42.7 %

女性 51.1 %

男性 43.9 %

女性 50.0 %

男性 45.3%

女性 51.3%

男性 48.2%

女性 55.9%

男性 45.0%

女性 53.6%

男性 44.9%

女性 55.3%

男性 42.4%

女性 53.5%

男性 39.2%

女性 47.5%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 51.0%

30代 47.4 %

40代 46.4 %

50代 42.6%

60代 45.1%

20代 53.0 %

30代 47.0 %

40代 45.0 %

50代 41.7%

60代 47.7%

20代 55.9 %

30代 47.1 %

40代 44.1%

50代 43.4%

60代 44.4%

20代 56.5%

30代 51.7%

40代 45.7%

50代 42.4%

60代 45.7%

20代 58.7%

30代 52.3%

40代 51.1%

50代 47.0%

60代 50.0%

20代 52.8%

30代 52.3%

40代 46.4%

50代 45.8%

60代 47.2%

20代 55.0%

30代 51.6%

40代 49.1%

50代 46.4%

60代 47.8%

20代 46.0%

30代 47.1%

40代 45.1%

50代 48.8%

60代 50.2%

20代 44.1%

30代 41.8%

40代 41.6%

50代 41.1%

60代 47.4%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 47.1%

男性30代 44.9 %

男性40代 41.7 %

男性50代 40.3 %

男性60代 44.8 %

男性20代 50.9%

男性30代 43.4 %

男性40代 41.0 %

男性50代 37.1 %

男性60代 43.8 %

男性20代 54.6%

男性30代 44.0 %

男性40代 40.8 %

男性50代 40.7 %

男性60代 42.6 %

男性20代 49.8%

男性30代 50.6%

男性40代 43.7%

男性50代 39.5%

男性60代 43.8%

男性20代 56.2%

男性30代 48.6%

男性40代 46.6%

男性50代 42.1%

男性60代 50.0%

男性20代 48.0%

男性30代 48.9%

男性40代 42.9%

男性50代 41.3%

男性60代 44.7%

男性20代 49.5%

男性30代 46.7%

男性40代 43.5%

男性50代 41.5%

男性60代 45.4%

男性20代 43.2%

男性30代 42.8%

男性40代 39.3%

男性50代 42.8%

男性60代 44.8%

男性20代 41.6%

男性30代 36.7%

男性40代 40.5%

男性50代 34.3%

男性60代 44.0%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 55.4 %

女性30代 51.0 %

女性40代 52.4 %

女性50代 45.6 %

女性60代 45.6 %

女性20代 55.3 %

女性30代 51.8 %

女性40代 50.0 %

女性50代 47.5 %

女性60代 53.4 %

女性20代 57.3 %

女性30代 51.2 %

女性40代 48.2 %

女性50代 46.7 %

女性60代 47.1 %

女性20代 63.9%

女性30代 53.0%

女性40代 48.2%

女性50代 46.1%

女性60代 48.4%

女性20代 61.3%

女性30代 57.2%

女性40代 56.7%

女性50代 53.1%

女性60代 50.1%

女性20代 58.2%

女性30代 56.8%

女性40代 50.8%

女性50代 51.4%

女性60代 50.8%

女性20代 60.8%

女性30代 57.5%

女性40代 55.7%

女性50代 52.1%

女性60代 51.1%

女性20代 48.9%

女性30代 52.3%

女性40代 51.8%

女性50代 55.7%

女性60代 57.2%

女性20代 46.6%

女性30代 48.0%

女性40代 43.0%

女性50代 49.2%

女性60代 52.0%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 46.4 %

事務 52.9 %

営業 47.6 %

販売・サービス 47.6 %

製造・物流 41.3 %

情報・通信 51.5 %

医療・福祉・教育 50.5 %

専門 48.0 %

その他 40.8 %

バックオフィス 45.3 %

事務 47.1 %

営業 44.1 %

販売・サービス 48.7 %

製造・物流 41.4 %

情報・通信 46.7 %

医療・福祉・教育 53.6 %

専門 47.0 %

その他 40.9 %

バックオフィス 46.9 %

事務 45.3 %

営業 46.7 %

販売・サービス 50.9 %

製造・物流 41.5 %

情報・通信 46.2 %

医療・福祉・教育 49.1 %

専門 45.9 %

その他 44.7 %

バックオフィス 48.4%

事務 46.2%

営業 45.8%

販売・サービス 51.6%

製造・物流 43.4%

情報・通信 50.0%

医療・福祉・教育 51.2%

専門 49.2%

その他 43.5%

バックオフィス 51.9%

事務 50.4%

営業 49.4%

販売・サービス 56.2%

製造・物流 46.3%

情報・通信 54.9%

医療・福祉・教育 53.9%

専門 51.2%

その他 48.5%

バックオフィス 49.8%

事務 47.9%

営業 45.6%

販売・サービス 51.4%

製造・物流 46.3%

情報・通信 46.6%

医療・福祉・教育 56.0%

専門 45.0%

その他 43.2%

バックオフィス 49.3%

事務 50.9%

営業 45.3%

販売・サービス 51.1%

製造・物流 45.0%

情報・通信 55.1%

医療・福祉・教育 55.6%

専門 48.1%

その他 45.3%

バックオフィス 47.1%

事務 47.1%

営業 41.4%

販売・サービス 51.4%

製造・物流 43.5%

情報・通信 44.9%

医療・福祉・教育 53.1%

専門 48.1%

その他 44.1%

バックオフィス 42.7%

事務 40.3%

営業 41.2%

販売・サービス 45.2%

製造・物流 39.0%

情報・通信 48.2%

医療・福祉・教育 48.8%

専門 43.6%

その他 38.8%

外国人と一緒に働くことに抵抗はない人の割合は、昨年から4.5ポイント下降し、2025年は43%。雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、契約・嘱託が最も低い傾向があります。男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、50代が低い傾向があります。職種別では、医療・福祉・教育職が48.8%と最も高く、その他職が38.8%と最も低い傾向があります。

A.年下の上司のもとで働くことに抵抗はない

48.7%

全体

(年)

(%)

