働く人の状態

『はたらく人の不幸せの7因子』を実感していますか？

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別
働く人の状態

『はたらく人の不幸せの7因子』を実感していますか？

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別

A.成果を出す⾃信がない　【自己抑圧因子】

29.7%

全体
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全体 29.0%

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会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
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会社員 31.6%

契約・嘱託 22.0%

派遣社員 29.6%

パート・アルバイト 25.0%

公務員・団体職員 32.2%

フリーランス・自営業 23.4%

会社員 33.5%

契約・嘱託 25.9%

派遣社員 23.2%

パート・アルバイト 24.4%

公務員・団体職員 35.6%

フリーランス・自営業 21.3%

男性 女性
(年)
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男性 29.8%

女性 28.0%

男性 31.5%

女性 27.5%

20代 30代 40代 50代 60代
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20代 44.9%

30代 38.0%

40代 30.1%

50代 21.0%

60代 13.4%

20代 45.6%

30代 38.1%

40代 30.6%

50代 22.0%

60代 14.5%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
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男性20代 45.7%

男性30代 39.1%

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男性60代 13.5%

男性20代 46.6%

男性30代 41.5%

男性40代 33.0%

男性50代 24.3%

男性60代 15.5%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
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女性20代 44.0%

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女性20代 44.6%

女性30代 33.9%

女性40代 27.8%

女性50代 19.4%

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バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
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バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

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その他 -%

バックオフィス 31.1%

事務 30.5%

営業 33.1%

販売・サービス 29.2%

製造・物流 27.1%

情報・通信 27.6%

医療・福祉・教育 28.7%

専門 27.7%

その他 24.2%

バックオフィス 36.1%

事務 29.4%

営業 35.6%

販売・サービス 27.9%

製造・物流 28.9%

情報・通信 31.3%

医療・福祉・教育 28.8%

専門 24.9%

その他 23.2%

成果を出す⾃信がない人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は29.7%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が36.1%と最も高く、その他職が23.2%と最も低い傾向があります。

A.上位者から理不尽な要求をされることがある　【理不尽因子】

32.9%

全体
(年)
(%)

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全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 33.4%

全体 32.9%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

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契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

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パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

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公務員・団体職員 -%

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契約・嘱託 -%

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派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 37.9%

契約・嘱託 25.3%

派遣社員 30.9%

パート・アルバイト 25.0%

公務員・団体職員 38.1%

フリーランス・自営業 28.3%

会社員 38.2%

契約・嘱託 28.8%

派遣社員 24.8%

パート・アルバイト 25.0%

公務員・団体職員 35.8%

フリーランス・自営業 24.9%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

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男性 35.7%

女性 30.6%

男性 35.2%

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20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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20代 -%

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20代 40.5%

30代 40.1%

40代 35.4%

50代 29.5%

60代 22.0%

20代 40.5%

30代 37.2%

40代 35.6%

50代 29.4%

60代 21.5%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

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男性20代 42.2%

男性30代 42.0%

男性40代 40.7%

男性50代 32.5%

男性60代 20.9%

男性20代 44.0%

男性30代 38.9%

男性40代 39.1%

男性50代 32.5%

男性60代 21.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
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女性20代 38.8%

女性30代 37.6%

女性40代 29.3%

女性50代 25.9%

女性60代 23.5%

女性20代 36.7%

女性30代 35.0%

女性40代 31.6%

女性50代 25.8%

女性60代 21.0%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

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専門 -%

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バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

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その他 -%

バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 36.5%

事務 32.7%

営業 39.6%

販売・サービス 29.6%

製造・物流 33.7%

情報・通信 31.1%

医療・福祉・教育 34.1%

専門 34.9%

その他 27.8%

バックオフィス 39.2%

事務 30.7%

営業 39.1%

販売・サービス 28.5%

製造・物流 33.7%

情報・通信 34.4%

医療・福祉・教育 34.4%

専門 29.3%

その他 26.6%

上位者から理不尽な要求をされることがある人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は32.9%。 雇用形態別にみると、会社員（正社員）が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が39.2%と最も高く、その他職が26.6%と最も低い傾向があります。

