代表メッセージ

多彩なプロが集い、
お互いを刺激し合い、
皆で新たな成長創造を成し遂げたい

代表取締役社長
渋谷 和久

「マッチング」のその先へ
お客様の成長にコミットしていきます

パーソル総合研究所は、2010年にインテリジェンスHITO総合研究所として設立され、2017年にテンプスタッフラーニングと統合しました。現在パーソルグループのシンクタンク・コンサルティング部門として、ますますその存在感を高め、陣容を急速に拡大しています。
グループのバックボーンとなる人材サービス業界は、これまで「マッチング」を主なビジネスモデルとしてきました。そして、現在パーソルグループは、この「マッチング」の"先"を目指しています。私たちのお客様である企業や求職者の方々にとって、「マッチング」すなわち採用や就職・就業はスタートであってゴールではありません。
企業が人を採用するのは、採用自体が目的なのではなく、企業の成長が目的です。求職者にとっても、仕事を通じて何らかの意味合いで成長することを求めて就職や転職を行うのだと考えています。
パーソルグループも企業や個人のゴールである「成長」にコミットすべく、「人と組織の成長創造インフラへ」という新たなグループビジョンを掲げました。我々は、そのグループのシンクタンク・コンサルティング部門としてフラッグシップの役割を担い、社会的な役割を果たしていこうと考えています。

仕事だけの付き合いではない絆を
「20年後もまた集まれる」組織を目指して

パーソル総研は、従業員3万8千人超、アジア・パシフィック地域に展開するパーソルグループのフラッグシップとして、これから大きな発展を遂げようとしており、急成長期ゆえの面白みがあると考えています。一人ひとりの持つ役割は大きく、また大きな変化を自らつくり出していくフェーズです。
そして、変化の激しいフェーズだからこそ、社員の多様性もまた大事だと考えています。均質的な組織からは変化をつくり出したり、または対応していくことは難しいと考えています。実際、すでに残業をしないママさんコンサルタント、パパさんコンサルタントも複数活躍中です。モーレツではなく、自分らしく働くことを互いに尊重できるカルチャーを大事にしています。
その中で生まれる単なる仕事だけの付き合いではない「社員同士の絆」を大切にし、ここに集ったメンバーたちが、20年後もどこかで集まり、笑い合えるような組織でありたいと考えています。パーソルグループでは「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げていますが、我々自身も体現していきます。それも、一人で笑うのではなく、メンバーで新たな成長創造を成し遂げ、みんなで笑い合えることを目指しています。

パーソル総合研究所の3大ステートメント

【 役割 】 ~社会に対してどのような役割を果たすのか?
パーソル総合研究所は、人と組織の持続的な成長に資するソリューションをお客様とともに探究・創造・実行することを通じて、すべての働く人が笑顔になる社会の実現に貢献します。
【 組織ビジョン 】 ~どのような組織文化を形成したいか?
パーソル総合研究所は、オープンな文化のもと、多彩なプロフェッショナルが集い、刺激しあい、知的創造を楽しむことを大切にします。そして、多様な働き方を尊重し『はたらいて、笑おう。』を体現する組織であり続けます。
【 10年構想 】 ~10年後、どのような存在になっていたいか?
パーソル総合研究所は、『はたらいて、笑おう。』を掲げるパーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、2027年までに、アジアで最も支持されるプロフェッショナルファームになることを目指します。
Kazuhisa Shibuya
1999年アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)に入社。その後、2004年インテリジェンスに中途入社し、2011年グループ営業本部長に着任。2015年4月よりインテリジェンスHITO総合研究所社長執行役員、2016年4月より代表取締役社長。同じく2016年4月よりパーソルホールディングス株式会社(旧テンプホールディングス株式会社)グループ営業本部長(兼任)。

経営理念

パーソルグループの経営理念とビジョンをご紹介します。

経営理念

雇用の創造人々の成長社会貢献

ビジョン

はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の"はたらく"は、自分で決める。
すべての"はたらく"が、笑顔につながる社会を目指して。

ブランドタグライン(スローガン)

私たちPERSOL(パーソル)が大切にする合言葉です。
はたらいて、笑おう。
仕事をしていく中で、様々な困難を乗り越えたとき。そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長します。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。
働くことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべての働く人を支援したいというパーソルグループのメッセージ、エールがこのタグラインには込められています。