全体 47.8 %

全体 47.9 %

全体 49.3 %

全体 50.5%

全体 52.9%

全体 50.5%

全体 51.4%

全体 50.2%

全体 48.7%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 45.4 %

契約・嘱託 55.3 %

派遣社員 56.2 %

パート・アルバイト 55.3 %

公務員・団体職員 47.9 %

フリーランス・自営業 39.2 %

会社員 44.4 %

契約・嘱託 55.8 %

派遣社員 56.5 %

パート・アルバイト 58.4 %

公務員・団体職員 47.4 %

フリーランス・自営業 38.8 %

会社員 46.2 %

契約・嘱託 58.7 %

派遣社員 63.1 %

パート・アルバイト 57.2 %

公務員・団体職員 47.7 %

フリーランス・自営業 41.3 %

会社員 47.9%

契約・嘱託 54.4%

派遣社員 58.8%

パート・アルバイト 56.4%

公務員・団体職員 51.0%

フリーランス・自営業 44.8%

会社員 50.4%

契約・嘱託 56.4%

派遣社員 61.8%

パート・アルバイト 60.9%

公務員・団体職員 52.0%

フリーランス・自営業 45.5%

会社員 47.9%

契約・嘱託 56.5%

派遣社員 60.7%

パート・アルバイト 57.5%

公務員・団体職員 47.9%

フリーランス・自営業 43.8%

会社員 47.2%

契約・嘱託 59.5%

派遣社員 61.8%

パート・アルバイト 59.0%

公務員・団体職員 52.4%

フリーランス・自営業 45.5%

会社員 46.5%

契約・嘱託 56.0%

派遣社員 58.8%

パート・アルバイト 58.0%

公務員・団体職員 50.7%

フリーランス・自営業 45.2%

会社員 44.9%

契約・嘱託 53.3%

派遣社員 59.3%

パート・アルバイト 56.9%

公務員・団体職員 47.8%

フリーランス・自営業 44.3%

男性女性

(年)

(%)