A.職場は、無機質で冷たい感じがする　【不快空間因子】

28.9%

全体
(年)
(%)

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全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 28.9%

全体 28.9%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
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(%)

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派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

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フリーランス・自営業 -%

会社員 32.7%

契約・嘱託 24.8%

派遣社員 28.3%

パート・アルバイト 22.1%

公務員・団体職員 31.1%

フリーランス・自営業 23.8%

会社員 33.3%

契約・嘱託 27.3%

派遣社員 26.5%

パート・アルバイト 22.3%

公務員・団体職員 32.7%

フリーランス・自営業 20.1%

男性 女性
(年)
(%)

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男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

女性 -%

男性 31.7%

女性 25.5%

男性 32.1%

女性 25.1%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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20代 37.6%

30代 34.0%

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50代 24.4%

60代 17.6%

20代 40.2%

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40代 30.7%

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60代 17.8%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
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男性20代 -%

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男性20代 41.0%

男性30代 37.0%

男性40代 36.2%

男性50代 25.6%

男性60代 19.0%

男性20代 43.5%

男性30代 38.1%

男性40代 33.7%

男性50代 27.5%

男性60代 20.3%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
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女性20代 33.9%

女性30代 30.4%

女性40代 25.0%

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女性60代 15.7%

女性20代 36.7%

女性30代 26.8%

女性40代 27.3%

女性50代 20.5%

女性60代 14.3%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 33.8%

事務 29.6%

営業 36.1%

販売・サービス 25.5%

製造・物流 29.9%

情報・通信 27.0%

医療・福祉・教育 25.8%

専門 29.1%

その他 23.8%

バックオフィス 35.4%

事務 28.4%

営業 36.1%

販売・サービス 22.8%

製造・物流 30.9%

情報・通信 28.6%

医療・福祉・教育 26.6%

専門 27.7%

その他 24.8%

職場が無機質で冷たい感じがする人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は28.9%。 雇用形態別にみると、会社員（正社員）が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が36.1%と最も高く、販売・サービス職が22.8%と最も低い傾向があります。

A.精神的な余裕が作れていないと感じる　【オーバーワーク因子】

36.3%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 36.5%

全体 36.3%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

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パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

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会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

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契約・嘱託 -%

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契約・嘱託 -%

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公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 39.8%

契約・嘱託 29.7%

派遣社員 33.8%

パート・アルバイト 30.5%

公務員・団体職員 42.8%

フリーランス・自営業 31.1%

会社員 40.1%

契約・嘱託 33.3%

派遣社員 30.5%

パート・アルバイト 30.2%

公務員・団体職員 43.1%

フリーランス・自営業 27.3%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 36.8%

女性 36.0%

男性 37.3%

女性 35.1%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 46.1%

30代 44.5%

40代 38.7%

50代 30.5%

60代 22.8%

20代 47.7%

30代 43.2%

40代 37.8%

50代 30.9%

60代 23.3%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

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男性20代 -%

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男性40代 -%

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男性60代 -%

男性20代 -%

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男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

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男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 45.6%

男性30代 45.6%

男性40代 41.0%

男性50代 30.8%

男性60代 21.4%

男性20代 48.1%

男性30代 45.0%

男性40代 39.4%

男性50代 32.0%

男性60代 24.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 46.6%

女性30代 43.2%

女性40代 36.0%

女性50代 30.1%

女性60代 24.6%

女性20代 47.3%

女性30代 41.1%

女性40代 36.0%

女性50代 29.6%

女性60代 22.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

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製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

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販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 38.9%

事務 35.7%

営業 41.7%

販売・サービス 36.0%

製造・物流 35.7%

情報・通信 36.9%

医療・福祉・教育 38.1%

専門 35.4%

その他 29.4%

バックオフィス 40.1%

事務 36.0%

営業 41.8%

販売・サービス 33.7%

製造・物流 35.0%

情報・通信 37.7%

医療・福祉・教育 38.9%

専門 31.5%

その他 31.3%

精神的な余裕が作れていないと感じる人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は36.3%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が41.8%と最も高く、その他職が31.3%と最も低い傾向があります。

