仕事を知る
働く魅力、仕事内容、仕事の事例、働く環境、よくある質問といった各部門における仕事情報をご紹介いたします。
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シンクタンク
人と組織に関する問題を研究し、機関誌やイベント、またメディアを通じて発信しています。
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組織人事コンサルティング
人事戦略の構築、制度設計、組織開発などを通して、企業の戦略実現に向けた人事マネジメントの最適化と戦略人事の実現を支援します。
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人材開発・教育研修
次世代リーダー育成からダイバーシティ推進まで、顧客の課題や状況にカスタマイズした研修を提供します。
人を知る
パーソル総合研究所で働く社員について、仕事内容、やりがい、入社動機、今までのキャリアなどのインタビューをご紹介します。
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シンクタンク
変化の真っ只中にあるHR業界で
社会全体を対象とした
研究ができることが最大の魅力です上席主任研究員 2015年入社
小林 祐児
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シンクタンク
動く意志さえあれば
研究の枠を超えたフィールドと
変化を見届けるチャンスがある
上席主任研究員 2019年入社
井上 亮太郎
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シンクタンク
ワークライフバランスも充実
自由度の高い環境で
やりがいのある調査・研究を行える研究員 2018年入社
砂川 和泉
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シンクタンク
手を挙げれば広く深いフィールドで
色々な切り口から
チャレンジできる刺激ある環境研究員 2020年入社
金本 麻里
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組織人事コンサルティング
難題への挑戦で成長を実感
「はたらいて、笑おう。」を
実現する職場に巡り会えたシニアコンサルタント 2020年入社
増田 環
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組織人事コンサルティング
多様なテーマに挑戦できる面の広さ
人事の専門性を深める
成長機会の宝庫
マネジャー 2021年入社
野呂 恭彦
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人材開発・教育研修
現場の実態を顧客と同じ目線で捉え
企業の内側から変革を支援したいソリューション営業 2021年入社
阿部 竜平
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人材開発・教育研修
顧客の成長に寄与できた手触りが
「人」のプロへの志を強くするソリューション営業 2020年入社
中田 京子
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人材開発・教育研修
人生を変えた「学び」の原体験
その価値を伝え、
可能性を広げる支援がしたいソリューション営業 2016年入社
野地 啓太
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人材開発・教育研修
コンサルタントとして
お客様の課題解決を実現!
それが私のチャレンジです講師 2009年入社
本望 清一
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人材開発・教育研修
「自分で考えて答えを見つける」
そのようなファシリテーションを
心がけています講師 2008年入社
脇 吉美
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組織人事コンサルティング
顧客の納得に寄り添う
コンサルタントを目指して2024年入社
勝山 里佳子 / 石原 悠翔
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人材開発・教育研修
「学びを、成果に」
人と組織の成長を
総合的にサポート2024年入社
熱田 朋美 / 白數 聖矢
会社を知る
ミッション
⼀⼈ひとりの"はたらく⼒"を解き放ち、
⼈と組織の躍進を実現する
パーソル総合研究所は、⼈と組織の躍進パートナーとして、
世の中の働く⼀⼈ひとりが秘めている“はたらく⼒”を解き放ち、
働く⼈々、そして企業・組織の躍進実現に貢献していきます。
よくあるご質問
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- 過去に応募したことがありますが、再応募は可能ですか?
- 原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし、以前よりも新たなスキルや経験を身に付けられ、募集ポジションへの親和性が高い場合は、応募を受付させていただくこともございます。
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- 選考プロセスはどうなっていますか?
- 部門やポジションにもよりますが、通常は書類選考、面接(3~4回)、適性検査となっています。一部の職種の選考では実技試験が入る場合もございます。
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- テレワークは可能ですか?どの程度の頻度で実施していますか?
- 当社はテレワークを導入しており、原則として月8日以内の出社を推奨しています。配属先や職種にもよりますが、通常は週1~2回程度の出社状況となっています。
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- フルフレックスとはどのような制度でしょうか。全員が対象になりますか?
- 5:00~22:00の間で自分の都合で始業・就業時間を設定できる制度です。コアタイムは設けておりません。
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- 残業はどの程度ありますか?
- 職種や時期によっても異なりますが、平均して月10時間~20時間程度となっています。
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- 地方に在住しながらでも働けますか?
- テレワークが主体ではありますが、当社の本社や支社など就業拠点まで2時間以内に来ることができることを前提としています。その条件を満たすエリアであれば可能です。
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- 履歴書や職務経歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか?
- お預かりした履歴書・職務経歴書などの個人情報は、採用以外の目的には使用いたしません。なお応募書類は返却しておりませんので、ご了承ください。