男性 42.7 %

女性 54.7 %

男性 42.6 %

女性 54.7 %

男性 43.8 %

女性 56.2 %

男性 45.7%

女性 56.5%

男性 48.2%

女性 58.8%

男性 45.4%

女性 56.9%

男性 45.2%

女性 58.7%

男性 43.6%

女性 58.0%

男性 43.2%

女性 55.3%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 45.7 %

30代 47.0 %

40代 48.9 %

50代 47.4 %

60代 50.8 %

20代 45.3 %

30代 46.2 %

40代 48.3 %

50代 47.8 %

60代 51.9 %

20代 49.0 %

30代 47.2 %

40代 50.3 %

50代 48.9 %

60代 51.8 %

20代 50.5%

30代 51.6%

40代 49.0%

50代 49.9%

60代 52.2%

20代 52.6%

30代 51.8%

40代 53.9%

50代 52.2%

60代 53.7%

20代 47.5%

30代 50.6%

40代 49.2%

50代 52.4%

60代 52.4%

20代 49.2%

30代 49.2%

40代 50.7%

50代 52.5%

60代 55.4%

20代 44.8%

30代 46.2%

40代 50.1%

50代 52.6%

60代 56.5%

20代 43.1%

30代 44.9%

40代 48.4%

50代 50.4%

60代 55.6%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 41.4 %

男性30代 42.8 %

男性40代 42.0 %

男性50代 41.5 %

男性60代 45.8 %

男性20代 46.7 %

男性30代 43.0 %

男性40代 41.0 %

男性50代 39.2 %

男性60代 44.6 %

男性20代 49.6 %

男性30代 41.8 %

男性40代 42.6 %

男性50代 41.2 %

男性60代 46.7 %

男性20代 48.9%

男性30代 47.8%

男性40代 43.8%

男性50代 42.2%

男性60代 47.2%

男性20代 51.1%

男性30代 48.6%

男性40代 48.1%

男性50代 44.8%

男性60代 49.3%

男性20代 46.1%

男性30代 46.0%

男性40代 43.6%

男性50代 45.0%

男性60代 47.3%

男性20代 47.0%

男性30代 44.1%

男性40代 43.8%

男性50代 43.2%

男性60代 49.5%

男性20代 41.2%

男性30代 42.1%

男性40代 41.8%

男性50代 44.2%

男性60代 48.7%

男性20代 41.1%

男性30代 38.8%

男性40代 44.8%

男性50代 41.7%

男性60代 49.2%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 50.5 %

女性30代 52.9 %

女性40代 57.8 %

女性50代 55.3 %

女性60代 58.4 %

女性20代 43.7 %

女性30代 50.3 %

女性40代 57.4 %

女性50代 58.6 %

女性60代 62.6 %

女性20代 48.4 %

女性30代 54.4 %

女性40代 59.8 %

女性50代 58.6 %

女性60代 59.3 %

女性20代 52.3%

女性30代 56.5%

女性40代 55.5%

女性50代 59.5%

女性60代 59.5%

女性20代 54.2%

女性30代 56.0%

女性40代 61.1%

女性50代 61.5%

女性60代 60.1%

女性20代 49.0%

女性30代 56.6%

女性40代 56.1%

女性50代 61.7%

女性60代 59.8%

女性20代 51.5%

女性30代 55.6%

女性40代 58.7%

女性50代 63.4%

女性60代 63.2%

女性20代 48.6%

女性30代 51.3%

女性40代 59.9%

女性50代 62.5%

女性60代 66.9%

女性20代 45.1%

女性30代 52.5%

女性40代 52.6%

女性50代 60.7%

女性60代 64.2%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 47.4 %

事務 56.2 %

営業 44.2 %

販売・サービス 52.5 %

製造・物流 48.2 %

情報・通信 48.7 %

医療・福祉・教育 50.0 %

専門 44.1 %

その他 43.9 %

バックオフィス 43.9 %

事務 54.1 %

営業 39.7 %

販売・サービス 53.1 %

製造・物流 45.9 %

情報・通信 49.9 %

医療・福祉・教育 50.9 %

専門 44.7 %

その他 46.8 %

バックオフィス 46.9 %

事務 55.3 %

営業 42.3 %

販売・サービス 53.8 %

製造・物流 43.5 %

情報・通信 52.2 %

医療・福祉・教育 50.4 %

専門 46.0 %

その他 50.9 %

バックオフィス 46.3%

事務 54.1%

営業 45.2%

販売・サービス 54.6%

製造・物流 46.9%

情報・通信 55.0%

医療・福祉・教育 54.7%

専門 48.1%

その他 48.9%

バックオフィス 49.4%

事務 54.4%

営業 47.3%

販売・サービス 56.4%

製造・物流 49.8%

情報・通信 59.8%

医療・福祉・教育 56.4%

専門 50.1%

その他 53.9%

バックオフィス 47.3%

事務 53.3%

営業 45.2%

販売・サービス 52.2%

製造・物流 49.4%

情報・通信 55.2%

医療・福祉・教育 56.3%

専門 47.0%

その他 46.7%

バックオフィス 47.0%

事務 57.1%

営業 44.2%

販売・サービス 56.3%

製造・物流 46.9%

情報・通信 52.2%

医療・福祉・教育 55.4%

専門 48.7%

その他 49.6%

バックオフィス 46.6%

事務 53.9%

営業 40.4%

販売・サービス 53.2%

製造・物流 47.1%

情報・通信 53.0%

医療・福祉・教育 54.1%

専門 50.1%

その他 49.8%

バックオフィス 46.2%

事務 49.8%

営業 42.6%

販売・サービス 52.5%

製造・物流 47.1%

情報・通信 54.4%

医療・福祉・教育 52.4%

専門 46.0%

その他 46.3%

年下の上司のもとで働くことに抵抗はない人の割合は、昨年から1.5ポイント下降し、2025年は48.7%。雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、20代が低い傾向があります。職種別では、情報・通信職が54.4%と最も高く、営業職が42.6%と最も低い傾向があります。

A.女性の上司のもとで働くことに抵抗はない

54.9%

全体

(年)

(%)

全体 56.1 %

全体 55.8 %

全体 58.3 %

全体 58.4%

全体 61.0%

全体 58.5%

全体 58.4%

全体 57.0%

全体 54.9%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 54.4 %

契約・嘱託 55.7 %

派遣社員 58.1 %

パート・アルバイト 63.0 %

公務員・団体職員 60.7 %

フリーランス・自営業 48.9 %

会社員 52.8 %

契約・嘱託 55.2 %

派遣社員 58.7 %

パート・アルバイト 64.6 %

公務員・団体職員 61.8 %

フリーランス・自営業 48.6 %

会社員 55.7 %

契約・嘱託 59.9 %

派遣社員 56.6 %

パート・アルバイト 64.1 %

公務員・団体職員 65.4 %

フリーランス・自営業 54.2 %

会社員 55.9%

契約・嘱託 59.4%

派遣社員 55.6%

パート・アルバイト 63.2%

公務員・団体職員 64.9%

フリーランス・自営業 53.0%

会社員 59.3%

契約・嘱託 58.7%

派遣社員 63.2%

パート・アルバイト 67.3%

公務員・団体職員 64.5%

フリーランス・自営業 53.6%

会社員 56.6%

契約・嘱託 60.6%

派遣社員 62.2%

パート・アルバイト 62.1%

公務員・団体職員 62.0%

フリーランス・自営業 52.2%

会社員 55.3%

契約・嘱託 58.3%

派遣社員 63.8%

パート・アルバイト 64.9%

公務員・団体職員 62.0%

フリーランス・自営業 52.9%

会社員 53.4%

契約・嘱託 57.4%

派遣社員 61.7%

パート・アルバイト 63.7%

公務員・団体職員 62.0%

フリーランス・自営業 53.2%

会社員 51.2%

契約・嘱託 54.7%

派遣社員 59.9%

パート・アルバイト 61.4%

公務員・団体職員 57.7%

フリーランス・自営業 52.3%

男性女性

(年)

(%)