A.職場のメンバーに⾜を引っ張られているように感じる　【協働不全因子】

27.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 26.2%

全体 27.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

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会社員 -%

契約・嘱託 -%

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パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

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会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 30.1%

契約・嘱託 19.6%

派遣社員 24.4%

パート・アルバイト 19.5%

公務員・団体職員 30.0%

フリーランス・自営業 21.4%

会社員 31.4%

契約・嘱託 22.9%

派遣社員 23.2%

パート・アルバイト 21.0%

公務員・団体職員 30.8%

フリーランス・自営業 18.4%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 29.3%

女性 22.4%

男性 30.5%

女性 22.8%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

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50代 -%

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20代 -%

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20代 -%

30代 -%

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50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 36.3%

30代 31.7%

40代 28.0%

50代 20.9%

60代 15.2%

20代 39.1%

30代 32.9%

40代 28.1%

50代 21.7%

60代 15.2%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

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男性20代 -%

男性30代 -%

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男性20代 -%

男性30代 -%

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男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 40.4%

男性30代 36.0%

男性40代 32.8%

男性50代 22.6%

男性60代 16.6%

男性20代 42.6%

男性30代 38.0%

男性40代 32.0%

男性50代 25.2%

男性60代 17.4%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

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女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 31.8%

女性30代 26.3%

女性40代 22.4%

女性50代 18.9%

女性60代 13.3%

女性20代 35.3%

女性30代 26.6%

女性40代 23.4%

女性50代 17.8%

女性60代 12.3%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

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情報・通信 -%

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専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

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製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

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情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

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営業 -%

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製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 29.8%

事務 23.6%

営業 32.5%

販売・サービス 23.7%

製造・物流 27.9%

情報・通信 24.4%

医療・福祉・教育 25.1%

専門 27.0%

その他 22.7%

バックオフィス 34.0%

事務 25.7%

営業 32.1%

販売・サービス 23.8%

製造・物流 27.2%

情報・通信 27.1%

医療・福祉・教育 27.4%

専門 22.2%

その他 21.5%

職場のメンバーに⾜を引っ張られているように感じる人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は27%。 雇用形態別にみると、会社員（正社員）が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が34%と最も高く、その他職が21.5%と最も低い傾向があります。

A.同僚と意思疎通できていないと感じる　【疎外感因子】

29.1%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 29.1%

全体 29.1%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

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会社員 -%

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会社員 -%

契約・嘱託 -%

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公務員・団体職員 -%

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会社員 -%

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パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

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公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス・自営業 -%

会社員 32.5%

契約・嘱託 24.0%

派遣社員 28.3%

パート・アルバイト 24.0%

公務員・団体職員 31.1%

フリーランス・自営業 24.5%

会社員 32.9%

契約・嘱託 27.8%

派遣社員 26.2%

パート・アルバイト 23.8%

公務員・団体職員 32.0%

フリーランス・自営業 21.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 31.9%

女性 25.9%

男性 31.9%

女性 25.8%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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20代 -%

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20代 -%

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60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 39.6%

30代 34.2%

40代 30.5%

50代 23.8%

60代 18.6%

20代 41.2%

30代 34.4%

40代 29.6%

50代 23.7%

60代 18.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

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男性20代 -%

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男性20代 -%

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男性40代 -%

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男性60代 -%

男性20代 43.5%

男性30代 37.6%

男性40代 34.8%

男性50代 25.5%

男性60代 19.3%

男性20代 44.4%

男性30代 38.0%

男性40代 32.5%

男性50代 26.4%

男性60代 21.4%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

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女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

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女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 35.5%

女性30代 30.1%

女性40代 25.6%

女性50代 21.9%

女性60代 17.7%

女性20代 37.7%

女性30代 30.1%

女性40代 26.2%

女性50代 20.5%

女性60代 15.6%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

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バックオフィス -%

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医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 33.4%

事務 29.6%

営業 34.2%

販売・サービス 27.1%

製造・物流 29.1%

情報・通信 29.3%

医療・福祉・教育 27.6%

専門 27.4%

その他 24.8%

バックオフィス 35.1%

事務 27.7%

営業 35.6%

販売・サービス 25.4%

製造・物流 30.3%

情報・通信 29.3%

医療・福祉・教育 28.2%

専門 26.1%

その他 24.6%

同僚と意思疎通できていないと感じる人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は29.1%。 雇用形態別にみると、会社員（正社員）が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、営業職が35.6%と最も高く、その他職が24.6%と最も低い傾向があります。

