2017-2020

働き方の実態と意識、成長について聞いた

働く10,000
就業・成長定点調査
2020

働くことを通じた成長

「働くことを通じた成長」の重要性と実感をどれくらい感じますか?

「働くことを通じた成長」は重要

2020年 81.4 %
(年)
(%)
働くことを通じた成長

「働くことを通じた成長」の重要性と実感をどれくらい感じますか?

「働くことを通じた成長」を実感

2020年 55.7 %
(年)
(%)
働き方の実態

残業はどれくらいしていますか?

1カ月の平均残業時間

2020年 11.4 時間
(年)
(時間)
働き方の実態

今までの転職回数は何回ですか?

今までの転職回数

2020年 1.9
(年)
(回)
働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか?

固定席ではなく、オフィスのフリースペースや社外などの好きな場所で働きたい

2020年 30.7 %
(年)
(%)
働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか?

年下の上司のもとで働くことに抵抗はない

2020年 50.5 %
(年)
(%)
働く人の価値観

今後どのようなキャリアを考えていますか?

会社を辞めて独立・起業したい

2020年 14.6 %
(年)
(%)
働く人の価値観

人生で何歳まで働きたいですか?

働き続けたい年齢

2020年 63.5
(年)
(歳)

ABOUT THIS SITE

近年、構造的な人手不足が深刻化する中、労働生産性をいかに高めるかが大きな課題となっています。
そこで焦点となるのが、働く個人一人ひとりの「成長」です。

個人の就業価値観や働き方が多様化するに伴い、企業・組織には、
従業員それぞれに適した成長機会をどのように提供していくのかが問われています。

人々は今、どのように働き、成長をどう捉え、どのような場面で実感しているのか。

パーソル総合研究所は、あらゆる雇用形態・業職種を対象とした10,000人を対象に
働き方の実態や就業意識、成長の実感度・イメージについて経年調査をしています。

「働くことを通じた成長」を真剣に考えるすべての皆様へ
本調査結果が大いに活用されることを願い、このサイトにてデータを公開しています。
ぜひご利用ください。

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グラフをクリックすることで回答状況の経年変化について詳細を閲覧することができます。
[+]ボタンをクリックすると回答一覧を表示します。

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働くことを通じた成長

「働くことを通じた成長」にどのようなイメージを持っていますか?

視野の拡大

3.5 pt
(年)
(pt)
働き方の実態

どのような働き方をしていますか?

フルタイムで働いている

93.7 %
(年)
(%)
働き方の実態

あなたの勤め先で実施されていることは何ですか?

長時間労働の是正

31.4 %
(年)
(%)
働き方の実態

勤務先以外での学習や自己啓発活動として、行っていることは何ですか?

大学・大学院・専門学校

2.1 %
(年)
(%)
働く人の価値観

仕事内容を選ぶ上で重視することは何ですか?

やりがいを感じられること

32.0 %
(年)
(%)
働く人の価値観

組織を選ぶ上で重視することは何ですか?

会社に将来性があること

13.1 %
(年)
(%)
働く人の価値観

勤務条件を選ぶ上で重視することは何ですか?

仕事とプライベートのバランスがとれること

33.7 %
(年)
(%)
働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか?

チームより個人で進められる仕事の方を好む

43.6 %
(年)
(%)

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