男性 50.0 %

女性 64.2 %

男性 50.2 %

女性 62.8 %

男性 52.6 %

女性 65.6 %

男性 53.0%

女性 65.1%

男性 55.4%

女性 67.9%

男性 53.4%

女性 64.9%

男性 52.0%

女性 66.1%

男性 50.6%

女性 64.5%

男性 49.1%

女性 61.7%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 62.8 %

30代 60.4 %

40代 55.5 %

50代 51.4 %

60代 49.0 %

20代 63.5 %

30代 59.1 %

40代 55.7 %

50代 49.8 %

60代 51.1 %

20代 68.6 %

30代 62.9 %

40代 55.9 %

50代 53.6 %

60代 53.0 %

20代 67.6%

30代 64.9%

40代 56.2%

50代 52.0%

60代 52.9%

20代 68.2%

30代 64.2%

40代 61.5%

50代 55.5%

60代 55.7%

20代 64.9%

30代 62.4%

40代 58.1%

50代 54.1%

60代 53.6%

20代 62.1%

30代 61.1%

40代 57.8%

50代 56.1%

60代 56.1%

20代 57.3%

30代 58.7%

40代 57.2%

50代 54.8%

60代 57.0%

20代 54.6%

30代 56.1%

40代 54.6%

50代 52.5%

60代 57.0%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 55.6 %

男性30代 55.8 %

男性40代 50.4 %

男性50代 44.7 %

男性60代 41.7 %

男性20代 60.2 %

男性30代 54.9 %

男性40代 49.6 %

男性50代 43.9 %

男性60代 43.3 %

男性20代 63.5 %

男性30代 58.6 %

男性40代 49.7 %

男性50代 46.8 %

男性60代 47.3 %

男性20代 62.8%

男性30代 59.7%

男性40代 51.2%

男性50代 45.3%

男性60代 48.7%

男性20代 63.3%

男性30代 59.4%

男性40代 55.5%

男性50代 48.7%

男性60代 51.6%

男性20代 60.8%

男性30代 58.3%

男性40代 54.1%

男性50代 47.2%

男性60代 48.2%

男性20代 55.6%

男性30代 54.4%

男性40代 51.5%

男性50代 49.4%

男性60代 49.6%

男性20代 53.4%

男性30代 53.9%

男性40代 50.6%

男性50代 47.4%

男性60代 49.0%

男性20代 50.6%

男性30代 48.4%

男性40代 50.9%

男性50代 44.7%

男性60代 52.2%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 70.8 %

女性30代 67.1 %

女性40代 62.2 %

女性50代 60.1 %

女性60代 60.2 %

女性20代 67.0 %

女性30代 64.8 %

女性40代 63.2 %

女性50代 57.1 %

女性60代 62.6 %

女性20代 74.2 %

女性30代 68.6 %

女性40代 63.6 %

女性50代 62.0 %

女性60代 61.3 %

女性20代 72.8%

女性30代 71.8%

女性40代 62.5%

女性50代 60.4%

女性60代 59.2%

女性20代 73.5%

女性30代 70.5%

女性40代 69.1%

女性50代 64.0%

女性60代 61.5%

女性20代 69.3%

女性30代 67.9%

女性40代 63.2%

女性50代 62.7%

女性60代 61.5%

女性20代 69.0%

女性30代 69.2%

女性40代 65.2%

女性50代 63.8%

女性60代 64.7%

女性20代 61.5%

女性30代 64.6%

女性40代 64.9%

女性50代 63.6%

女性60代 67.6%

女性20代 58.9%

女性30代 65.6%

女性40代 59.0%

女性50代 61.7%

女性60代 63.3%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 56.7 %

事務 61.3 %

営業 50.5 %

販売・サービス 60.4 %

製造・物流 51.7 %

情報・通信 56.8 %

医療・福祉・教育 63.8 %

専門 52.9 %

その他 52.0 %

バックオフィス 50.8 %

事務 57.5 %

営業 48.3 %

販売・サービス 61.5 %

製造・物流 51.2 %

情報・通信 56.7 %

医療・福祉・教育 65.7 %

専門 54.3 %

その他 52.3 %

バックオフィス 54.2 %

事務 61.3 %

営業 53.9 %

販売・サービス 63.4 %

製造・物流 49.9 %

情報・通信 58.0 %

医療・福祉・教育 70.1 %

専門 53.8 %

その他 55.8 %

バックオフィス 55.6%

事務 61.9%

営業 52.4%

販売・サービス 62.4%

製造・物流 49.8%

情報・通信 60.0%

医療・福祉・教育 66.6%

専門 58.3%

その他 53.9%

バックオフィス 56.6%

事務 62.5%

営業 56.1%

販売・サービス 66.1%

製造・物流 54.2%

情報・通信 66.0%

医療・福祉・教育 68.8%

専門 59.2%

その他 57.6%

バックオフィス 56.5%

事務 60.5%

営業 51.5%

販売・サービス 61.6%

製造・物流 55.0%

情報・通信 59.5%

医療・福祉・教育 67.4%

専門 55.1%

その他 52.6%

バックオフィス 54.6%

事務 63.1%

営業 52.9%

販売・サービス 61.7%

製造・物流 49.9%

情報・通信 60.0%

医療・福祉・教育 67.3%

専門 56.4%

その他 54.7%

バックオフィス 54.3%

事務 58.6%

営業 48.8%

販売・サービス 60.5%

製造・物流 51.7%

情報・通信 60.1%

医療・福祉・教育 65.7%

専門 54.9%

その他 53.4%

バックオフィス 53.1%

事務 56.5%

営業 50.3%

販売・サービス 59.3%

製造・物流 49.4%

情報・通信 60.1%

医療・福祉・教育 62.9%

専門 50.6%

その他 48.4%

女性の上司のもとで働くことに抵抗はない人の割合は、昨年から2.1ポイント下降し、2025年は54.9%。雇用形態別にみると、パート・アルバイトが最も高く、会社員（正社員）が最も低い傾向があります。男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、50代が低い傾向があります。職種別では、医療・福祉・教育職が62.9%と最も高く、その他職が48.4%と最も低い傾向があります。

A.固定席ではなく、オフィスのフリースペースや社外などの好きな場所で働きたい

26.9%

全体

(年)

(%)

全体 27.6 %

全体 29.3 %

全体 30.0 %

全体 30.7%

全体 32.3%

全体 30.8%

全体 29.8%

全体 28.0%

全体 26.9%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 27.3 %

契約・嘱託 24.8 %

派遣社員 28.8 %

パート・アルバイト 26.9 %

公務員・団体職員 26.6 %

フリーランス・自営業 31.2 %

会社員 29.2 %

契約・嘱託 22.6 %

派遣社員 28.0 %

パート・アルバイト 30.8 %

公務員・団体職員 26.5 %

フリーランス・自営業 32.7 %

会社員 30.2 %

契約・嘱託 28.3 %

派遣社員 30.1 %

パート・アルバイト 28.4 %

公務員・団体職員 29.4 %

フリーランス・自営業 33.5 %

会社員 31.6%

契約・嘱託 26.5%

派遣社員 25.7%

パート・アルバイト 28.2%

公務員・団体職員 31.3%

フリーランス・自営業 36.0%

会社員 33.3%

契約・嘱託 28.9%

派遣社員 33.2%

パート・アルバイト 28.9%

公務員・団体職員 32.9%

フリーランス・自営業 36.5%

会社員 31.4%

契約・嘱託 28.5%

派遣社員 36.7%

パート・アルバイト 28.4%

公務員・団体職員 28.7%

フリーランス・自営業 36.3%

会社員 30.4%

契約・嘱託 26.4%

派遣社員 31.4%

パート・アルバイト 27.1%

公務員・団体職員 30.1%

フリーランス・自営業 35.1%

会社員 28.7%

契約・嘱託 22.8%

派遣社員 28.3%

パート・アルバイト 25.0%

公務員・団体職員 27.3%

フリーランス・自営業 34.9%

会社員 27.9%

契約・嘱託 21.7%

派遣社員 22.2%

パート・アルバイト 24.2%

公務員・団体職員 26.3%

フリーランス・自営業 34.3%

男性女性

(年)

(%)