A.仕事での努⼒は、報われないと思う　【評価不満因子】

34.2%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 -%

全体 34.0%

全体 34.2%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス・自営業
(年)
(%)

会社員 -%

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契約・嘱託 -%

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契約・嘱託 -%

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フリーランス・自営業 -%

会社員 38.1%

契約・嘱託 30.5%

派遣社員 38.9%

パート・アルバイト 26.8%

公務員・団体職員 36.5%

フリーランス・自営業 26.6%

会社員 38.8%

契約・嘱託 33.8%

派遣社員 31.8%

パート・アルバイト 27.1%

公務員・団体職員 36.8%

フリーランス・自営業 25.1%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

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男性 -%

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男性 35.8%

女性 32.0%

男性 36.0%

女性 32.1%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

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50代 -%

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20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 41.3%

30代 40.1%

40代 36.1%

50代 30.9%

60代 21.5%

20代 42.9%

30代 40.4%

40代 36.5%

50代 29.9%

60代 21.6%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

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男性20代 -%

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男性60代 -%

男性20代 -%

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男性20代 -%

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男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 42.8%

男性30代 41.9%

男性40代 39.7%

男性50代 31.9%

男性60代 22.2%

男性20代 44.5%

男性30代 43.9%

男性40代 38.6%

男性50代 31.1%

男性60代 23.0%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

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女性40代 -%

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女性20代 -%

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女性60代 -%

女性20代 -%

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女性40代 -%

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女性20代 -%

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女性20代 -%

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女性20代 -%

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女性20代 -%

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女性20代 39.7%

女性30代 37.8%

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女性50代 29.7%

女性60代 20.7%

女性20代 41.2%

女性30代 36.2%

女性40代 34.2%

女性50代 28.6%

女性60代 19.8%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

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バックオフィス -%

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バックオフィス 35.2%

事務 35.5%

営業 40.4%

販売・サービス 32.3%

製造・物流 36.7%

情報・通信 31.6%

医療・福祉・教育 31.8%

専門 33.1%

その他 29.9%

バックオフィス 39.9%

事務 34.9%

営業 38.7%

販売・サービス 30.7%

製造・物流 35.1%

情報・通信 31.9%

医療・福祉・教育 33.6%

専門 30.6%

その他 29.4%

仕事での努⼒が報われないと感じている人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2025年は34.2%。 雇用形態別にみると、会社員（正社員）が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、バックオフィス職が39.9%と最も高く、その他職が29.4%と最も低い傾向があります。

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働く人の状態

『はたらく人の幸せの7因子』を実感していますか？

仕事を⾃分の裁量で進められている　【自己裁量因子】

51.3 %
(年)
(%)
働く人の状態

『はたらく人の幸せの7因子』を実感していますか？

仕事を⾃分の裁量で進められている　【自己裁量因子】

51.3%

社会へ貢献している実感がある　【他者貢献因子】

44.2%

同僚から⾼い評価やよい評判を得ている　【他者承認因子】

45.2%

主体的に仕事に取り組めている　【役割認識因子】

53.6%

相互に励まし、助け合える仕事仲間がいる　【チームワーク因子】

49.5%

精神的な消耗から回復することができている　【リフレッシュ因子】

46.0%

好奇⼼がくすぐられることがある　【自己成長因子】

43.4%

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調査主体

株式会社 パーソル総合研究所

調査名

働く10,000人の就業・成長定点調査

調査対象者

全国男女15-69 歳の有職者
（性別及び年代は国勢調査の分布に従う）

対象人数

10,000 人

調査期間

2017年2-3月～毎年2-3月に実施

引用についてのお願い本データの引用にあたっては、必ず以下の
【出典記載例】に則って、出典をご明記ください。

【出典記載例】 出典：株式会社 パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」

本調査データは、東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター（SSJDA）に寄託を行っております。

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