行動指針

パーソルグループの全社員が、あらゆる行動の基準として日々働く上で念頭に置いている大事な考え方です。
誠実
すべてのことに、真摯に向き合おう
顧客志向
信頼を得て、お客様の期待を超えよう
プロフェッショナリズム
志し高く、磨き続けよう
チームワーク
多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
挑戦と変革
自ら考え、行動し、変化することを楽しもう

会社概要

会社名 株式会社パーソル総合研究所
英字社名 PERSOL RESEARCH AND CONSULTING CO., LTD.
資本金 3,000万円(パーソルホールディングス株式会社100%出資)
設立 1998年12月
事業内容 調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、
人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供
所在地 〒102-0082
東京都千代田区一番町8番地
住友不動産一番町ビル
役員
代表取締役社長
渋谷 和久
取締役(非常勤)
橋本 俊幸
執行役員
大下 徹朗
執行役員
髙橋 豊
グループ会社 パーソルホールディングス株式会社

データで見るパーソル総合研究所

創業年
創業年
従業員数
従業員数
年齢別割合
年齢別割合
平均年齢
平均年齢
男女比
男女比
新卒・中途入社割合
新卒・中途入社割合

パーソル総合研究所の強み

① 調査・研究 × ソリューションを提供

パーソル総合研究所はパーソルグループのシンクタンクおよびコンサルティングを担っている中核組織です。労働市場や人材開発、新しい雇用の在り方や働き方など、人と組織にまつわる領域について調査研究を行っています。そこで得られたデータや知見を基に、「組織・人事コンサルティング」「ピープルアナリティクス」「人材アセスメント」「タレントマネジメントシステム」「人材開発・社員研修」「フィールド HR」といったソリューションを提供することで、社会・企業におけるさまざまな人事課題を解決します。

② 人材サービス市場におけるフルラインサービスの提供を可能とするグループ体制

パーソルグループでは5つのSBU(Strategic Business Unit)体制を通じて人材に関わるあらゆる課題の解決に取り組んでいます。国内外70社以上のグループ会社と連携を強化し、顧客企業のみならず、働く人に対して、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
ホールディングス直轄
所属会社
  • パーソルホールディングス
  • パーソル総合研究所
  • パーソルラーニング
  • パーソルチャレンジ
  • パーソルサンクス
  • パーソルファシリティマネジメント
  • パーソル パナソニック エクセルアソシエイツ
  • PERSOL INNOVATION FUND
  • PERSOL Global Workforce
  • PERSOL Global Workforce Philippines
Staffing
所属会社
  • パーソルテンプスタッフ
  • パーソル パナソニック HRパートナーズ
  • パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ
  • パーソルマーケティング
  • アヴァンティスタッフ
  • テンブロス
  • パーソルワークスデザイン
  • パーソナル
  • パーソルテンプスタッフカメイ
  • ジャパンプロスタッフ
  • パーソルビジネスエキスパート
  • パーソルファーマパートナーズ
  • テンプスタッフフォーラム
  • イー・スタッフィング
サービス例
  • 人材派遣
  • 人材紹介
  • BPO
Career
所属会社
  • パーソルキャリア
  • パーソルキャリアコンサルティング
  • シングラー
  • ライボ
  • ベネッセi-キャリア
サービス例
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • ダイレクトソーシング
  • タレントアライアンス
Professional Outsourcing
所属会社
  • パーソルプロフェッショナルアウトソーシング
  • パーソルプロセス&テクノロジー
  • パーソルR&D
  • パーソルテクノロジースタッフ
  • パーソルAVCテクノロジー
  • PERSOL PROCESS & TECHNOLOGY VIETNAM
  • パーソルメディアスイッチ
  • Bizer
サービス例
  • コンサルティング
  • システム開発・保守
  • エンジニアリング
  • アウトソーシング(技術派遣を含む)
Solution
所属会社
  • パーソルイノベーション
  • ミイダス
  • シェアフル
  • ポスタス
サービス例
  • デジタルソリューション
  • 新領域サービス
Asia Pacific
所属会社
  • PERSOL Asia Pacific
  • PERSOLKELLY
  • Programmed Maintenance Services Limited
  • KELLY
  • Capita
  • First Alliance
  • PERSOL
  • 英創
  • BTI Executive Search
  • PERSOLKELLY Consulting
  • P-Serv
  • Programmed Skilled
  • Workforce
  • Programmed
  • Professionals
  • Programmed Training Services
サービス例
  • 人材派遣
  • 人材紹介
  • BPO
  • OS
  • メンテナンス
2020年4月現在