男性 27.0 %

女性 28.3 %

男性 29.1 %

女性 29.7 %

男性 30.1 %

女性 29.8 %

男性 30.8%

女性 30.7%

男性 32.7%

女性 31.7%

男性 30.5%

女性 31.3%

男性 29.0%

女性 30.7%

男性 27.5%

女性 28.6%

男性 26.5%

女性 27.3%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 35.2 %

30代 29.7 %

40代 27.0 %

50代 22.2 %

60代 23.3 %

20代 41.9 %

30代 31.3 %

40代 27.4 %

50代 24.7 %

60代 23.6 %

20代 40.6 %

30代 34.4 %

40代 27.8 %

50代 24.8 %

60代 23.7 %

20代 42.7%

30代 36.2%

40代 28.5%

50代 23.9%

60代 24.8%

20代 44.8%

30代 37.9%

40代 30.8%

50代 24.1%

60代 25.4%

20代 40.7%

30代 36.4%

40代 30.0%

50代 25.4%

60代 22.3%

20代 41.0%

30代 34.7%

40代 28.5%

50代 23.9%

60代 22.7%

20代 34.6%

30代 32.6%

40代 27.4%

50代 24.1%

60代 21.6%

20代 36.4%

30代 29.6%

40代 26.4%

50代 22.4%

60代 21.3%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 33.2 %

男性30代 28.9 %

男性40代 27.4 %

男性50代 22.0 %

男性60代 23.7 %

男性20代 41.9 %

男性30代 31.0 %

男性40代 26.0 %

男性50代 24.7 %

男性60代 25.2 %

男性20代 41.0 %

男性30代 34.9 %

男性40代 27.5 %

男性50代 25.3 %

男性60代 24.6 %

男性20代 42.5%

男性30代 36.4%

男性40代 29.1%

男性50代 23.2%

男性60代 26.3%

男性20代 44.6%

男性30代 39.1%

男性40代 31.0%

男性50代 24.2%

男性60代 26.8%

男性20代 38.8%

男性30代 36.4%

男性40代 29.9%

男性50代 25.2%

男性60代 23.2%

男性20代 38.3%

男性30代 33.5%

男性40代 28.6%

男性50代 22.7%

男性60代 24.6%

男性20代 33.7%

男性30代 32.0%

男性40代 26.4%

男性50代 24.2%

男性60代 22.0%

男性20代 35.3%

男性30代 27.6%

男性40代 27.2%

男性50代 22.0%

男性60代 22.4%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 37.5 %

女性30代 31.0 %

女性40代 26.6 %

女性50代 22.5 %

女性60代 22.8 %

女性20代 42.0 %

女性30代 31.8 %

女性40代 29.3 %

女性50代 24.7 %

女性60代 21.3 %

女性20代 40.3 %

女性30代 33.7 %

女性40代 28.0 %

女性50代 24.1 %

女性60代 22.5 %

女性20代 43.0%

女性30代 35.9%

女性40代 27.7%

女性50代 24.7%

女性60代 22.7%

女性20代 45.0%

女性30代 36.3%

女性40代 30.5%

女性50代 23.8%

女性60代 23.2%

女性20代 42.7%

女性30代 36.4%

女性40代 30.1%

女性50代 25.6%

女性60代 21.0%

女性20代 43.9%

女性30代 36.3%

女性40代 28.3%

女性50代 25.4%

女性60代 20.3%

女性20代 35.5%

女性30代 33.3%

女性40代 28.4%

女性50代 24.0%

女性60代 21.0%

女性20代 37.6%

女性30代 32.0%

女性40代 25.4%

女性50代 22.8%

女性60代 19.8%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 26.7 %

事務 27.3 %

営業 29.6 %

販売・サービス 28.6 %

製造・物流 26.2 %

情報・通信 31.1 %

医療・福祉・教育 27.9 %

専門 28.6 %

その他 25.4 %

バックオフィス 30.6 %

事務 23.9 %

営業 31.3 %

販売・サービス 31.1 %

製造・物流 26.5 %

情報・通信 32.4 %

医療・福祉・教育 30.9 %

専門 29.8 %

その他 29.0 %

バックオフィス 31.0 %

事務 26.4 %

営業 33.7 %

販売・サービス 33.5 %

製造・物流 25.8 %

情報・通信 33.6 %

医療・福祉・教育 31.4 %

専門 27.9 %

その他 28.4 %

バックオフィス 34.7%

事務 27.1%

営業 37.5%

販売・サービス 31.8%

製造・物流 24.3%

情報・通信 33.3%

医療・福祉・教育 29.6%

専門 32.0%

その他 27.7%

バックオフィス 37.8%

事務 28.9%

営業 35.0%

販売・サービス 33.4%

製造・物流 28.6%

情報・通信 40.5%

医療・福祉・教育 30.2%

専門 31.8%

その他 26.4%

バックオフィス 32.0%

事務 27.5%

営業 34.3%

販売・サービス 31.2%

製造・物流 27.4%

情報・通信 37.0%

医療・福祉・教育 30.7%

専門 32.3%

その他 29.6%

バックオフィス 32.9%

事務 30.7%

営業 33.0%

販売・サービス 29.8%

製造・物流 24.6%

情報・通信 37.8%

医療・福祉・教育 27.6%

専門 28.6%

その他 26.7%

バックオフィス 31.3%

事務 27.2%

営業 31.9%

販売・サービス 26.7%

製造・物流 23.2%

情報・通信 35.7%

医療・福祉・教育 27.7%

専門 29.1%

その他 24.6%

バックオフィス 31.6%

事務 21.6%

営業 31.5%

販売・サービス 28.1%

製造・物流 21.3%

情報・通信 36.6%

医療・福祉・教育 27.1%

専門 26.8%

その他 23.5%

固定席ではなく、オフィスのフリースペースや社外などの好きな場所で働きたい人の割合は、昨年から1.1ポイント下降し、2025年は26.9%。雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、契約・嘱託が最も低い傾向があります。男女では差がなく、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。職種別では、情報・通信職が36.6%と最も高く、製造・物流職が21.3%と最も低い傾向があります。

A.毎日決められた時間ではなく、好きな時間に働きたい

36.9%

全体

(年)

(%)

全体 39.6 %

全体 40.4 %

全体 40.6 %

全体 41.7%

全体 42.0%

全体 40.5%

全体 41.4%

全体 38.8%

全体 36.9%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 37.9 %

契約・嘱託 37.5 %

派遣社員 39.7 %

パート・アルバイト 38.7 %

公務員・団体職員 37.4 %

フリーランス・自営業 49.3 %

会社員 39.4 %

契約・嘱託 32.4 %

派遣社員 38.4 %

パート・アルバイト 41.0 %

公務員・団体職員 37.4 %

フリーランス・自営業 49.5 %

会社員 39.8 %

契約・嘱託 35.5 %

派遣社員 41.0 %

パート・アルバイト 37.7 %

公務員・団体職員 38.3 %

フリーランス・自営業 53.7 %

会社員 41.4%

契約・嘱託 35.6%

派遣社員 41.2%

パート・アルバイト 38.3%

公務員・団体職員 40.1%

フリーランス・自営業 56.0%

会社員 42.2%

契約・嘱託 37.1%

派遣社員 45.7%

パート・アルバイト 39.4%

公務員・団体職員 40.0%

フリーランス・自営業 51.7%

会社員 40.7%

契約・嘱託 36.4%

派遣社員 37.5%

パート・アルバイト 37.8%

公務員・団体職員 37.2%

フリーランス・自営業 52.0%

会社員 41.0%

契約・嘱託 38.2%

派遣社員 38.2%

パート・アルバイト 39.2%

公務員・団体職員 42.0%

フリーランス・自営業 53.8%

会社員 38.2%

契約・嘱託 32.3%

派遣社員 40.5%

パート・アルバイト 36.6%

公務員・団体職員 38.6%

フリーランス・自営業 51.5%

会社員 36.1%

契約・嘱託 30.1%

派遣社員 31.8%

パート・アルバイト 35.8%

公務員・団体職員 36.7%

フリーランス・自営業 50.6%

男性女性

(年)

(%)

男性 38.2 %

女性 41.6 %

男性 39.8 %

女性 41.1 %

男性 40.9 %

女性 40.2 %

男性 42.0%

女性 41.1%

男性 41.9%

女性 42.1%

男性 40.5%

女性 40.4%

男性 40.8%

女性 42.1%

男性 37.7%

女性 40.0%

男性 35.7%

女性 38.2%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 42.5 %

30代 42.3 %

40代 37.7 %

50代 36.8 %

60代 39.0 %

20代 47.9 %

30代 40.6 %

40代 38.4 %

50代 37.5 %

60代 39.4 %

20代 48.3 %

30代 42.2 %

40代 38.4 %

50代 37.6 %

60代 37.7 %

20代 51.0%

30代 45.2%

40代 38.9%

50代 36.2%

60代 39.3%

20代 50.5%

30代 46.2%

40代 41.0%

50代 36.1%

60代 37.1%

20代 49.3%

30代 43.3%

40代 39.5%

50代 34.6%

60代 37.9%

20代 48.7%

30代 45.3%

40代 41.1%

50代 35.8%

60代 37.9%

20代 43.8%

30代 41.5%

40代 37.6%

50代 35.3%

60代 36.4%

20代 40.3%

30代 39.6%

40代 37.0%

50代 33.1%

60代 35.0%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 40.0 %

男性30代 40.3 %

男性40代 35.8 %

男性50代 35.6 %

男性60代 39.7 %

男性20代 46.9 %

男性30代 40.6 %

男性40代 36.7 %

男性50代 36.3 %

男性60代 41.4 %

男性20代 49.2 %

男性30代 41.5 %

男性40代 39.4 %

男性50代 37.9 %

男性60代 38.9 %

男性20代 50.9%

男性30代 45.5%

男性40代 40.6%

男性50代 35.9%

男性60代 40.0%

男性20代 50.5%

男性30代 46.3%

男性40代 39.2%

男性50代 37.2%

男性60代 38.3%

男性20代 47.8%

男性30代 43.9%

男性40代 40.2%

男性50代 33.8%

男性60代 39.2%

男性20代 47.8%

男性30代 43.8%

男性40代 40.2%

男性50代 36.3%

男性60代 38.1%

男性20代 41.5%

男性30代 39.9%

男性40代 36.0%

男性50代 34.8%

男性60代 37.5%

男性20代 38.1%

男性30代 37.9%

男性40代 35.7%

男性50代 31.7%

男性60代 36.3%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 45.2 %

女性30代 45.0 %

女性40代 40.0 %

女性50代 38.3 %

女性60代 37.8 %

女性20代 49.1 %

女性30代 40.5 %

女性40代 40.5 %

女性50代 38.9 %

女性60代 36.5 %

女性20代 47.3 %

女性30代 43.0 %

女性40代 37.2 %

女性50代 37.3 %

女性60代 36.1 %

女性20代 51.1%

女性30代 44.8%

女性40代 36.7%

女性50代 36.6%

女性60代 38.3%

女性20代 50.6%

女性30代 46.2%

女性40代 43.3%

女性50代 34.7%

女性60代 35.3%

女性20代 50.9%

女性30代 42.6%

女性40代 38.7%

女性50代 35.5%

女性60代 36.1%

女性20代 49.6%

女性30代 47.1%

女性40代 42.2%

女性50代 35.2%

女性60代 37.7%

女性20代 46.2%

女性30代 43.5%

女性40代 39.4%

女性50代 35.9%

女性60代 35.0%

女性20代 42.7%

女性30代 41.7%

女性40代 38.7%

女性50代 34.7%

女性60代 33.3%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 38.9 %

事務 39.3 %

営業 42.4 %

販売・サービス 38.3 %

製造・物流 35.7 %

情報・通信 48.2 %

医療・福祉・教育 39.7 %

専門 43.6 %

その他 37.2 %

バックオフィス 42.1 %

事務 34.7 %

営業 42.0 %

販売・サービス 42.6 %

製造・物流 35.0 %

情報・通信 47.4 %

医療・福祉・教育 41.5 %

専門 43.4 %

その他 38.0 %

バックオフィス 43.3 %

事務 34.4 %

営業 44.3 %

販売・サービス 41.6 %

製造・物流 34.8 %

情報・通信 45.1 %

医療・福祉・教育 42.2 %

専門 43.1 %

その他 40.2 %

バックオフィス 44.6%

事務 36.4%

営業 44.4%

販売・サービス 42.5%

製造・物流 35.3%

情報・通信 48.9%

医療・福祉・教育 39.9%

専門 48.1%

その他 39.7%

バックオフィス 46.0%

事務 38.3%

営業 42.2%

販売・サービス 42.0%

製造・物流 36.8%

情報・通信 53.8%

医療・福祉・教育 40.7%

専門 44.7%

その他 39.7%

バックオフィス 43.4%

事務 36.1%

営業 40.6%

販売・サービス 37.5%

製造・物流 37.0%

情報・通信 48.3%

医療・福祉・教育 42.1%

専門 45.9%

その他 37.8%

バックオフィス 44.4%

事務 39.6%

営業 43.0%

販売・サービス 42.9%

製造・物流 33.6%

情報・通信 48.5%

医療・福祉・教育 40.3%

専門 45.3%

その他 39.2%

バックオフィス 41.9%

事務 38.2%

営業 37.8%

販売・サービス 37.1%

製造・物流 31.8%

情報・通信 44.2%

医療・福祉・教育 41.2%

専門 44.8%

その他 34.6%

バックオフィス 41.0%

事務 32.4%

営業 37.1%

販売・サービス 38.0%

製造・物流 29.1%

情報・通信 46.3%

医療・福祉・教育 38.1%

専門 42.0%

その他 33.8%

毎日決められた時間ではなく、好きな時間に働きたい人の割合は、昨年から1.9ポイント下降し、2025年は36.9%。雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、契約・嘱託が最も低い傾向があります。男性よりも女性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。職種別では、情報・通信職が46.3%と最も高く、製造・物流職が29.1%と最も低い傾向があります。

A.チームより個人で進められる仕事の方を好む

40.6%

全体

(年)

(%)

全体 44.0 %

全体 44.6 %

全体 43.6 %

全体 43.6%

全体 44.2%

全体 42.4%

全体 42.0%

全体 41.2%

全体 40.6%

会社員契約・嘱託派遣社員パート・アルバイト公務員・団体職員フリーランス・自営業

(年)

(%)

会社員 42.4 %

契約・嘱託 47.1 %

派遣社員 50.2 %

パート・アルバイト 43.3 %

公務員・団体職員 41.4 %

フリーランス・自営業 49.1 %

会社員 43.1 %

契約・嘱託 42.6 %

派遣社員 51.7 %

パート・アルバイト 45.9 %

公務員・団体職員 43.1 %

フリーランス・自営業 48.8 %

会社員 41.6 %

契約・嘱託 44.2 %

派遣社員 53.0 %

パート・アルバイト 44.1 %

公務員・団体職員 40.5 %

フリーランス・自営業 51.3 %

会社員 42.2%

契約・嘱託 46.6%

派遣社員 51.4%

パート・アルバイト 41.9%

公務員・団体職員 43.9%

フリーランス・自営業 51.4%

会社員 42.7%

契約・嘱託 43.8%

派遣社員 49.6%

パート・アルバイト 44.3%

公務員・団体職員 44.1%

フリーランス・自営業 51.9%

会社員 41.0%

契約・嘱託 43.4%

派遣社員 52.4%

パート・アルバイト 44.0%

公務員・団体職員 37.0%

フリーランス・自営業 48.8%

会社員 40.8%

契約・嘱託 42.0%

派遣社員 47.9%

パート・アルバイト 40.5%

公務員・団体職員 41.5%

フリーランス・自営業 51.3%

会社員 39.2%

契約・嘱託 43.7%

派遣社員 52.4%

パート・アルバイト 41.3%

公務員・団体職員 38.7%

フリーランス・自営業 48.4%

会社員 38.7%

契約・嘱託 40.0%

派遣社員 44.4%

パート・アルバイト 40.5%

公務員・団体職員 41.0%

フリーランス・自営業 52.0%

男性女性

(年)

(%)

男性 41.6 %

女性 47.2 %

男性 42.0 %

女性 48.0 %

男性 41.2 %

女性 46.7 %

男性 42.7%

女性 44.8%

男性 42.8%

女性 46.0%

男性 40.6%

女性 44.6%

男性 41.1%

女性 43.0%

男性 39.1%

女性 43.6%

男性 39.3%

女性 42.1%

20代 30代 40代 50代 60代

(年)

(%)

20代 45.1 %

30代 44.6 %

40代 44.8 %

50代 40.6 %

60代 45.6 %

20代 46.4 %

30代 43.7 %

40代 45.1 %

50代 44.1 %

60代 44.2 %

20代 44.5 %

30代 44.6 %

40代 42.6 %

50代 42.7 %

60代 44.3 %

20代 45.7%

30代 44.6%

40代 43.2%

50代 41.3%

60代 43.7%

20代 45.3%

30代 44.8%

40代 45.3%

50代 42.1%

60代 42.4%

20代 44.4%

30代 42.8%

40代 43.8%

50代 39.8%

60代 40.6%

20代 42.6%

30代 43.4%

40代 41.8%

50代 40.2%

60代 41.6%

20代 41.8%

30代 41.5%

40代 41.5%

50代 39.0%

60代 41.6%

20代 39.9%

30代 41.3%

40代 40.9%

50代 39.4%

60代 41.4%

男性20代男性30代男性40代男性50代男性60代

(年)

(%)

男性20代 41.6 %

男性30代 42.6 %

男性40代 40.9 %

男性50代 38.7 %

男性60代 45.1 %

男性20代 45.0 %

男性30代 41.6 %

男性40代 41.0 %

男性50代 41.7 %

男性60代 42.2 %

男性20代 44.0 %

男性30代 41.9 %

男性40代 39.8 %

男性50代 40.4 %

男性60代 41.8 %

男性20代 44.8%

男性30代 44.7%

男性40代 42.8%

男性50代 39.1%

男性60代 42.3%

男性20代 44.2%

男性30代 44.3%

男性40代 42.2%

男性50代 40.7%

男性60代 42.0%

男性20代 43.5%

男性30代 42.7%

男性40代 41.8%

男性50代 35.9%

男性60代 39.6%

男性20代 42.4%

男性30代 41.0%

男性40代 41.0%

男性50代 39.1%

男性60代 41.9%

男性20代 40.7%

男性30代 40.0%

男性40代 38.5%

男性50代 36.5%

男性60代 40.0%

男性20代 39.7%

男性30代 37.9%

男性40代 39.9%

男性50代 37.1%

男性60代 42.8%

女性20代女性30代女性40代女性50代女性60代

(年)

(%)

女性20代 48.9 %

女性30代 47.4 %

女性40代 49.7 %

女性50代 43.1 %

女性60代 46.4 %

女性20代 48.0 %

女性30代 46.5 %

女性40代 50.3 %

女性50代 47.2 %

女性60代 47.1 %

女性20代 45.0 %

女性30代 48.2 %

女性40代 46.0 %

女性50代 45.7 %

女性60代 48.0 %

女性20代 46.6%

女性30代 44.5%

女性40代 43.8%

女性50代 44.1%

女性60代 45.8%

女性20代 46.6%

女性30代 45.5%

女性40代 49.2%

女性50代 43.8%

女性60代 42.9%

女性20代 45.3%

女性30代 42.9%

女性40代 46.4%

女性50代 44.7%

女性60代 42.2%

女性20代 42.7%

女性30代 46.5%

女性40代 42.8%

女性50代 41.5%

女性60代 41.4%

女性20代 43.0%

女性30代 43.4%

女性40代 45.1%

女性50代 41.9%

女性60代 43.6%

女性20代 40.2%

女性30代 45.5%

女性40代 42.0%

女性50代 42.1%

女性60代 39.5%

バックオフィス事務営業販売・サービス製造・物流情報・通信医療・福祉・教育専門その他

(年)

(%)

バックオフィス 43.8 %

事務 47.6 %

営業 41.2 %

販売・サービス 44.1 %

製造・物流 47.1 %

情報・通信 47.0 %

医療・福祉・教育 43.9 %

専門 45.3 %

その他 42.0 %

バックオフィス 45.2 %

事務 45.6 %

営業 40.6 %

販売・サービス 43.5 %

製造・物流 44.4 %

情報・通信 44.2 %

医療・福祉・教育 44.5 %

専門 46.2 %

その他 46.8 %

バックオフィス 41.9 %

事務 45.8 %

営業 41.6 %

販売・サービス 44.4 %

製造・物流 44.8 %

情報・通信 40.5 %

医療・福祉・教育 43.2 %

専門 41.4 %

その他 47.0 %

バックオフィス 45.8%

事務 45.9%

営業 39.4%

販売・サービス 40.9%

製造・物流 41.9%

情報・通信 42.9%

医療・福祉・教育 45.2%

専門 45.4%

その他 42.5%

バックオフィス 44.2%

事務 45.2%

営業 38.8%

販売・サービス 44.6%

製造・物流 47.2%

情報・通信 41.4%

医療・福祉・教育 43.1%

専門 46.3%

その他 44.3%

バックオフィス 42.2%

事務 44.0%

営業 37.6%

販売・サービス 42.4%

製造・物流 46.0%

情報・通信 42.7%

医療・福祉・教育 41.8%

専門 41.7%

その他 40.5%

バックオフィス 44.5%

事務 42.9%

営業 40.7%

販売・サービス 41.5%

製造・物流 40.3%

情報・通信 42.5%

医療・福祉・教育 38.8%

専門 43.7%

その他 43.0%

バックオフィス 39.9%

事務 44.0%

営業 38.8%

販売・サービス 39.2%

製造・物流 41.1%

情報・通信 40.8%

医療・福祉・教育 42.8%

専門 42.2%

その他 40.6%

バックオフィス 42.6%

事務 39.1%

営業 40.1%

販売・サービス 39.6%

製造・物流 41.3%

情報・通信 43.2%

医療・福祉・教育 40.1%

専門 39.9%

その他 40.3%

チームより個人で進められる仕事の方を好む人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は40.6%。雇用形態別にみると、フリーランス・自営業・自由業が最も高く、会社員（正社員）が最も低い傾向があります。男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、50代が低い傾向があります。職種別では、情報・通信職が43.2%と最も高く、事務職が39.1%と最も低い傾向があります。

調査主体

株式会社パーソル総合研究所

調査名

働く10,000人の就業・成長定点調査

調査対象者

全国男女15-69 歳の有職者
（性別及び年代は国勢調査の分布に従う）

対象人数

10,000 人

調査期間

2017年2-3月～毎年2-3月に実施

引用についてのお願い本データの引用にあたっては、必ず以下の
【出典記載例】に則って、出典をご明記ください。

【出典記載例】出典：株式会社パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」

本調査データは、東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター（SSJDA）に寄託を行っております。

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2023.11.10

シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進のヒント

法改正によって70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、シニア個人の就業率も年々上昇を続けています。こうした近年の動向を受け、シニア就業者に今後さらに活躍してもらうにはどうすればよいか、企業・個人双方にとっての工夫のポイントを探りました。

2022.08.18

20代社員の就業意識変化に着目した分析

「働く10,000人の就業・成長定点調査」のデータから、若手社員の成長や就業に関する意識変化に着目し、今の若手社員像を浮き彫りにします。また、2020年から急速に普及した在宅勤務が若手社員の働く意識にどのような影響を与えているのかも提示します。

2021.07.06

働く10,000人の成長実態調査2021

終身雇用の縮小や高齢者の雇用延長、働き方改革による残業規制の全企業へ適用、そしてコロナ禍。働き方の大きな変化に伴い、人々の「成長」はどう変化したのか。「成長志向・実感」「成長イメージ」「学習実施率」に着目しご紹介します。

2017.11.18

働く10,000人の成長実態調査2017

働くことを通じた成長について「イメージ」「志向｣「実感」の3つの観点から人々の意識志向を調査。回答を基に抽出した「8つの成長イメージ」から成長イメージの傾向や、性年代別の志向や実感について明らかにしました。

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